Poročilo New York Timesa pravi, da je Krakenov izvršni direktor začel kulturno vojno

? Želite delati z nami? CryptoSlate zaposluje za peščico delovnih mest!

A Poročilo New York Timesa je razkrila, kako Kraken CEO Jesse Powell začela kulturno vojno znotraj organizacije, ki je ustvarila strupeno delovno mesto.

Glede na poročilo je izvršni direktor ene največjih kriptoborz v ZDA nasprotoval ideji, da bi se ljudje identificirali z zaimkom, in trdil, da če se enako ne more zgoditi z raso, to ne bi smelo veljati za spol.

Poleg tega se je spraševal, kdo bi lahko uporabljal besedo N, hkrati pa je podal nekaj žaljivih komentarjev o ženski inteligenci.

Nekateri zaposleni trdijo, da ti "škodljivi" komentarji ustvarjajo sovražno delovno mesto in vplivajo na njihovo duševno zdravje. Toda mnogi se bojijo spregovoriti zaradi strahu pred maščevanjem, kar v podjetju ni novost.

Krakenove filozofske vrednote

Kulturne vojne v podjetju so ta mesec dosegle vrhunec, potem ko je izvršni direktor izdal 31-stranski dokument, ki opisuje »libertarijanske filozofske vrednote« podjetja.

Po poslanem dokumentu je zaposlene na sestanku obvestil, da ne verjame, da bi jim kdo izbiral zaimke.

Sestanek je končal tako, da je vsem, ki se ne strinjajo, dal možnost, da odnehajo. Imeli bi celo možnost prejemati štirimesečno plačo, če se strinjajo, da nikoli več ne bodo delali v podjetju.

Medtem ko je večina teh informacij izhajala iz preiskave New York Timesa, je podjetje javno objavilo urejeno različico dokumenta.

Powell se brani na Twitterju

Jesse Powell je prehitel to poročilo New York Timesa, ko je je pokazala, da se približno 20 od več kot 3200 zaposlenih po vsem svetu ne strinja s kulturo, 60 % pa jih je v podjetju manj kot šest mesecev.

Omenil je, da se je to zgodilo zaradi hitrega zaposlovanja v podjetju v času kripto razcveta, zaradi česar so imeli nekaj nadarjenih ljudi, ki se slabo prilegajo Krakenovi kulturi.

Powell je kontroverzna vprašanja opisal kot "probleme prvega sveta", ki ovirajo pomoč milijardam ljudi.

Poleg tega je obravnaval vprašanje utišanja zaposlenih s trditvijo, da je sprva razpravljal zaradi svoje odprtosti.

»Sem veliko bolj proučen o političnih temah, ljudi se sproži vse in se ne morejo držati osnovnih pravil poštene razprave. Nazaj k diktaturi."

Vir: https://cryptoslate.com/new-york-times-report-says-krakens-ceo-began-culture-war/