Tehnična delovna mesta so vroča kljub odpuščanju Amazonov, Googla, Mete in Microsofta

Znana tehnološka podjetja, kot so Amazon, google, Meta in Microsoft so podvrženi množičnim odpuščanjem, vendar so zaposlitvene možnosti za prosilce v širšem tehnološkem ekosistemu pripravljene, da bodo leta 2023 med najboljšimi v kateri koli panogi, glede na novo lestvico.

Osem od 10 najboljših "najboljših služb" v ZDA letos je tehnoloških vlog, poroča Indeed, ki pripravlja letni seznam najboljših vlog za iskalce zaposlitve.

Ta tehnološka delovna mesta so po lestvici Indeed razvijalci s polnim skladom na prvem mestu; podatkovni inženirji (št. 1); inženirji v oblaku (št. 2); višji produktni vodje (št. 3); back-end razvijalci (št. 5); inženirji za zanesljivost lokacije (št. 6); inženirji strojnega učenja (št. 7); in oblikovalci izdelkov (št. 8).

Več iz osebnih financ:
Kljub napovedim o odpuščanju je še vedno pravi čas za zaposlitev
Zamuda Googlovega bonusa je za delavce odlična lekcija
Kaj morate vedeti o prijavi za brezposelnost, ko odpuščanja naraščajo

Psihiatrične medicinske sestre in psihiatrične medicinske sestre za duševno zdravje sta bili dve netehnični zaposlitvi v prvih 10, ki sta se uvrstili na 4. oziroma 9. mesto.

Skoraj polovica, 44 % od 25 najboljših je bila tehnoloških delovnih mest.

Možnosti v tehnologiji segajo onkraj tradicionalnih tehnoloških velikanov na področja, kot so maloprodaja, finance, profesionalne storitve, potovanja in turizem – vsa ta potrebujejo tehnologe za izgradnjo spletne prisotnosti in poslovanja podjetij, je dejal Scott Dobroski, strokovnjak za karierne trende Indeed.

»Podjetja povsod zelo povprašujejo po tehnološkem znanju,« je dejal Dobroski. "Ker je vsako današnje podjetje tehnološko podjetje."

Razvrstitev podjetja Indeed temelji na "priložnosti" za iskalce zaposlitve, kar pomeni, da morajo vloge hitro rasti. Na primer, na voljo je bilo 1,398 delovnih mest za razvijalce polnega nabora od vsakega milijona oglasov, oglaševanih na Indeed, kar je največji delež med drugimi delovnimi mesti. (Razvijalec celotnega sklada zgradi sprednji in zadnji del spletnega mesta.)

Vsa delovna mesta na seznamu imajo letne plače, ki so nad državnim povprečjem. Vsaj 10 % njihovih razpisanih delovnih mest ponuja delo na daljavo ali hibridno delo – an vedno bolj pomembna metrika za ameriške delavce, pravi Indeed.

Da bodo široke tehnološke vloge leta 2023 vroče, se morda zdi protislovno, v času, ko so tradicionalni tehnološki velikani napovedal množično odpuščanje delovnih mest v zadnjih tednih.

google napovedal načrte v petek odpustil 12,000 ljudi, kar je največje zmanjšanje v 25-letni zgodovini podjetja. Microsoft je prejšnji teden sporočil, da bo do 10,000. marca odpustil 31 zaposlenih. Amazon je v začetku tega meseca sporočil, da bo odpustil več kot 18,000 delovnih mest, kar je največ v njegovi zgodovini. Meta je novembra sporočila, da bo odpustila več kot 11,000 delovnih mest, kar je 13 % osebja.

V nekaterih primerih odpuščanja so sprostitev preveč vnetega zaposlovanja na začetku pandemija Covida, in ni nujno znanilec splošne gospodarske slabosti. Generalni direktor Meta Mark Zuckerberg in izvršni direktor Amazona Andy Jassy namigovali na to prekomerno podaljšanje, ko so razlagali razloge za svoje načrte o odpuščanju.

Predstavniki podjetja se prav tako pripravljajo na morebitni upad v ZDA. Federal Reserve je dvig obrestnih mer, v upanju, da bodo višji stroški izposojanja za potrošnike in podjetja upočasnili povpraševanje v celotnem gospodarstvu in ga premagali visoka inflacija.

Vendar pa kazalniki na trgu dela ne kažejo, da je recesija neizbežna, pravijo ekonomisti – in na splošno je pravi čas, da Najdi si službo.

Prosta delovna mesta (barometer povpraševanja delodajalcev po delavcih) in stopnja prostovoljnih odhodov delavcev (barometer zaupanja v možnost iskanja nove zaposlitve) sta kljub nekoliko ohladitvi v zadnjih mesecih blizu zgodovinskih najvišjih vrednosti. Rast plač je še vedno visoka — zlasti pri ljudeh zamenjava službe - in Stopnja brezposelnosti je približno najnižja v zadnjih petih desetletjih.

Tehnične spretnosti so v "velikem povpraševanju v celotnem gospodarstvu," je novembra zapisala Julia Pollak, glavna ekonomistka pri ZipRecruiter. Vladne agencije, vesoljska podjetja, zdravstveni sistemi in trgovci na drobno so med delodajalci, ki "pogosto" navajajo pomanjkanje programskih inženirjev, strokovnjakov za kibernetsko varnost, podatkovnih analitikov in spletnih oblikovalcev, je dejal Pollak.

»Če bi tehnološka podjetja še naprej rasla z vrtoglavo hitrostjo v letih 2020–2021, bi monopolizirala tehnološke talente v ZDA in delodajalcem v netehnoloških panogah onemogočila zaposlovanje tehnoloških talentov,« je dejala. "Zdaj imajo lahko druge industrije priložnost."

Poleg dobrih novic za obstoječe tehnološke delavce je veliko povpraševanje po tehničnih veščinah tudi "velik znak", kje obstajajo priložnosti za tiste, ki začnejo ali zamenjajo kariero, pravi Indeed.

Delodajalci so na trenutnem vročem trgu dela pripravljeni najti kandidate z naborom spretnosti na "netradicionalne načine", je dejal Dobroski.

Delavci lahko na primer pogosto pridobijo nekatera osnovna tehnološka znanja prek zagonskih taborov programskega inženiringa, spletnih tečajev ali certifikacijskih programov, ki trajajo več tednov ali nekaj mesecev, je dejal.

Trenutno zaposleni delavci, zlasti tisti v velikih podjetjih, bodo morda lahko izkoristili priložnosti mentorstva in nove učne programe na delovnem mestu, da bi pridobili drugačna znanja ali sledili drugačni karierni poti znotraj podjetja, je dejal Dobroski.

Delavci bi morali razmisliti tudi o tem, kje bi svoje trenutne sposobnosti lahko prenesli v drugo disciplino, je dodal Dobroski. Vloge v zvezi s človeškimi viri, od katerih so nekatere vključene med 25 najboljših delovnih mest v letu 2023, lahko na primer izkoristijo veščine iz prodajnih in tržnih izkušenj, je dejal.