Brezposelnost je nizka, a tudi stopnja delovne sile – kaj se dogaja na ameriškem trgu dela?

Ključni odvzemi

• Brezposelnost od decembra 2021 vztrajno pada
• Eden od dejavnikov za zmanjševanje brezposelnosti bi lahko bilo počasno okrevanje stopnje udeležbe na delovnem mestu od začetka COVID-a
• Zaradi staranja prebivalstva in drugih dejavnikov se delež delovne sile že desetletja zmanjšuje

Brezposelnost je eno najpomembnejših meril, ki jih ekonomisti spremljajo, da bi ocenili zdravje gospodarstva. Na splošno nizke stopnje brezposelnosti pomenijo, da je gospodarstvo močno, saj lahko večina delavcev najde zaposlitev.

V ZDA je brezposelnost v zadnjem letu ostala relativno nizka kljub zaskrbljenosti glede prihajajoče recesije. Vendar pa je lahko nizka brezposelnost delno posledica nizke stopnje delovne udeležbe. To bi lahko bil slab znak za napredek gospodarstva (vendar Q.ai lahko pomaga).

Kako se meri brezposelnost?

Ena stvar, ki se je mnogi ljudje morda ne zavedajo, je, da Urad za statistiko dela uporablja več brezposelnosti. Skupno spremlja šest različnih stopenj brezposelnosti:

• U-1: Ljudje, ki so brezposelni 15 tednov ali več
• U-2: Tisti, ki so izgubili službo in osebe, ki so končale zaposlitev za določen čas
• U-3: Skupno število brezposelnih (uradna stopnja brezposelnosti)
• U-4: Skupno število brezposelnih in brezposelnih delavcev
• U-5: Skupna brezposelna, vključno z malodušnimi delavci in vsemi drugimi osebami, ki so delno vključene v delovno silo
• U-6: Skupno brezposelni, plus vsi, ki so obrobno povezani z delovno silo, plus vsi zaposleni s krajšim delovnim časom iz ekonomskih razlogov

Stopnja brezposelnosti U-3 je tista, o kateri poročajo v novicah, vendar ne zagotavlja popolne slike zaposlovanja v ZDA. To je zato, ker ne vključuje ljudi, ki niso v celoti del delovne sile ali želijo polno delajo za določen čas, vendar lahko najdejo le krajši delovni čas.

Prav tako ne vključuje ljudi, ki ne iščejo dela, ne glede na to, ali bi jo želeli ali ne. Ker uradna stopnja brezposelnosti ne upošteva ljudi, ki ne iščejo zaposlitve, nanjo neposredno vpliva stopnja delovne aktivnosti.

Na primer, v gospodarstvu s 100 ljudmi, ki ima samo eno zaposleno osebo, je lahko stopnja brezposelnosti 0 %, ob predpostavki, da nihče od ostalih 99 ne išče dela.

Kakšna je stopnja delovne udeležbe?

Urad za statistiko dela spremlja stopnjo delovne udeležbe kot odstotek civilnega neinstitucionalnega prebivalstva, ki aktivno dela ali išče delo. Kot del delovne skupine šteje le tiste, stare 16 let ali več.

100-odstotna udeležba delovne sile je nerealna. Večina 16-letnikov ostane v šoli, mnogi pa nadaljujejo študij. Poleg tega ta ukrep vključuje starejše Američane, ki so presegli upokojitveno starost.

Vendar lahko spremljanje stopnje delovne udeležbe ekonomistom zagotovi dragocen vpogled. Zmanjševanje delovne udeležbe bi lahko na primer pomenilo manj ljudi v delovni dobi, ki iščejo zaposlitev. To bi lahko pomenilo tudi staranje prebivalstva in več delavcev, ki se upokojijo.

Kaj se zdaj dogaja?

V zadnjem času je stopnja brezposelnosti ostala nizka kljub krogom odpuščanj v tehnoloških podjetjih in vse večjim strahom pred prihajajočimi recesija.

