Walmart zvišuje plačilo in dodaja nove tehnološke položaje

Nenadoma WalmartWMT
zvišuje plače sodelavcem v trgovini in dodaja nove tehnološke položaje. Poteza, ki jo je sprožil ameriški predsednik in izvršni direktor Walmarta John Furner, je prizadevanje, da bi sodelavcem omogočili izboljšanje kakovosti njihovega življenja.

Hkrati si prizadevamo dvigniti položaje v Avtoservisih (ACC); povišanje delovnih mest, ki jih vodi tehnologija ACC, na višjo raven plačila odraža posebne veščine, ki so potrebne v teh vlogah, zlasti z novimi električnimi avtomobili na obzorju. Furner je dejal, da »smo ponosni, da nadaljujemo z vlaganjem v Walmartovo dediščino z uvajanjem novih zaposlitvenih priložnosti in zvišanjem plač. Ne glede na to, kje ste na svoji poti, vam lahko začetek tukaj odpre vrata – prvi korak do služb, ki postanejo kariera in boljša življenja.« Družba je dejala, da bo povprečni delavec zaslužil več kot 17.50 USD na uro.

Trenutna plača v Walmartu je 12.00 do 18.00 USD na uro in se bo 14.00. marca 19.00 dvignila na 2 do 2023 USD na uro. Opozoriti je treba, da nekatere države že imajo minimalno plačo 16.00 USD na uro, vključno s Connecticutom, Kalifornijo, Massachusettsom, in Washington. New York City, Long Island in Westchester County v zvezni državi New York imajo najmanj 15.00 USD. V Sourcing Journalu je bilo tudi ugotovljeno, da AmazonAMZN
in TargetTGT
imajo najnižjo ceno 15.00 USD na uro, Costco pa je svojo najnižjo ceno dvignil na 17.00 USD že oktobra 2021. Po drugi strani pa je Dollar GeneralDG
ima zaposlene v začetnem razponu od 7.00 $ do 12.00 $ glede na Payscale.com. Približno 20 zveznih držav nima zakonov o minimalni plači, zvezni zakon o minimalni plači pa trenutno znaša le 7.25 USD. V tem konkurenčnem okviru bo Walmart zelo dobro pozicioniran.

Walmart bo imel številna odpuščanja zaradi počasnejšega poslovanja, saj se borimo proti inflaciji, zato je dajanje povišic v tem času spodbuda za moralo sodelavcev, ki ostanejo. To je priznanje vpliva, ki ga ima stopnja inflacije na vse delavce od začetka pandemije. Obenem je Walmart poskušal ohraniti čim nižje maloprodajne cene s posebnimi promocijami vsak teden. Z zdajšnjim povišanjem sodelavcem Walmart upa, da bo ohranil močno prodajno osebje, ki bo lahko ohranilo rast prodaje.

Ali je Walmart optimističen, da lahko preživi recesijo s predanimi sodelavci, ki bodo strankam, ki jim služijo, prodali en dodaten artikel? Kot največji trgovec na drobno v ZDA ima podjetje veliko moč s trženjem vsakodnevne politike nizkih cen. Spodbujanje sodelavcev k večji prodaji, spodbujanje s povišicami in napredovanjem osebja ter ustvarjanje večje baze strank s programom Walmart+ so spodbudni koraki. Stranke bodo verjetno najprej nakupovale v Walmartu zaradi cene in vrednosti in se bodo vračale, če bo storitev dobra.

POSTScript: Verjamem v vodstvo Johna Furnerja. Zvišanje plač 360,000 sodelavcem je drzna poteza v času, ko mnoga tehnološka podjetja odpuščajo na tisoče svojih zvestih zaposlenih. Danes je Walmart želel blagovne znamke in možnost, da naredi nakupovanje prijetno izkušnjo. John Furner vodi naboj v močnejšo prihodnost.