Feds naj bi sprožili kriminalno preiskavo v Wells Fargo po obtožbah o navideznih razgovorih za zaposlitev

Topline

Zvezni tožilci za državljanske pravice preiskujejo prakse zaposlovanja Wells Farga, New York Times poročali v četrtek, tedne po časopisu je pokazala, nekateri menedžerji Wells Farga so opravili lažne razgovore s temnopolti in kandidatkami za zaposlitev.

Ključna dejstva

Sonda je po navedbah še vedno v "zgodnjih fazah". Krat, navaja dva neimenovana vira.

Prejšnji mesec je Krat poročali nekaterim uslužbencem Wells Fargo so naročili, naj opravijo razgovore s kandidatkami za ženske in temnopolte za delovna mesta, ki jih je banka že nameravala dati drugim prosilcem, kar je del domnevnega prizadevanja, da bi sledili črki – če ne duhu – notranje politike, ki od menedžerjev zahteva, da upoštevajo različne kandidate. za določena delovna mesta.

Banka je v začetku tega tedna začasno prekinila svojo raznoliko politiko zaposlovanja, da lahko osebje "popolnoma razume, kako je treba smernice izvajati - in tako smo lahko prepričani, da naše smernice izpolnjujejo svoje obljube," je dejal Wells Fargo v izjavi.

Ni jasno, katera področja kazenskega prava so tožilci s sedeža na Manhattnu menili, da je Wells Fargo morda kršil: na splošno je nezakonito, da delodajalci diskriminirajo kandidate za zaposlitev na podlagi rase ali spola, vendar Krat ugotavlja, da se zahtevki za diskriminacijo običajno rešujejo prek civilne tožbe ki pogosto povzročijo poravnave, ne kazenskih zadevah.

Tiskovni predstavnik Wells Farga tega ni komentiral Forbes o možnosti kazenske preiskave, vendar je banka v izjavi zapisala: "Nihče ne sme biti na razgovoru brez resnične možnosti, da prejme ponudbo, točka."

Nicholas Biase, glavni tiskovni predstavnik urada ameriškega državnega tožilca na Manhattnu, ni želel komentirati domnevne preiskave ali potrditi njen obstoj. Forbes.

Ključno ozadje

O Časi ' preiskava v prakso zaposlovanja Wells Farga se je osredotočil na Joeja Bruna, nekdanjega izvršnega direktorja za upravljanje premoženja, ki je dejal, da so mu naročili, naj opravi lažne razgovore s temnopoltimi kandidati. Več kot a ducata druga Zaposleni v Wells Fargu in prosilci za zaposlitev so povedali Krat so se zavedali te prakse, čeprav vodja kadrovskih virov Wells Fargo Bei Ling povedal časopisu ta teden vprašanje ni bilo "sistemsko". Wells Fargo je v preteklosti pritegnil zvezni nadzor: leta 2020 banka obljubil plačilo več kot 3 milijarde dolarjev za reševanje zveznih zahtevkov, da so zaposleni rutinsko poskušali izpolniti prodajne cilje podjetja do o odprtju na milijone lažnih bančnih računov brez dovoljenja strank. Istega leta tudi Wells Fargo poravnana trdi pri Ministrstvu za delo it diskriminiran Temni kandidati za zaposlitev.

Tangent

Obtožbe o navideznih razgovorih za službo so prizadele tudi NFL v začetku tega leta. V tožbi proti ligi nekdanji trener Miami Dolphins Brian Flores trdil, vsaj dve ekipi sta se z njim pogovarjali za položaje glavnega trenerja, ki mu jih niso nameravali dodeliti, kar je del poskusa spoštovanja pravilo lige ki zahteva, da ekipe opravijo razgovore s kandidati manjšin.

Nadaljnje branje

Pri Wells Fargo prizadevanje za povečanje raznolikosti vodi do lažnih razgovorov za službo (New York Times)

Vir: https://www.forbes.com/sites/joewalsh/2022/06/09/feds-reportedly-launch-criminal-probe-into-wells-fargo-following-allegations-of-sham-job-interviews/