Agencije za zaposlovanje na Japonskem se obračajo na Metaverse

Metaverse si prodira pri zaposlovanju na Japonskem. Po lokalnih poročilih je bil 27. januarja organiziran mega metaverse zaposlitveni sejem, ki se ga je udeležilo več kot 2,000 študentov. Študentje so uporabljali avatarje za komunikacijo in pregled predogledov delovnih mest, ki so na voljo v različnih kabinah, ki jih nadzoruje več podjetij.

Japonska sprejema Metaverse za zaposlovanje

Tehnologija Metaverse začenja spreminjati krajino iskanja zaposlitve in zaposlovanja na Japonskem. Več kot 2,000 študentov se je udeležilo zaposlitvenega sejma metaverse, ki jim je omogočil uporabo digitalnih avatarjev za komunikacijo z zaposlovalci in preučevanje možnosti vsake razpoložljive ponudbe za delo.

Zaradi anonimnosti v metaverzumu je bilo udeležencem dovoljeno postavljati vprašanja o občutljivih zadevah v zvezi s temi ponudbami za delo, glede na Poročila Asahi Shimbuna. 179 podjetij je sodelovalo pri tem prizadevanju, ki sta ga organizirala Neo Career Co., ki je skrbelo za dejavnosti, povezane z delom, in X Inc., ki je izvajal naloge, povezane z metaverse.

Podjetji sta izjavili, da je bil to verjetno eden največjih tovrstnih dogodkov na Japonskem, in sta tudi okrepili prednosti, ki jih metaverse prinaša za te procese zaposlovanja. Taiki Nishino iz Neo Career je izjavil:

Metaverzum omogoča tako izkoriščanje spletnih srečanj, na katerih lahko sodelujejo študenti iz oddaljenih območij, kot tudi ohranjanje spontanosti srečanj in pogovorov, ki se zgodijo na osebnih zaposlitvenih sejmih.

Prihodnost Metaverse: Digitalna prisotnost

Medtem ko so bili nekateri pesimistični glede uporabe orodij metaverse na sestankih, so drugi nakazali v prid vplivu, ki bi ga ta tehnologija lahko imela na sektor. Satya Nadella, izvršni direktor Microsofta, podjetja za programsko opremo, je pohvalil tehnologijo v teh pobudah. Na nedavnem srečanju s Klausom Schwabom, predsednikom Svetovnega gospodarskega foruma (WEF), je razložiti verjel je, da je občutek prisotnosti, ki so ga na mizo prinesle aplikacije metaverse, 'spreminjal igro'.

Podjetje sodeluje z WEF pri izgradnjo pobuda, imenovana Global Collaboration Village, katere cilj je, da bi srečanja v Davosu postala večna z uporabo tehnologije metaverse, da bi lahko voditelji komunicirali vse leto.

Druge ustanove na Japonskem že uporabljajo tehnologijo metaverse, da bi ljudem omogočile vzpostavitev njihove digitalne prisotnosti. Na primer, v oktobru Toda City poročali uporabljala je orodja metaverse, da bi učencem omogočila pouk od doma kot način boja proti izostankom od pouka. Julija Univerza v Tokiu razglasitve uporabljal bi orodja metaverse za ponujanje inženirskih tečajev in poučevanje študentov o metaverse in njegovih funkcijah.

Kaj menite o vlogi metaverse pri procesih zaposlovanja? Povejte nam v spodnjem oddelku za komentarje.

Sergio Goščenko

Sergio je novinar o kriptovalutah s sedežem v Venezueli. Sebe opisuje kot pozno v igro, saj je vstopil v kriptosfero, ko se je decembra 2017 zgodila rast cen. Ker ima računalniško inženirsko ozadje, živi v Venezueli in je na družbeni ravni vplival razcvet kriptovalut, ponuja drugačno stališče. o uspehu kriptovalut in o tem, kako pomaga tistim, ki nimajo bančnih storitev in imajo premalo storitev.

Kredit za slike: Shutterstock, Pixabay, Wiki Commons

Vir: Bitcoin

- Oglas -