Število ljudi, ki delajo v prostoru blockchain, se medletno poveča za skoraj 80 %

Glede na vse večje zanimanje za blockchain in cryptocurrency prostora, se je povečalo število ljudi, ki so našli zaposlitev v tem nastajajočem tehnologija sektorju.

Natančneje, število posameznikov, ki delajo v industriji blockchain, se je glede na ugotovitve poročilo [PDF], ki sta ga izvedla profesionalna mrežna platforma LinkedIn in kriptokultivna izmenjava in derivati borza OKX izdana 10. avgusta.

 »Skupno število ljudi, ki delajo v industriji blockchain med člani LinkedIna po vsem svetu, se je od junija 76 povečalo za 2022 % medletno.« 

Po podatkih so Združene države, Indija in Kitajska prve tri države na svetu, ko gre za razpoložljivost talentov v industriji blockchain. Indija je država z najhitreje rastočim naborom talentov za blockchain na svetu, s 122-odstotno stopnjo rasti. Sledi Kanada s 106-odstotno stopnjo rasti, na tretjem mestu pa je Singapur z 92-odstotno rastjo.

Stopnja rasti seznamov delovnih mest

Med 10 državami z največjim povpraševanjem po talentih za blockchain je imela Španija največjo stopnjo rasti, 609-odstotno, v smislu števila oglasov za delovna mesta, povezanih s tehnologijo blockchain. S 560-odstotno stopnjo rasti je bila Kanada, med prvimi tremi pa je Indija s 3-odstotno rastjo.

Glede na ugotovitve ima finančni sektor največ posameznikov, ki delajo v industriji blockchain, in sicer 19 % vseh.

Sledi po pomembnosti inženirski talent, ki predstavlja 16 % vseh. Nadarjenost na področju poslovnega razvoja, informacijske tehnologije in prodaje zaokrožuje lestvico najboljših pet z ustreznimi zneski 6 %.

Po ugotovitvah raziskave obstaja velika vrzel v potrebah po tehničnih veščinah. 

»Trenutno obstaja velika vrzel v povpraševanju po tehničnih talentih v globalni skupini talentov za blockchain. Do junija 2022 je v smislu objav delovnih mest inženirski talent na vrhu svetovnega povpraševanja po talentih za blockchain, sledijo pa mu IT talenti. Vodenje izdelkov, trženje in človeški viri so blizu. Kategorija financ, ki je trenutno na prvem mestu glede talentov za blockchain, je šele šesta glede na povpraševanje po zaposlovanju.«

Nazadnje, raziskava priznava tudi, da je "globalna mobilnost talentov blockchain [za katero] je značilna kratka zaposlitev in visoka fluktuacija talentov" posledica povpraševanja po talentih blockchain, ki presega ponudbo.