Od decembra 2021 je uradna stopnja brezposelnosti padla s 3.9 % na 3.5 %. Zmanjšale so se tudi druge mere brezposelnosti, pri čemer je stopnja U-6 padla s 7.3 % na 6.5 ​​%.

Vendar je od začetka pandemije stopnja delovne sile ostala pod zgodovinsko ravnjo.

V petdesetih letih 1950. stoletja je bila stopnja udeležbe delovne sile okoli 59 % ali 60 %. Ta je vztrajno naraščala v devetdesetih letih, ko je dosegla vrh pri približno 1990 %. To povečanje je mogoče pripisati spremembam, kot sta več žensk, ki vstopajo v delovno silo, in mlajša populacija.

Od leta 1990 je začela udeležba delovne sile upadati. Z začetkom pandemije je padel s 63.3 % februarja 2020 na 60.1 % aprila 2020. To je zmanjšanje za več kot 8 milijonov ljudi.

Čeprav si je nekoliko opomogla, ostaja udeležba delovne sile pod 62.5 %, kar je daleč od najvišjih vrednosti pred pandemijo. Nekateri verjamejo, da so nizke stopnje brezposelnosti delno posledica zmanjšanja delovne sile in ne kažejo na močno gospodarstvo.

Zakaj je stopnja delovne sile nizka?

Obstaja nekaj razlag za nizko stopnjo delovne aktivnosti.

Nekatera pojasnila ameriškega urada za statistiko dela (BLS) vključujejo naslednje:

• Povečane potrebe po negi
• Strah pred okužbo s COVID
• Višja nadomestila za brezposelnost
• Želja po višjih plačah zmanjšanje zanimanja za slabo plačana dela
• Večje upokojevanje zaradi staranja prebivalstva
• Počasnejša rast prebivalstva

Vsi ti dejavniki in še več so skupaj zmanjšali število ljudi v delovni sili.

Kaj to pomeni za vlagatelje

Nekateri ljudje v oddelku za popis trdijo, da je glavno gonilo za padajočo stopnjo delovne aktivnosti demografija. Prebivalstvo se preprosto stara, delovna sila pa se stara.

Ta trend je bil očiten v letih 2010, desetletju z močnim gospodarstvom, v katerem se je delež delovne sile zmanjšal s 64.4 % na 63.6 %, ko se je odstotek prebivalstva, starega 65 let ali več, povečal s 13.1 % na 16.5 %.

Za vlagatelje obstaja nekaj posledic.

Eno je, da delovna udeležba služi kot način za sledenje starosti prebivalstva. Starejše prebivalstvo ima drugačne potrebe kot mlado, kar bi lahko predstavljalo poslovne in naložbene priložnosti.

Drugi razlog je, da bodo podjetja morda morala plačevati višje plače, saj tekmujejo za delavce na tesnem trgu dela.

Če se težko odločite, kako vlagati v dobi starajočega se prebivalstva in visoke zaposlenosti kljub morebitni recesiji, razmislite o sodelovanju s Q.ai. Njegova umetna inteligenca lahko oblikuje portfelj, ki uspe v katerem koli gospodarstvu in deluje v smeri katerega koli finančnega cilja.

Q.ai ponuja tudi Zaščita portfelja za zaščito vaših naložb v negotovih gospodarskih časih.

Bottom line

En razlog brezposelnosti ostala nizka je nizka stopnja delovne sile. Obstaja veliko razlogov, zakaj ljudje zapuščajo delovno silo, vendar je eden glavnih dejavnikov staranje ameriškega prebivalstva.

Medtem ko bi starejša populacija lahko predstavljala poslovne priložnosti, lahko vodi tudi do strožjega trga dela, ki povečuje stroške za podjetja. Vlagatelji bi bilo pametno spremljati situacijo in oceniti svoje naložbe, da bi zagotovili, da lahko uspevajo kljub spremembam stopnje delovne aktivnosti.

Prenesite Q.ai danes za dostop do naložbenih strategij, ki jih poganja AI.