Kraken napoveduje najem zaposlitve; Objavlja Manifest Anti-Woke

Ker so zaposleni Coinbase, BlockFi in Crypto.com zmanjšali število zaposlenih, je Kraken ponovno potrdil svojo namero, da bo pred iztekom leta izpolnil več kot 500 vlog. 

Čeprav se kripto iskalci zaposlitve morda veselijo novice, niso vsi zadovoljni z objavo. Kot del zaposlovanja je podjetje izdalo tudi dokument o kulturi podjetja, ki nasprotuje standardom Silicijeve doline glede raznolikosti, pravičnosti, in vključenost.

Manifest proti prebujanju z naslovom »Razložena kultura Kraken,« razkriva, da je v podjetju samo eno poslanstvo in to je »pospešiti sprejetje kriptovalute po vsem svetu«. 

Vse mora podpirati ta cilj, kar pomeni, da v podjetju ni prostora za politični aktivizem zunaj zagovarjanje kriptovalut. 

Oblikovanje lastne definicije raznolikosti Kraken pojasnjuje: »Zavračamo kratkovidno stališče, da je 'raznolikost' mogoče zajeti s kratkim kontrolnim seznamom očitnih fizičnih značilnosti. Pogled v Silicijevi dolini na raznolikost sveta je nevarno omejen, predstavlja poenotenje posameznikov in moteč odsev globoke nevednosti. Gledano skozi globalno lečo, je raznolikost neskončna. Dajemo poudarek na enakih možnostih, ne glede na ozadje."

Izvršni direktor podjetja Jesse Powell je pojasnil, zakaj meni, da je dokument potreben.

"V podjetju imamo ljudi v več kot 70 državah, ki govorijo več kot 50 jezikov in poskušajo ustvariti izdelke za ljudi v 190," je dejal Powell v temi na Twitterju Sreda. »Deljeni bodo različni pogledi. To je RAZLIČNOST. Ni vedno lahko. Moraš biti odporen, skromen, odprt in zelo strpen do različnih norm.”

Po Powellu, okoli 20 člani od sedanjih 3,200 ljudi zaposlenih ne držijo izjave o poslanstvu in lahko odidejo. Powell pravi, da so ti posebni delavci razburjeni zaradi vprašanj, kot so zaimki, kdo lahko uporablja n-besedo, razlike v človeškem spolu in "škodovanje" z "nasilnimi" besedami.

Ta ista vprašanja so neposredno obravnavana v dokumentu o kulturi Kraken, ki odraža Powellovo osebno mnenje. Navaja:

– Drug drugemu dajemo prednost dvoma

– Vsak je odgovoren za svoja čustva

– Če si užaljen, ni nujno, da imaš prav

– Če si užaljen, ne pomeni nujno, da si »poškodovan«

– Besede niti tišina niso nikoli »nasilje«

– Povemo, zakaj se ne strinjamo, in mirno izpodbijamo ideje z logiko, razumom in boljšimi idejami

– Nečijih besed ne imenujemo strupene, sovražne, rasistične, x-fobične, nekoristne itd.

Jet ski stran

Junij 15, New York Times je razkril Kraken, saj je intervjuval pet delavcev, ki niso bili navdušeni nad stališčem podjetja.

Pred objavo ga je Powell označil za "udarec", saj je izvršni direktor poskušal izstopiti pred novicami. V članku so delovni pogovori uhajali iz internih kanalov podjetja Slack.

V enem pogovoru so delavci Kraken razpravljali o videu, v katerem dve mladi ženski vprašajo, ali bi raje imeli 100 dolarjev ali bitcoin. Obe ženski se odločita za 100 dolarjev, čeprav sta bili obveščeni, da je en sam bitcoin vreden veliko več.

Po poročanju NYT je uslužbenka, ki je delila videoposnetek, dodala: "Ampak tako delujejo ženski možgani." Poročilo je nadalje trdilo, da je to sprožilo burno razpravo v podjetju, preden je vstopil Powell in rekel: "Večini ameriških dam so v sodobnem času oprali možgane."

Rečeno je, da posredovanje generalnega direktorja ni uspelo pomiriti delavcev.

Powell naj bi bil tudi v središču številnih drugih polemik, vključno z zavračanjem kakršnega koli pojma, da bi delavcem morda bilo dovoljeno "prilagoditi" svoje zaimke. Na koncu je Powell izjavil, da bi tisti, ki niso marali njegovih pogledov, lahko skočili na Krakenov program vodnih skuterjev, zbrali štirimesečno plačo in odšli.

Powell je dejal: "Želimo, da se počutite, kot da skačete na vodnem skuterju in se srečno odpravljate na svojo naslednjo avanturo!"

Zavrnitev odgovornosti

Vse informacije na našem spletnem mestu so objavljene v dobri veri in zgolj za splošne informacije. Vsako dejanje, ki ga bralec izvede na podlagi informacij na naši spletni strani, je izključno na lastno odgovornost.