Pandemija je postavila v ospredje fleksibilnost zaposlitve kot še nikoli doslej. Delavci v različnih panogah so začeli zavračati zahteve delodajalcev, da morajo biti v pisarni pet dni na teden, in zahtevali boljše ravnotežje med poklicnim in zasebnim življenjem.
Več kot nekaj jih je bilo celo pripravljenih zapustiti službo v korist obljube o bolj prilagodljivem delovnem okolju.
To je smiselno, ko gre za trg dela delavcev. A zdi se, da so dobri časi mimo. z množična odpuščanja na naslovnicah in mnogi Strokovnjaki napovedujejo, da gredo ZDA v recesijo letos delavci dajejo prednost varnosti zaposlitve pred prožnostjo.
Več kot polovica delavcev (56 %) pravi, da jim je v trenutnem, negotovem gospodarskem okolju stabilnost zaposlitve pomembnejša od prožnosti, kažejo zadnji izdaja LinkedInove raziskave o zaupanju delovne sile od 6,573 ameriških strokovnjakov.
Oglejte si ta interaktivni grafikon na Fortune.com
Verjetno je še vedno trg za iskalce zaposlitve: Bilo je 10.5 milijona odprtih delovnih mest od novembra. Toda prav javna odpuščanja – zlasti v tehnološkem sektorju – so omajala zaupanje delavcev v zagotavljanje in obdržanje službe. Poleg tega 42 % delavcev vidi morebitno prihajajočo recesijo kot možno grožnjo varnosti njihove zaposlitve v naslednjem letu nedavna raziskava spletnega mesta za iskanje zaposlitve Talent.com. Približno 19 % jih pravi, da bi recesija izjemno ali takoj ogrozila njihovo zaposlitev.
Vendar niso vsi sektorji videli isto grožnjo odpuščanj. Sektor umetnosti, zabave in rekreacije je imel najvišjo povprečno stopnjo odpuščanja, 3.1 % od junija do novembra, glede na podatki Urada za statistiko dela. Drugi najbolj odpuščeni sektorji v zadnjih mesecih vključujejo gradbeništvo, informacijsko industrijo ter profesionalne in poslovne storitve, kar vključuje delovna mesta v računovodstvu, inženiringu in računalniških storitvah.
Po drugi strani pa LinkedIn je že našel da so sektorji, kot so javne službe, izobraževanje, potrošniške storitve in celo državna delovna mesta, precej stabilni.
Ne glede na naslovnice je brezposelnost še vedno dokaj nizka, najnovejši podatki pa kažejo, da je stopnja odpuščanja je v zadnjih dveh letih ostala relativno enaka– v bistvu brez resničnih ogromnih premikov navzgor, čeprav naslovi kričijo o pogubi in žalosti.
Četudi Goldman Sachs Analitiki so nedavno pregledali vnaprejšnja obvestila o odpuščanju, vložena v skladu z Zakonom o obvestilih o prilagajanju in preusposabljanju delavcev (WARN), in ugotovili, da čeprav so se te vloge v zadnjem času povečale, ostajajo "nekoliko pod že tako zgodovinsko nizko stopnjo pred pandemijo." Zanimivo je, da so analitiki ugotovili tudi, da je veliko nedavno brezposelnih delavcev uspelo najti novo službo z "zdravim tempom".
Skoraj polovica delavcev (45 %) ne namerava čakati, da dobijo rožnati listek, preden poiščejo druge vire dohodka, pravijo, da nameravajo dobiti stranski nastop sredi gospodarske negotovosti. Nekaj tega je morda v obliki samostojnih priložnosti, vendar mnogi Američani gledajo tudi na gospodarstvo koncertov.
DoorDash, na primer, že opaža vzpon. Približno 44 % Dasherjev ima ločeno službo za polni delovni čas, glede na nedavno raziskavo podjetja. Poleg tega se je v tretjem četrtletju 50 število delavcev, ki se vračajo na platformo, povečalo za 2022 %.
Tudi če ste dokaj prepričani v svojo varnost zaposlitve, nikoli ne škodi imeti drugega toka dohodka – še posebej, ko so časi negotovi.
Ta zgodba je bila prvotno predstavljena na fortune.com
Več od Fortune:
Olimpijska legenda Usain Bolt je zaradi prevare izgubil 12 milijonov dolarjev prihrankov. Na njegovem računu je ostalo le 12,000 dolarjev
Pravi greh Meghan Markle, ki ga britanska javnost ne more odpustiti – Američani pa ne morejo razumeti
'Enostavno ne deluje.' Najboljša restavracija na svetu se zapira, saj njen lastnik sodobni model fine dining imenuje "nevzdržen"
Bob Iger je samo spustil nogo in rekel Disneyjevim zaposlenim, naj se vrnejo v pisarno
Vir: https://finance.yahoo.com/news/great-resignation-fueled-workers-obsession-194656913.html