Zakaj se delavci sedaj združujejo? Kaj sindikati v resnici pomenijo vlagateljem?

Ključni izdelki

• Ameriško delavsko gibanje se je od začetka pandemije močno povečalo.
• Danes je več kot 250 Starbucksovih trgovin združenih v sindikate.
• Delavci zahtevajo boljše ravnanje, poštene prakse razporejanja ter svobodo pred nepoštenimi odpuščanji in disciplino.

V zadnjih letih več kot 250 Starbucks lokacije so se združile v sindikate in gibanje je prispelo na nacionalne naslovnice. Delavska gibanja v Združenih državah naraščajo in mnogi ljudje se sprašujejo, zakaj je sindikalno združevanje v zadnjih letih postalo bolj priljubljeno.

Ozadje

Zgodovina ameriškega delavstva je dolga in zapletena, a organizirano delo v Združenih državah sega v leto 1636, ko je skupina ribičev v Mainu stavkala. Ali so delavski sindikati zakoniti, je bilo rešeno leta 1842, ko je vrhovno sodišče odločilo v primeru Commonwealth proti Huntu – skratka zmagalo je delo.

Članstvo v sindikatih se je v 1900-ih povečalo in doseglo vrhunec v 1960-ih, ko je bila skoraj ena tretjina vseh ameriških delavcev sindikalno organiziranih. Od takrat število članov upada. Do leta 2020 je bilo članstvo v sindikatih približno 10 %.

Mnogi trdijo, da obstaja jasna povezava med upadanjem članstva v sindikatih in upadanjem dohodkov od dela. Kot odstotek BDP je dohodek od dela od leta 51 padel z najvišje vrednosti več kot 44 % na manj kot 1970 %.

TryqO kompletu velike kapice | Q.ai – Forbesovo podjetje

Obstaja jasna povezava med članstvom v sindikatu in zaslužkom posameznika, pri čemer člani sindikata v povprečju zaslužijo 11.2 % več kot delavci, ki niso člani sindikata.

Od začetka pandemije COVID-19 je veliko ljudi ponovno ovrednotili svoj odnos z delom, kar vodi do pojavov, kot je Veliki odstop. Mnogi delavci preprosto zahtevajo ponovno boljše plačilo in boljšo obravnavo.

Sedanje sindikalno gibanje Starbucks se je začelo v Buffalu v New Yorku, ko je trgovina konec leta 2021 izglasovala sindikalno združitev. To je postalo edina sindikalna lokacija od več kot 9,000 Starbucksovih trgovin v lasti podjetja v ZDA Samo 1.2 % ameriških delavcev v hrani je članov sindikata. članov, zaradi česar je uspeh sindikalnega združevanja še toliko bolj omembe vreden.

Gibanje se je začelo širiti, kmalu zatem pa je druga trgovina Buffalo glasovala za sindikalno združevanje. Vsak mesec je več lokacij organiziralo sindikalne peticije, pri čemer je več kot 250 trgovin glasovalo za sindikalno združevanje.

Vodstvo Starbucksa se je na vsakem koraku borilo proti sindikalnemu združevanju, prirejalo srečanja za zaprto občinstvo s sporočili proti sindikatom in zapiralo trgovine. Podjetje se je soočilo celo s tožbami zaradi svojih praks razbijanja sindikatov. New York City je na primer tožil Starbucks, ker je odpustil barista, ki je poskušal sindikalno združiti njihovo trgovino.

Predlogi Starbucks Workers United

Starbucks Workers United je nacionalni kolektiv partnerjev Starbucks, ki pomagajo organizirati delovna mesta skupaj z Workers United Upstate, sindikatom s člani v številnih panogah, vključno z industrijo kave.

Neekonomski predlogi

Starbucks Workers United na svoji spletni strani podaja negospodarne predloge za to, kaj želi od Starbucksa. Predlogi vključujejo:

• Pravica do organiziranja brez strahu in ustrahovanja
• Nediskriminacija
• Brez verbalnih zlorab, groženj in nadlegovanja s strani nadrejenih, vodij in sodelavcev
• Svoboda obrambe pred agresijo strank brez povračilnih ukrepov
• Ponovna uvedba ugodnosti za COVID-19
• Plačilo v primeru katastrofe
• Ničelna toleranca do spolnega nadlegovanja
• Zahteva po upravičenem razlogu za disciplinski postopek ali odpustitev
• Brez kodeksa oblačenja in nedrsečimi čevlji ter svežimi predpasniki, ki jih zagotovi ali plača podjetje
• Jamstva statusa polnega delovnega časa za tiste, ki delajo več kot 32 ur na teden, in ugodnosti za tiste, ki delajo manj kot 20 ur.
• Formalizacija opisov delovnih mest, da se prepreči dodeljevanje dodatnega dela brez ustreznega nadomestila
• Zagotovljeni urniki
• Pravice do delovne dobe
• Odbor za upravljanje dela v vsaki trgovini
• Nobenega znižanja plač, ugodnosti ali delovnih pogojev brez pogajanj
• Sindikalna oglasna deska v vsaki trgovini za komunikacije in posodobitve
• Svoboda nošenja sindikalnih pripomočkov, ko ste na uri

Gospodarski predlogi

Starbucks Workers United na svoji spletni strani nima seznama ekonomskih predlogov, vendar delavci zahtevajo tudi boljše nadomestilo kot del svojih prizadevanj za sindikalno združevanje.

