Še več šefov vohuni za tiho nehajočimi. Lahko bi se izognilo.

V boju proti "tiho odpoved” in drugih ovir za produktivnost na delovnem mestu, se podjetja vse pogosteje obračajo na vrsto dovršena orodja opazovati in analizirati, kako zaposleni opravljajo svoje delo. Streznitvena novica za ameriške šefe: Te tehnologije lahko ne izpolnijo svojih obljub in so celo kontraproduktivne.

Različni dokazi o učinkovitosti tehnologije za spremljanje delovnega mesta niso preprečili, da bi v zadnjih dveh letih in pol preplavila ameriška podjetja. Od začetka pandemije je sprejelo vsako tretje srednje do veliko ameriško podjetje nekakšen sistem za nadzor delavcev, skupni delež, ki uporablja takšne sisteme, pa je zdaj dva proti trem, pravi Brian Kropp, podpredsednik HR raziskav pri Gartnerju. Čeprav obstaja širok spekter delovanja teh sistemov in podatkov, ki jih zbirajo, mnogi od njih vključujejo stalno spremljanje skoraj vsega, kar delavci počnejo na svojih napravah.