Tehnološka industrija najemni bum zdi se, da se upočasnjuje.
Sektor se je izkazal za impresivno odporen med pandemijo beleži boljšo rast in rezultate kot večina drugih sektorjev. A zdi se, da se to spreminja.
Uber Izvršna direktorica Dara Khosrowshahi je čez vikend povedala zaposlenim, da bo podjetje začelo obravnavati zaposlovanje "kot privilegij.” Druga podjetja, vključno z Facebook matično podjetje Meta, so tudi upočasnili zaposlovanje. Netflix in Robinhood sta šla tako daleč, da sta začela odpuščati zaposlene.
Nestanovitni dobički Big Tech so bili grobi glede na cene delnic. The Nasdaq indeksna žaga a 3.3-odstotna izguba pri jutranjem trgovanju saj so vlagatelji nadaljevali izseljevanje iz tehnoloških delnic, ki se je začelo prejšnji mesec. Indeks je v primerjavi z decembrom nižji za 30 %.
Če tehnološka podjetja zategujejo pasove zaposlovanja, ali to pomeni, da se vroča rast delovnih mest v Ameriki v zadnjih nekaj mesecih začenja ustavljati?
Najnovejše številke zaposlovanja kažejo, da je trg dela še vedno zelo močan.
ZDA so dodale aprila 431,000 novih delovnih mest, glede na zadnje poročilo o zaposlitvi Ministrstva za delo kljubuje zgodnje napovedi zaradi česar je bilo novih delovnih mest približno 400,000.
Toda zaradi visoke inflacije Federal Reserve že mesece postopoma dviguje obrestne mere in zvišuje stroške izposojanja. Mnogi strokovnjaki in analitiki imajo opozoril na bližajočo se recesijo. To bi lahko pomenilo konec tako imenovanega velikega odstopa, zaradi katerega so Američani v velikem številu zapustili svoja delovna mesta.
"To je čas, da izkoristite ožji trg dela za delavce, ker ni nobenega zagotovila, da bodo ti pogoji vztrajali," Daniel Zhao, višji ekonomist na spletnem mestu za poklicno prakso Glassdoor, je prejšnji teden povedal za CNBC.
Ohlajevanje tehnološke industrije
Velikan za souporabo avtomobilov Uber Technologies je zadnje od več tehnoloških podjetij, ki napoveduje bolj konzervativne in selektivne najemne prakse, ko se spreminjajo poslovni obeti podjetja.
Khosrowshahi je dejal, da je upočasnitev zaposlovanja odgovor na "potresni premik" na trgu. Ni izključil možnosti odpuščanja, česar se pri Uberju niso izogibali v preteklosti.
Uber je le najnovejši velikan tehnološke industrije, ki olajša zaposlovanje.
Facebookovo matično podjetje Meta je prejšnji teden objavilo, da bo ustaviti ali upočasniti zaposlovanje za večino srednjih in višjih vlog v korporaciji. Obvestilo je prišlo, ko je Meta objavila nižje prihodke od pričakovanih svoje četrtletno poročilo o dobičku objavljen konec aprila, kar je tudi razkrilo skoraj 3 milijarde dolarjev izgube za podjetje Reality Labs metaverse posel.
Več tehnoloških podjetij je imelo podobno razočaranje v svojih poročilih o prvem četrtletju, nekatera pa so šla tako daleč, da so napovedala velika odpuščanja.
26. aprila je aplikacija za digitalno posredništvo Robinhood sporočila, da bo tako zmanjšal 9 % svoje delovne sile, potem ko se je število zaposlenih v podjetju povečalo s približno 700 zaposlenih v letu 2019 na 3,800 konec leta 2021.
Pretočni velikan Netflix odpustil na desetine zaposlenih s svojega povsem novega spremljevalnega uredniškega mesta Tudum konec aprila, le nekaj mesecev po najemanju za izgradnjo spletnega mesta. Do odpuščanja je prišlo kmalu po tem, ko so delnice podjetja začele rasti izguba 200,000 naročnikov objavljeno zadnje četrtletje.
Realnost dohiteva tehnologijo
Večina tehnoloških podjetij, ki so izjavila, da bodo upočasnila zaposlovanje ali začela odpuščanja, ima eno skupno stvar: vsa so opazila velik premik na trgu, saj so padci tehnoloških delnic v prvih mesecih leta 2022 privedli do kumulativnega 17 milijarde dolarjev izgube za tehnološka podjetja.
Obstajajo razlogi, da lahko zategovanje pasu še posebej močno prizadene tehnologijo.
Tehnološka podjetja so med pandemijo rasla z osupljivo hitrostjo, saj je bilo veliko ljudi obtičanih doma, povpraševanje po izdelkih, kot so igre, telefoni, storitve v oblaku in digitalne naročnine, pa se je povečalo. Ko ljudje vse pogosteje zapuščajo svoje domove, se ti trendi spreminjajo.
Toda dejavniki, kot so višje obrestne mere in strahovi pred recesijo, bi lahko veljali tudi za druge panoge. In v času gospodarske negotovosti, skokov na delovna mesta in visoke fluktuacije zaposlenih lahko postanejo stvari preteklosti.
A Maja poročilo Petersonovega inštituta za mednarodno ekonomijo ugotovili, da so se urna povišanja zaslužka za delovna mesta letos povečala za veliko manj kot leta 2021, zaradi česar so raziskovalci zapisali, da bi, če se bo to nadaljevalo, "kazalo, da so trgi dela morda precej hladnejši, kot so bili prej ocenjeni - kar zmanjša osnovni pritisk glede inflacije."
Število Američanov, ki so pripravljeni zapustiti službo, se že zmanjšuje glede na najvišjo raven iz obdobja pandemije. Po ocenah naj bi leta 37 zaposlitev zapustilo okoli 2022 milijonov ljudi aprilska raziskava raziskovalno podjetje Gartner, kar je močno upadlo v primerjavi s 47 milijoni, ki so to storili lani.
Ali spreminjajoče se prakse zaposlovanja in zadrževanja v tehnoloških podjetjih v letošnjem letu pomenijo, da je širši trg dela pripravljen na ohladitev, ni jasno. Toda negotovi gospodarski obeti in padajoče delnice kažejo, da se nenehne menjave delovnih mest in številne zaposlitvene možnosti, ki so bile na voljo v času velikega odstopa, morda bližajo koncu.
Ta zgodba je bila prvotno predstavljena na fortune.com
Vir: https://finance.yahoo.com/news/tech-companies-slowing-hiring-announcing-184043743.html