Vroči trg dela in velika resignacija ostajata kljub grožnji recesije

Delavci še vedno izkoriščajo prednosti vročega trga dela, za katerega je značilno malo odpuščanj, veliko odprtih delovnih mest in visoka stopnja prostovoljnih odhodov, pravijo Podatki ameriškega ministrstva za delo so bili objavljeni v sredo.

Številke razkrivajo, da je trend iz obdobja pandemije, znan kot veliki odstop, kljub strahu pred recesijo v ZDA še vedno v polnem razmahu, čeprav kaže nekaj znakov umirjanja, so povedali ekonomisti dela.

"Na splošno ni videti, da bo trg dela kmalu padel v recesijo," je dejal Daniel Zhao, višji ekonomist pri kariernem mestu Glassdoor. »Povpraševanje po delovni sili je še vedno izjemno vroče, in četudi se stvari ohlajajo, so še vedno vroče.

Več iz osebnih financ:
Nakup sredstev, ki se zavedajo emisij ogljika, po razsodbi EPA vrhovnega sodišča
Bela hiša načrtuje obsežne spremembe sistema študentskih posojil
Kupci luksuznih avtomobilov odštevajo več kot kdaj koli prej

"Mislim, da je vprašanje, o katerem vsi razmišljajo, ali se bo to nadaljevalo," je dodal Zhao.

Ministrstvo za delo je v sredo poročalo, da je bilo na zadnji delovni dan maja odprtih skoraj 11.3 milijona delovnih mest.

Prosta delovna mesta – približek povpraševanju delodajalcev po delovni sili – so se zmanjšala z približno 11.7 milijona aprila in rekordnih 11.9 milijona marca. Toda v zgodovinskem smislu so še vedno povišane in se gibljejo blizu ravni s konca leta 2021.

Poleg tega so delavci skoraj rekordno hitro zapuščali svoja delovna mesta. Približno 4.3 milijona ljudi je maja prostovoljno zapustilo svoja delovna mesta, kar je približno toliko kot prejšnji mesec in le malo manj od največjega števila več kot 4.4 milijona marca.

»Stopnja opuščanja je bila 100 [milj na uro] na avtocesti; upočasnil se je, vendar še vedno dosega 90,« je povedal Nick Bunker, ekonomist na delovnem mestu Indeed. "Še vedno je precej hitro, le ne tako hitro, kot je bilo."

Ta trend velikega odstopa je osrednji del trga dela od začetka leta 2021. Enakomerno je vstopil v čas časa prek tako imenovanih »QuitToks« na družbenem omrežju TikTok in v pesmi Beyonce, izdani prejšnji mesec.

Po mnenju ekonomistov delavci večinoma prehajajo na boljša delovna mesta, saj jih premamijo dejavniki, kot je višja plača. Plače so maja poskočile za 6.1 % v primerjavi z letom prej, kar je največja letna rast v več kot 25 letih, po na Federal Reserve Bank of Atlanta.

Tudi odpuščanja so bila maja skoraj rekordno nizka. Stopnja odpuščanja – ki meri odpuščanja v mesecu kot odstotek celotne zaposlenosti – je maja ostala nespremenjena pri 0.9 %, je v sredo sporočilo ministrstvo za delo.

Pred pandemijo je bila 1.1 % najnižja stopnja odpuščanja v državi. Toda maj je bil že 15. zaporedni mesec, v katerem je bilo število odpuščanj pod rekordom pred pandemijo – kar kaže, da delodajalci zadržujejo svoje obstoječe delavce, je dejal Bunker.

Medtem je stopnja brezposelnosti 3.6 % blizu ravni pred pandemijo v začetku leta 2020, ko je znašala 3.5 %. To je bila najnižja stopnja brezposelnosti od leta 1969.

"To je še vedno trg dela za iskalce zaposlitve," je dejal Bunker. »Delavci imajo še vedno veliko pogajalsko moč.

"Morda so izgubili malo finančnega vzvoda izpred nekaj mesecev, vendar tam še nismo opazili pomembne spremembe."

Čeprav je bil trg dela svetla točka gospodarskega okrevanja v obdobju pandemije, obstajajo znaki, da se bodo stvari lahko ohladile – čeprav ni jasno, koliko in kako hitro, pravijo ekonomisti.

Federal Reserve zvišuje stroške zadolževanja za potrošnike in podjetja, da bi upočasnila gospodarstvo in ukrotila trmasto visoko inflacijo. Še več, zadnji podatki o inflaciji so bili bolj vroči od pričakovanj, najnovejši podatki o prodaji na drobno pa so bili šibkejši od pričakovanj, je dejal Zhao iz Glassdoorja.

"Jasno vemo, da Federal Reserve poskuša ohladiti gospodarstvo," je dejal Zhao. »Eden od krajev, ki se bo zgodil, je trg dela.

"Stvari se lahko upočasnijo, ko se trg dela ohlaja, a trenutno smo še vedno v velikem odstopu," je dodal.