Kljub odpuščanju ostaja povpraševanje po 'nekritičnih' kripto delovnih mestih

Odpuščanja kripto delovnih mest so bila nesrečen del koledarskega leta 2022 glede na neugodne razmere in dogodke, kot je zlom Zemlja LUNA in FTX. Toda v industriji kriptovalut in blokovnih verig se trend za vloge po zahtevah spreminja.

Zamenjava katere koli službe v financah, marketingu, prodaji itd. je zahtevna. Prehod je res velik korak. Ena takih pomembnih sprememb je začetek kripto kariere; večina je bila opažena leta 2021.

Pot do ustvarjanja kariere na področju kriptovalut je na začetku morda videti zapletena, vendar postane lažja, ko si zastavimo preprosto pot. Ta industrija je eno najhitreje rastočih področij po vsem svetu. Kljub relativno veliki učenosti krivulja, donosne plače v celotni industriji pritegnejo veliko kandidatov različnih starostnih skupin in specializacij.

Vendar leto 2022 ni bilo prijazno. Glede na izjemno medvedje razmere je kripto recesija povzročila odpuščanje mnogih v tem sektorju, medtem ko drugi ugibajo, ali bi se sploh vključili.

BeInCrypto se je obrnil na različne strokovnjake za zaposlovanje/lovce na glave, da bi raziskal to negotovo situacijo. Ti strokovnjaki so delili nekaj privlačnih pripovedi. Zlasti glede na premik povpraševanja po talentih iz več disciplin znotraj kripto od leta 2021 do 2022.

Kripto delovna mesta beležijo visoke stopnje rasti

Povpraševanje po delovnih mestih na področju kriptovalut in blokovnih verig je lani dramatično naraslo. Spletne strani zaposlitvenih portalov, kot je LinkedIn, so bile v tem času primarno obiskane. Rast je med septembrom 100 in julijem 2020 znašala več kot 2021 % po podatkih iz Kripto papiga.

Podatki iz leta 2021 so pokazali, da so delovna mesta za razvoj programske opreme predstavljala največji delež vseh objav delovnih mest v kripto in blokovnih verigah s skoraj 30 %. Delež je predstavljal medletni padec s 34.80-odstotnega deleža v podobnem obdobju lani.

Vodstvo je bilo na drugem mestu z 10-odstotnim deležem, kar je 29.87 % več kot leta 2020. Med objavami delovnih mest so medletno najvišjo stopnjo rasti dosegli kadri, in sicer 200 %. Na splošno se je delež objav zaposlitev v kripto in blokovnih verigah povečal za 118 % v primerjavi s 5. septembrom 2020.

Medtem je večina podjetij vključila delo na daljavo, zaradi česar je bolj priročno za iskalce zaposlitve. Trend, ki je v času te objave še vedno aktiven.

Novo študija podjetja Framework za kripto tvegani kapital daje vpogled v to pripoved o delu na daljavo. V okviru svoje študije je podjetje tveganega kapitala anketiralo 18 podjetij s sedežem v ZDA in zunaj njih

'Večina anketiranih podjetij meni, da so »popolnoma razpršena« in imajo delo na daljavo kot primarni operativni model svojega poslovanja.«

Nadalje dodano:

»Glede na rezultate naše raziskave je > 33 % zaposlenih celo v podjetjih s sedežem v ZDA mednarodnih, zaradi česar se ta operacija zdi potrebna glede na globalno delovno silo v kripto. Za podjetja v zgodnejši fazi je večja verjetnost, da bodo oddaljena, medtem ko bodo podjetja, ki so dvignila serijo A ali B ali nekoliko bolj verjetno, imela eno ali več uradnih pisarn.«

Kljub temu so bila odpuščanja in so še vedno del tega sektorja.

Od vzponov do padcev

Javni in zasebni tržni sektor sta leta 2022 doživela udarec. inflacija zaskrbljenost, zvišanje obrestnih mer in geopolitična vprašanja so vplivala na to tobogan. Ob tem so podjetja sprejela ukrepe za zmanjšanje svojih stroškov.

Od sredine novembra je bilo več kot 73,000 delavcev v ameriškem tehnološkem sektorju odpuščenih zaradi množičnega odpuščanja do leta 2022, po na seznam Crunchbase News.

136,989 svetovnih tehnoloških podjetij je samo leta 849 odpustilo 2022 zaposlenih po naborih podatkov iz odpuščanja.fyi, zbirka podatkov o odpuščanjih v tehnološkem sektorju.