Delavci si želijo stvari, kot je začetna plača 15 USD na uro, boljše ugodnosti glede plačane odsotnosti in bolniškega časa ter boljše zdravstveno zavarovanje, vključno s kritjem duševnega zdravja.

Zakaj zdaj sindikat?

Delavsko gibanje v Združenih državah se je v zadnjih nekaj letih razgrelo z velikimi podjetji, vključno z Amazon, Google, Trader Joe's, Apple in drugi, ki vidijo prizadevanja za sindikalno združevanje.

Strokovnjaki pravijo, da je COVID-19 največji dejavnik današnjega sindikalnega razcveta.

Med pandemijo se je veliko ljudi znašlo v zaprtju in tedne ali mesece niso mogli delati. Drugi so bili prisiljeni delati, ko so ljudje okoli njih zbolevali in celo umirali, saj so imeli občutek, da jih delodajalci in družba res ne cenijo kot ljudi.

Obe skupini sta bili prisiljeni ponovno razmisliti o svojem odnosu do dela in svojih delodajalcev. Mnogi so začeli govoriti o svojih težavah, kot so slabo ravnanje s strankami, nepoštene prakse upravljanja in druga delovna vprašanja.

Obenem so podjetja začela beležiti rekordne dobičke, še posebej ob umiku pandemije. Nekateri delavci so menili, da so se spopadli z najhujšimi deli pandemije in se ogrozili, a brez nagrade.

Izvolitev predsednika Joeja Bidna je prav tako pripomogla k združevanju sindikatov. Med govorom je obljubil, da bo "najbolj sindikalni predsednik doslej." Prenovil je nacionalni odbor za delovna razmerja in podpira zakon PRO, ki omogoča lažje sindikalno združevanje.

Ti dejavniki so marsikomu v mislih vsadili idejo o sindikalnem združevanju. Celo ljudje zunaj panog, ki doživljajo sindikalni razcvet, so jih vse bolj podpirali. Trenutno 71 % Američanov podpira sindikate v primerjavi z 48 % leta 2010.

Nekaj ​​velikih uspehov, kot je sindikalno združevanje v Amazonovi in ​​Starbucksovi trgovini Buffalo, je sprožilo verižno reakcijo. Ko več delavcev vidi, da je drugim uspelo ustanoviti sindikat, dobijo pogum, da ga sami ustanovijo.

Kaj to pomeni za vlagatelje

Trenutno se zdi, da bo delavsko gibanje v Starbucksu in drugih podjetjih v ZDA še naprej raslo. Vsak mesec se vedno več ljudi pridruži sindikatom in naklonjenost sindikatom je najvišja v zadnjih letih.

Sindikati na splošno pomagajo svojim članom zaslužiti več in prejemati boljše ugodnosti, kar lahko pomeni manj dobička za podjetje. Vendar je zgodovina tudi pokazala, da sindikati vlagateljem ne škodijo veliko. Pravzaprav lahko pomagajo.

Cene delnic lahko kratkoročno padejo, vendar so sindikalno organizirana podjetja običajno manj tvegana kot tista brez sindikatov. Večja naložba v zaposlene pomeni manj denarja, porabljenega za bolj tvegane podvige, višjo kakovost rezultatov in večjo trajnostno prizadevanje. Sindikalno združena podjetja so običajno tudi bolj pregledna glede svojih naložb.

Večina analitikov meni, da Vrednostni papirji z veliko kapitalizacijo bo kratkoročno najmanj prizadeta.

Zadnjo besedo

Ker se ameriško delavsko gibanje segreva, so številni vlagatelji zaskrbljeni, kako bi to lahko vplivalo na njihove portfelje. Dobra novica je, da zgodovinski dokazi kažejo, da združevanje v sindikate ne bo škodilo vašemu portfelju in bi mu lahko dolgoročno pomagalo.

Če se zdi upravljanje vašega portfelja v tem kaotičnem gospodarstvu težko, lahko razmislite o sodelovanju s Q.ai. Naša umetna inteligenca lahko zgradi portfelj za vsako gospodarsko situacijo in toleranco do tveganja. Ker je naša umetna inteligenca strateška in vedno vklopljena, vam ni treba skrbeti za spremljanje vsakega premika na trgu, povezanega z združevanjem sindikatov, saj je to opravljeno namesto vas, saj se naložbeni kompleti tedensko ponovno uravnotežijo.

Najboljše od vsega pa je, da lahko aktivirate Zaščita portfelja kadar koli, da zaščitite svoje dobičke in zmanjšate izgube, ne glede na to, v katero panogo vlagate.

Prenesite Q.ai danes za dostop do naložbenih strategij, ki jih poganja umetna inteligenca. Ko položite 100 $, bomo na vaš račun dodali dodatnih 100 $.