Tu so 3 načini, kako lahko delavci generacije Z začnejo varčevati za upokojitev

Če ste pravkar končali fakulteto, se morda sprašujete, kdaj je pravi čas, da začnete s pokojninskim varčevalnim načrtom. Odgovor je zdaj, pravijo strokovnjaki. 

Do takrat je 55 % Američanov že delalo mislijo, da zaostajajo o varčevanju za pokojnino, glede na nedavno Anketa bankrate. To vključuje 71 % generacij baby booma in 65 % generacije X. Toda celo nekateri mlajši delavci so zaskrbljeni: skoraj ena tretjina, 30 % Gen Z mislijo, da zaostajajo.

Plus, najpogostejše obžalovanje med starejšimi zaposlenimi in upokojenci je, da niso dovolj zgodaj začeli načrtovati ali varčevati za upokojitev.

Več iz osebnih financ:
Robinhood bo plačal 1 % od prispevkov IRA
4 ključne poteze ob koncu leta za 'nadzor vaše usode poročanja o davkih'
Zakaj več delavcev potrebuje dostop do pokojninskega varčevanja

Če začnete s pokojninskim načrtom v svojih 20-ih, vam lahko pomaga, da se izognete temu obžalovanju, ostanete na pravi poti in se počutite bolj samozavestni.

"Ta naložba je nekaj, kar vas bo nagradilo za vse življenje," je dejal Douglas Boneparth, pooblaščeni finančni načrtovalec in predsednik Bone Fide Wealth v New Yorku. Je tudi član Svetovalni svet CNBC.

"Ne samo, da vas bo nagradilo, potrebno je, da uspešno krmarite po svojem življenju," je dejal. "Več dela kot lahko vložite danes, da ustvarite to osnovo, lažje bodo stvari, ko bo sčasoma postalo bolj zapleteno."

Tukaj so trije nasveti, ki jih morate upoštevati.

Zaradi inflacije bo morda težje začeti. Sredi višjih cen 60 % Američanov živijo od plače do plače, glede na nedavno poročilo LendingClub.

Kljub tem izzivom lahko mladi odrasli naredijo načrt varčevanja za pokojnino, ki ustreza njihovemu življenjskemu slogu, je dejal Boneparth. Tudi če začnete z majhno količino, lahko sčasoma spremenite moč obrestnih obresti. In daje vam oporo, da sčasoma povečate svoje prispevke.

Lazetta Braxton, CFP in soizvršna direktorica podjetja za virtualno načrtovanje 2050 Wealth Partners, predlaga, da poskušate svoje stroške uskladiti z nečim, kar se imenuje Proračunska strategija 50/30/20. To pomeni, da ne porabite več kot polovico svojega dohodka za bistvene izdatke, 30 % pa namenite diskrecijskim stroškom in 20 %, da se »poplačate« z varčevanjem in vlaganjem. 

Če delate za podjetje, ki ponuja načrt 401(k) ali drugo vrsto pokojninskega načrta, eden vaših prvih ciljev prispeva dovolj k temu načrtu, da prejme polno ujemanje delodajalca. To je brezplačen denar.

"Vsaj prispevajte k znesku, ki ga bo izenačil vaš delodajalec," je dejala Braxtonova, ki je tudi članica Svetovalni svet CNBC.

Pogovor s finančnim svetovalcem vam lahko pomaga določiti prednostne cilje in narediti načrt. (Svetovalci niso samo za bogate: Nekateri zaračunavajo na uro ali na podlagi projekta.)

»Prepričajte se, da ste usklajeni z ljudmi, ki skrbijo za vaše najboljše interese,« je rekel Braxton. To pomeni, da iščete svetovalca, ki ima naziv CFP ali se od njega drugače zahteva deluje kot fiduciar.

Poleg tega je pametno poiskati nekoga, ki mu zaupate in ki razume vaše cilje.

"Dober finančni načrtovalec je tisti, ki ne gleda samo na vaše naložbe, ampak na vse vidike vašega življenja," je dejal Braxton.

»Hočeš nekoga, ki bo hodil s tabo, te pomagal izobraževati in ti pomagal pri življenjskih odločitvah,« je rekla. "Ker šele začenjate svojo investicijsko pot v svojih 20-ih in je tako ključnega pomena, da imate nekoga, ki mu lahko zaupate."