Medtem ko se trg kriptovalut še naprej topi, je izvršni direktor Krakena Jesse Powell na Twitterju poudaril vrnitev k kulturi, ki je prva na kripto, saj je zgodnja borza Bitcoin napovedala, da bo nadaljevala z zaposlovanjem – v procesu preoblikovanja »raznolikosti in vključenosti«.
"Še naprej bomo gradili in upajmo, da bomo bolje filtrirali vnaprej," je tvitnil Powell. "Mislim, da smo razvili nekaj res premišljenih politik, ki morda ne bodo pomirile prebujenih aktivistov, ampak delujejo za ostalih 99 % sveta."
V blogu objava Kraken je danes objavil svoje poslanstvo finančne svobode in vključenosti ter poudaril, da so različna mnenja dobrodošla.
"Nikoli ne bomo zahtevali, da naši zaposleni sprejmejo kakšno specifično politično ideologijo kot zahtevo za naše delovno mesto," so zapisali v podjetju. “Vendar od naših zaposlenih zahtevamo, da spoštujejo pravice posameznika, zasebnost in svoboščine drugih. Crypto je gibanje za svobodo in Kraken bo ostal svobodno podjetje."
Toda to je lažje reči kot narediti, in medtem ko Kraken pravi, da je vera v poslanstvo podjetja nujna, Powell pravi, da je približno 20 zaposlenih od 3,200, ki niso popolnoma prisotni.
"Zakaj so razburjeni?" je vprašal Powell. »Različica DEI iz Silicijeve doline (raznolikost, enakost in vključenost), zaimki, ali se lahko nekdo identificira kot druga rasa in mu je dovoljeno uporabljati besedo N, ali razlike v človeškem spolu sploh obstajajo, biti spoštovan in neužaljen, biti 'poškodovan' z 'nasilnimi' besedami."
Powell je to nezadovoljstvo pripisal hitremu zaposlovanju brez dovolj poudarka na »kultura + prileganje poslanstvu« v času, ko je bila kriptovaluta, kot pravi Powell, »super vroča«.
»60 % je v podjetju manj kot 6 mesecev. Torej, nič hudega, razen 20 nesrečnih ljudi lahko z malo truda zmanjša produktivnost od drugih 400,« je tvitnil Powell.
Powell pravi, da gre za "velik talent, slabo prileganje", in dodaja, da so se ljudje razumeli, ko so bile stvari "rožnate", ko pa je trg postal mračni, občutljivost, neusklajenost in osredotočenost na manjše malenkosti in "probleme prvega sveta". « se je začelo.
"Večini ljudi ni mar in želijo delati," je tvitnil Powell. "Ampak ne morejo biti produktivni, medtem ko jih sproženi ljudje kar naprej vlečejo v razprave in terapevtske seje," pravi.
Po Powellovih besedah težava izvira tudi iz pritoka nadarjenih ljudi, ki iščejo sedež na naslednji raketni ladji, ne zavedajo pa se, da je kriptovaluta bolj kotiček.
Za Powella je bil odgovor postaviti a kulturni dokument in omogočijo zaposlenim, da se "se strinjajo in zavežejo, se ne strinjajo in zavežejo ali vzamejo denar", in glede na objavo Kraken je podjetje razširilo svoj program ugodnosti, da bi olajšalo nadaljevanje.
Dokument navaja zaposlene kot »Krakenite«, »Če cenite bonton smiselno nad preglednostjo in pristnostjo, vam bo morda tukaj neprijetno.
Podjetje pravi, da bo poslovalo s kontroverznimi televizijskimi programi, podcasti, vplivneži in dogodki, če bo nadaljevalo »poslanstvo«.
"Pričakovanje ali spodbujanje Krakenovcev, da si prizadevajo, da nikoli ne bodo užalili svojih soigralcev in/ali da bodo prisiljeni v skladnost z družbenimi ali kulturnimi normami najbolj glasnih kolegov, vodi do znatnega zmanjšanja naše sposobnosti, da gradimo in slavimo raznolikost in vključenost," dokument se nadaljuje.
"Besede niti tišina niso nikoli 'nasilje'," je Krakenovo komunikacijsko načelo, tako kot: "Nečijih besed ne imenujemo strupene, sovražne, rasistične, x-fobične, nekoristne itd."
"Moraš biti odporen, skromen, odprt in zelo strpen do različnih norm," pravi Powell in poudarja, da ima Kraken zaposlene v več kot 70 državah, ki govorijo več kot 50 jezikov.
"To je RAZLIČNOST," je tvitnil Powell. "Ni vedno lahko."
Želite biti strokovnjak za kripto? Pridobite najboljše od Decrypt naravnost v vaš nabiralnik.
Pridobite največje kripto novice + tedenske preglede in še več!
Vir: https://decrypt.co/103010/kraken-reaffirms-commitment-to-crypto-first-culture-amid-downturn
