Sodišče razsodilo, da človeka ne bi smeli odpustiti, ker v službi ni 'zabaven'

To, da se vam ni treba pogovarjati za pisalno mizo ali iti na »srečne urice«, ko želite samo domov, je glavni razlog vse več ljudi se odloča za delo na daljavo. Nedavne raziskave so pokazale, da le eden od šestih Američanov delo v pisarni se počuti "zelo povezano" z drugimi ljudmi tam. 

Število delavcev na daljavo, ki se počutijo »nepovezane« s svojimi sodelavci, je v nasprotju s tem nekateri direktorji bo trdil, nižje za delavce na daljavo kot za tiste, ki pridejo v fizično pisarno.

In to tudi brez neobveznih, vendar ne-zares veselih ur in drugih korporativnih socializacijskih dogodkov, ki so lahko glavni vir stresa, če ste sramežljivi ali se ne počutite povezani s sodelavci. Novembra je pariško sodišče ugotovilo, da je svetovalno podjetje napačno odpustiti človeka ki v njih niso hoteli sodelovati.