Odisejada enega odpuščenega tehnološkega delavca: 5 mesecev, 25 razgovorov, 100 prošenj za zaposlitev

»To je bil popoln čustven tobogan. Lažni začetki in obljube. Zaposlitve, ki se niso uresničile. Veliko čakanja in tesnobe,« je dejal Erickson, ki je bil septembra odpuščen po šestih letih pri prejšnjem delodajalcu, Phase Change Software., startup za razvoj programske opreme v mestu Golden, Colo.

56-letni Erickson je nekdanji odvetnik, ki je začel delati v tehnološkem sektorju leta 1997. "Bilo je divje," je dejal o svojem iskanju zaposlitve. »Dva in več mesecev sem preživel z zelo malo stikov s potencialnimi delodajalci in zaposlovalci, nato pa sem imel več intervjujev v enem tednu.«

Njegove izzive je še povečalo to, da je imel Erickson na svoji zadnji službi vlogo, kot pravi, "naredi vse, kar je treba storiti", in ni razvil področja strokovnega znanja, ki bi bilo posebej "koristno na tem trgu dela", je dejal.

Potem ko so ga odpustili, je Erickson dneve preživljal v prijavljanju za zaposlitev prek spleta, natančnem izpolnjevanju obrazcev in prilagajanju življenjepisov za vsako delovno mesto. Vodil je tudi gospodinjstvo – skrbel je za svojo 13-letno hčerko Grace, skupaj z družinskimi psi, dvema mačkama, hrčkom in rakom puščavnikom – medtem ko je njegova žena, upokojena učiteljica, nadaljevala z novo kariero.

Zdelo se je kot "veliko sedenja in čakanja" na njegovo naslednjo službo, je dejal.

"Ves dan bi porabil za izpolnjevanje vlog - nekaj ur za vsako vlogo za vodstveno (ali) delo na ravni direktorja - in povezovanje ključnih besed v svojem življenjepisu," je dodal.

Zadeve je po njegovih besedah ​​zapletlo to, da so številni seznami delovnih mest na LinkedInu izgledali kot prevare. Ena pogosta shema je spodbujala iskalce zaposlitve, naj pošljejo 50 dolarjev za pospešitev postopka razgovora.

Poleg stresa zaradi iskanja zaposlitve se je Erickson soočal s tesnimi financami in zdravstvenimi težavami. Bil je brezposeln in je moral najeti osebno posojilo za plačilo računov, medtem ko se je njegova žena Wendy, ki se je junija upokojila kot učiteljica v javni šoli in ima skromno pokojnino, izšolala za frizerko.

In potem ko so mu novembra diagnosticirali strgan meniskus, je moral Erickson odložiti operacijo, kljub desnemu kolenu, ki je dvakrat večje od njegovega levega. Zdravstvene ugodnosti na njegovi novi službi bodo začele veljati 1. marca.

»Zdravstvena oskrba je bila enako pomembna kot nova služba. Izgubili smo zavarovanje, ko so me odpustili, in morali smo ga kupiti prek programa Colorado Affordable Care,« je dejal in dodal: »Ni niti približno enakovredno tistemu, kar smo imeli prej.«

Erickson je razmišljal o delu za koncerte za Lyft Inc.
LYFT,
-3.50%
in DoorDash Inc.
ČRTICA,
-2.62%
kot tudi pogodbeno delo, preden je končno ujel premor pri iskanju zaposlitve: obetaven tretji intervju z Vantageom januarja ga je prepričal, da bo ponudba za službo kmalu.

Množica ovir, s katerimi se je soočil Erickson, je bila odvračajoča, vendar je skozi to že šel. Med implozijo dotcom pred več kot dvema desetletjema je bil odpuščen in si je prizadeval najti delo. Vrnil se je k odvetništvu, a v tem ni užival.

Tokrat je Ericksonu koristilo nekaj dobrega časa, saj je izgubil službo pred valom odpuščanj, zaradi katerih je na desettisoče Amazon.com Inc. ostalo brezposelnih.
AMZN,
-2.42%,
Alphabet Inc.
GOOGL,
-1.94%

GOOG,
-1.89%
Google, matično podjetje Facebooka Meta Platforms Inc.
META,
-0.96%,
Salesforce Inc.
crms,
-1.17%,
HP Inc.
HPQ,
-1.12%,
Intel Corp.
INTC,
-1.84%,
Microsoft Corp.
MSFT,
-2.18%
in številna druga tehnološka podjetja.

Pred valom ukinjanja delovnih mest, ki se je začel konec leta 2022, so odpuščeni tehnični delavci našli zaposlitev v nekaj mesecih, je povedala Julia Pollak, glavna ekonomistka pri ZipRecruiter Inc.
zadrga,
-1.59%.
Pollak je dejal, da je do oktobra 79 % odpuščenih tehnoloških delavcev našlo novo zaposlitev v treh mesecih, 40 % pa jih je delo našlo manj kot mesec dni po začetku iskanja.

Toda do konca januarja je stopnja uspešnosti padla na 55 %, je povedal Pollak za MarketWatch. "Če ste odpuščeni decembra in januarja, je takrat najtežje najti delo," je dejala.

Ti statistični podatki so spremenljivi zaradi dolžine odpravnin v tehnološkem sektorju – 16 tednov v povprečju v primerjavi z nacionalnim povprečjem devet tednov – ter obilice svetovalnega in samostojnega dela, ki je na voljo delavcem s tehničnimi znanji.

»Številke brezposelnosti so na nek način zavajajoče. Dokler tehnološki delavci uživajo večmesečne odpravnine [pakete], se jim ne mudi z iskanjem dela,« je za MarketWatch povedal Tim McCarthy, soizvršni direktor marketGOATS, platforme, ki posameznim vlagateljem pomaga odkriti in vlagati vanje.

Obstaja pa še en dejavnik, ki pride v poštev za mnoge iskalce zaposlitve. Kljub dejstvu, da ljudje, stari 55 let in več, predstavljajo vse večji delež vseh delavcev – 24 % leta 2019 v primerjavi s 13 % leta 2000, glede na datum iz trenutne raziskave o prebivalstvu Urada za statistiko dela — mnogi od njih se soočajo s staranjem na delovnem mestu. To je še posebej razširjeno v tehnološki industriji, čeprav zvezna zakonodaja prepoveduje diskriminacijo ljudi, starih 40 let in več, pri zaposlovanju ali katerem koli drugem vidiku zaposlovanja.

Na zgodovinsko močnem trgu dela leta 2019 je eden od štirih iskalcev zaposlitve, starejših od 55 let, poročal o težavah pri iskanju zaposlitve, 53 % pa jih je poročalo, da so bili izpostavljeni starostni diskriminaciji na delovnem mestu, glede na Poslovna raziskava ZipRecruiter tisto leto. Medtem so delodajalci odkrito dajali prednost mlajšim kandidatom, tudi če so imeli starejši kandidati enake sposobnosti. To prednost so utemeljili na zaznanih pomislekih glede fizičnega zdravja starejših kandidatov, tehničnih veščin, zahtev glede plače in pripravljenosti poročati nekomu mlajšemu.

Erickson se je med iskanjem zaposlitve odločil prikriti svojo starost, tako da je v življenjepisu izpustil datum diplome in navedel samo tri zadnje zaposlitve. "Konkurenca je pred nami huda," je dejal.