Zlom trga kriptovalut se je junija po propadu ekosistema Terra LUNA resnično začel. V tem obdobju je BeInCrypto poročali da je bilo prizadetih okoli 3,500 zaposlenih v kriptovalutah.

Veliki kripto in tehnološki velikani, kot so Coinbase, Meta, Stripe in Dapperlabs, so vsi sprejeli ukrepe za zmanjšanje števila svojih zaposlenih.

Patrick Collison, izvršni direktor plačilnega procesorja Stripe, je v dopisu 3. novembra dejal, da bo 14 % osebja podjetja – okoli 1,000 zaposlenih – odpuščen, kot razloge za znižanje navajajo "inflacijo, stroške energije, višje obrestne mere, zmanjšane naložbene proračune in redkejše financiranje zagonskih podjetij".

Še ena zgrize prah

Tokrat je bil propad borze kriptovalut FTX velik udarec za industrijo. Posledice so povzročile ogromen val odpuščanj v kriptopodjetjih, začenši od Metaplex, eno izmed mnogih podjetij, ki jih je okužba FTX neposredno prizadela.

To kaže tudi na neravnovesje podjetij, ki so uspešno zbrala sredstva, vendar niso dobro upravljala svoje zakladnice. To je zato, ker so se mnoga podjetja zredila zaradi najvišjih vrednosti v letu 2021. Zapravljali so nepremišljeno, medtem ko niso izboljšali svojih izdelkov in uporabniške izkušnje.

Namesto da bi naredili kriptovalute bolj dostopne običajnim potrošnikom, so porabili milijone dolarjev za televizijske oglase in poimenovanje športnih stadionov. Crypto.com je na primer porabil 700 milijonov dolarjev za preimenovanje Staples Center v Los Angelesu.

V pogovoru z BeInCrypto, ustanoviteljem CryptoRecruit Neil Dundon se je dotaknil podobnega gibanja, vendar je sredi naraščajočega kaosa vnesel nekaj gotovosti.

Zatrdil je:

»Medtem ko je v kriptovalutah veliko odpuščanj, tako kot na širšem tehnološkem trgu, to predstavlja priložnosti za tiste, ki so dobro financirani in lahko zdržijo na tem trgu. Precej smo zaposleni s tistimi projekti, ki so bili v preteklih letih stalne stranke, in novimi projekti, ki so nedavno zbrali sredstva. Tisti, ki odpuščajo, so tisti, ki so rasli malo prehitro in se zmanjšujejo, da bi bili nekoliko vitkejši v teh bolj turbulentnih časih.«

V zvezi s posebnimi zahtevanimi vlogami je Dundon dodal:

»Manj gre za povečano povpraševanje in bolj za to, katere vloge so odpuščene. Kot so vsebina, skupnost, trženje, raziskave itd. Vloge, ki niso kritične za poslanstvo.«

Vsestranska platforma za iskanje kripto delovnih mest

BeInCrypto je ustvaril platformo, imenovano BeInCrypto delovna mesta, kjer je dodeljenih več zaposlitvenih priložnosti iz različnih podjetij.

BeInCrypto Jobs trenutno navaja 645 odprtih vlog iz 154 podjetij v različnih nišah, od trženja do razvoja programske opreme do raziskovanja vsebine.

Za vloge, kot je trženje, je več kot 85 odprtih položajev šele novembra 2022 v tem sektorju. 

Na primer, IMPT, vodilno ime v industriji blockchain, aktivno zaposluje vodjo trženja z nadomestilom do 250,000 USD na leto. Druga podjetja, kot sta Nexxyo Labs in celo BeInCrypto, najemajo za vloge, ki temeljijo na trženju.

Povpraševanje po delovnih mestih web3 ostaja nedotaknjeno, vendar bodo kandidati morda morali izostriti svoje veščine, da bodo izstopali v sektorju blockchain.

Alena Afanaseva, izvršna direktorica in ustanoviteljica BeInCrypto, je nedavno delila nekaj vpogledi za potencialne iskalce zaposlitve, ki še vedno želijo skočiti v to rastočo domeno.

Zavrnitev odgovornosti

Vse informacije na našem spletnem mestu so objavljene v dobri veri in zgolj za splošne informacije. Vsako dejanje, ki ga bralec izvede na podlagi informacij na naši spletni strani, je izključno na lastno odgovornost.