Občasno povečevanje zneska, ki ga namenjate za upokojitev, lahko pomaga izboljšati možnosti, da boste pozneje v življenju imeli dovolj pokojninskega dohodka. Vanguard je nedavno objavil podatke, ki analizirajo, ali udeleženci pokojninskega načrta varčujejo dovolj, da nadomestijo svoj dohodek ob upokojitvi. Raziskovalci so ugotovili, da bi skromno povečanje izbirnih stopenj odloga udeležencev omogočilo 7 od 10 udeležencev načrta, da dosežejo 75-odstotno ciljno stopnjo zamenjave ob upokojitvi. Tukaj je tisto, kar morajo varčevalci vedeti.
A finančni svetovalec vam lahko pomaga ustvariti finančni načrt za zaščito vaših naložb in prepoznati nove priložnosti za zaslužek.
Kaj pravijo Vanguardovi podatki?
In Vanguardova nedavno objavljena raziskava, podjetje analizira približno 1.9 milijona upravičenih zaposlenih in 1.5 milijona aktivnih udeležencev pokojninskega načrta v približno 880 načrtih do decembra 2020.
Raziskava je pokazala, da 7 od 10 udeležencev načrta z določenimi prispevki varčuje po stopnjah, ki bi jim omogočile doseči 65-odstotno nadomestitveno stopnjo dohodka ob upokojitvi. Podatki vključujejo izbirne prispevke zaposlenih in prispevke delodajalcev.
Po mnenju Vanguarda je pomembno, da bi izbirno povečanje stopnje odloga za 1 do 3 odstotne točke omogočilo 7 od 10 udeležencev načrta, da dosežejo 75-odstotno stopnjo zamenjave ob upokojitvi.
Oblikovanje načrta pomembno prispeva k uspehu varčevalcev, piše v poročilu. »Višje privzete vrednosti samodejnega vpisa in velikodušni prispevki delodajalca v obliki spodbudnih prispevkov in/ali drugih neusklajenih prispevkov delodajalca povečajo verjetnost, da bodo udeleženci učinkovito prihranili,« ugotavlja raziskava.
Kakšna je 75-odstotna ciljna stopnja zamenjave?
75-odstotna ciljna nadomestitvena stopnja je del dohodka pred upokojitvijo, ki ga nekateri strokovnjaki predlagajo, da nadomestite ob upokojitvi, da v celoti financirate svoj življenjski slog.
Na primer, 50,000 USD letne plače pri 75-odstotni stopnji zamenjave bi pomenilo 37,500 USD na leto ob upokojitvi.
Za delavce, ki so desetletja oddaljeni od upokojitve, pravi Vanguard, se merilo 75 % izkaže za posebej uporabnega pri zagotavljanju načina za napovedovanje potrošniških navad v njihovih zlatih letih. In medtem ko je 65-odstotna nadomestitvena stopnja dober začetek, je 75-odstotna bolj v skladu s priporočili mnogih strokovnjakov.
»Ciljna nadomestitvena razmerja so uporabna pri določanju ciljnih stopenj varčevanja,« pravi Vanguard. Poznavanje vaše ciljne stopnje varčevanja vam lahko pomaga razumeti, koliko morate vsako leto porabiti v pokojninskem skladu.
Kaj bi morali vedeti upokojenci
Če želite ostati na pravi poti varčevanja za upokojitev, obstaja več načinov za to. Ena koristna rešitev je, da preverite, ali vaš delodajalec ponuja 401 (k) samodejno povečanje prihrankov (ASI).
Funkcija 401(k) ASI samodejno poveča znesek prispevka zaposlenega. Na primer, lahko se nastavi tako, da se odstotek prispevkov zaposlenega vsako leto poveča za 1 % njegove plače pred obdavčitvijo do največ 15 %.
Če se zaposleni odloči, da ne bo uporabljal 401(k) ASI, lahko vsako leto ročno poveča skupne zneske prispevkov.
Bonusi so še ena priložnost za varčevanje. Vsako leto lahko svojemu znesku prispevka 401 (k) dodate svoje bonuse.
Ne pozabite pa, da je omejitev prispevkov 401(k) v letu 2022 20,500 USD za osebe, mlajše od 50 let. Če ste stari 50 let ali več, lahko leta 27,000 prispevate do 2022 USD.
Spodnja črta
Nikoli ni prepozno, da začnete varčevati za pokojnino. Povečanje vaših prihrankov zdaj ali oblikovanje vaših prispevkov tako, da se vsako leto povečajo za odstotno točko, sta načina za povečanje možnosti, da boste ob upokojitvi lahko nadomestili 75 % svojega dohodka.
Nasveti za varčevanje ob upokojitvi
Avtor fotografije: ©iStock/Pekic, ©iStock/William_Potter, ©iStock/mapodile
Pošta Vanguard pravi, da ta skromna sprememba vlagateljem pomaga prihraniti dovolj pokojninskega dohodka pojavil prvi na Blog SmartAsset.
Vir: https://finance.yahoo.com/news/vanguard-says-modest-change-helps-153853386.html