"To je trg delodajalca": tehnološka odpuščanja so morda veliki odstop spremenila v veliko ponovno predanost

V petek je bil Google Alphabet Inc. zadnji tehnološki velikan, ki je povečal negotovost, napovedujejo ukinitev 12,000 delovnih mest le dva dni po tem, ko je Microsoft Corp.
MSFT,
+ 0.98%
objavila, da ukinja 10,000 delovnih mest. Pridružujeta se dolgemu seznamu podjetij, ki so v zadnjih mesecih napovedala odpuščanja, vključno s Salesforce Inc.
crms,
+ 3.05%,
Matična družba Facebook Meta Platforms Inc., Amazon.com Inc.
AMZN,
+ 0.28%,
Cisco Systems, Inc.
CSCO,
+ 1.54%,
Intel Corp.
INTC,
+ 3.59%,
HP Inc.
HPQ,
+ 2.47%,
Coinbase Global Inc.
KOVANEC,
+ 1.45%,
Spotify Technology Inc.
MESTO,
+ 2.07%
in Snap Inc.

Za več: Seštevek MarketWatch tehnoloških podjetij, ki odpuščajo na tisoče ljudi

Medtem ko se odpuščeni delavci trudijo dobiti nova delovna mesta, mnogi vodstveni delavci verjamejo, da bi bili ljudje zaradi tega bolj pripravljeni ostati v svojih trenutnih podjetjih. Nekdanji izvršni direktor Cisca John Chambers to vidi takole: Veliki odstop, v katerem so tehnološki delavci skakali z ene visoko plačane službe na drugo, se je spremenila v Veliko ponovno predanost.

»Kariera je včasih trajala dve leti v podjetju. Tako je bilo več kot desetletje,« je za MarketWatch povedal Chambers, ki je zdaj investitor tveganega kapitala. »Zadnji zaposlen je prvi odpuščen. Zgodil se je premik, da zaposleni prevrednotijo ​​svojo zavezanost podjetjem, s poudarkom na kulturi. Promet je drastično manjši.”

Toda medtem ko tehnični vodje predvidevajo obnovljeno predanost delovnim mestom, navadni delavci vidijo stopnjevanje napetosti med zmanjševanjem delovnih mest, obveznostjo dela vsaj tri dni na teden v pisarni in pričakovanji večje proizvodnje z manj sredstvi. Pravijo, da so zdaj bolj nagnjeni k temu, da ostanejo pri svojih delodajalcih in se odrečejo skakanju do zaposlitve zadnjih nekaj let, namesto da bi se lotili iskanja zaposlitve, ki bi lahko trajalo celo leto ob manj prostih delovnih mestih in povečani konkurenci.

"Tekmovanje z ljudmi iz velikega tehnološkega sektorja je zaskrbljeno, ker menim, da je njihov profil 'varna' stava za prestrašena podjetja, ki so morda manj pripravljena tvegati ljudi, ki ne prihajajo iz uveljavljenih blagovnih znamk," je dejal Alex Gammelgard, San Direktor marketinga s sedežem v Franciscu, ki je prej delal pri TrustedHealth. Gammelgardova je za MarketWatch povedala, da je v večmesečnem iskanju službe »ugotovila, da se je skoraj vse zaprlo« od zahvalnega dne.

»Na LinkedInu vidim, da se bo za določeno vlogo v enem tednu prijavilo od 100 do 500 kandidatov, kar je veliko več kot običajno, tako da to kaže na vpliv odpuščanj v podjetju Big Tech,« je dejala.

Po podatkih je bilo letos že ukinjenih več kot 56,500 tehnoloških delovnih mest – skoraj vsa v ZDA. podatki iz Layoffs.ai, prihaja pa še več odpuščanj. Leta 2022 je bilo odpuščenih 97,171 delovnih mest, kar je 649 % več kot leto prej, poroča svetovalno podjetje Challenger, Gray & Christmas.

Preberite tudi: "Ni bilo trajnostno ali resnično": odpuščanja v tehnologiji se približujejo ravni velike recesije

Nenadna čistka tehnoloških delovnih mest je povzročila pomisleke glede delodajalcev po letih ugodnosti in vratolomnega zaposlovanja. Približno 69 % tistih, ki so bili pred kratkim odpuščeni, ni prejelo nobene podpore svojih prejšnjih delodajalcev, 60 % pa jih je dejalo, da je manj verjetno, da bodo zaupali svojemu naslednjemu delodajalcu, glede na poročilo s konca novembra. Raziskava od 2,162 ameriški delavci avtor BizReport.

»Ko je Meta objavila, da bo zmanjšala število 11,000 [novembra], so ji kmalu sledili drugi v Silicijevi dolini,« je Bateman povedal za MarketWatch. »Zdelo se je, da se je odprla zapornica; samo čakali so na rez."

'Muskifikacija' spreminja pogled

Vodje tehničnih podjetij opozarjajo, da se bodo odpuščanja najverjetneje nadaljevala, saj podjetja zaradi upadanja prodaje zmanjšujejo obseg poslovanja. Delavci, ki so jih odpustila manjša podjetja, se soočajo z možnostjo tekmovanja za delovna mesta proti več deset tisoč nekdanjim zaposlenim v Veliki tehnologiji, ki zdaj brskajo po zaposlitvenih mestih.

Todd Erickson se je prijavil na razpis za 70 delovnih mest, odkar so ga oktobra po šestih letih dela v podjetju odpustili iz zagonskega podjetja Phase Change Software. Slišal je le o 10 od teh delovnih mest.

"Bilo je težkih nekaj mesecev," je povedal Erickson za MarketWatch. "Imel sem nalogo, da naredim, kar je treba narediti, vključno s pisanjem o tehniki, pravnim delom in spletnim razvojem, in nisem razvil strokovnega znanja, ki bi bilo v pomoč na tem trgu dela."

Dodatno razočaranje so oglasi na spletnih mestih za zaposlovanje, za katere se zdi, da niso nič drugega kot »ribiške ekspedicije«, neobstoječa delovna mesta delodajalcev, ki iščejo talente, ki niso povezani s posebnim delom. opis, so rekli Gammelgard in drugi.

Prvi posnetek: Velika tehnološka odpuščanja niso tako velika, kot se zdi na prvi pogled

Ena od posledic trenutnega zloma zaposlovanja v tehnologiji je, da bodo nekateri iskalci zaposlitve morda morali iskati delo zunaj industrije, je napovedal Schiffer. »Zaradi 'pomoskificiranja' stiskanja delovnega osebja tehnološka podjetja ponovno razmišljajo o uvajanju človeškega kapitala,« je dejal in se skliceval na poteze Elona Muska od nakupa Twitterja oktobra. "Po letih presežka zaposlenih smo v ciklu krčenja."

"Zgodba leta 2023 je spodbuda za večjo vrednost in učinkovitost," je dejal Freshworks Inc.
FRSH,
+ 1.53%
Generalni direktor Dennis Woodside, veteran Googla, Impossible Foods Inc., Dropbox Inc.
DBX,
+ 2.59%
in Motorola Inc.

Odprava 22,000 delovnih mest v Googlu in Microsoftu prejšnji teden je "še povečala težave za iskalce zaposlitve na področju tehnologije", ki niso razvijalci ali programerji, je za MarketWatch povedal Eric Schiffer, izvršni direktor družbe zasebnega kapitala Patriarch. "Prihaja še veliko bolečine."

Tehnični delavci bodo morda bolj potrebni v netehnoloških podjetjih

Novice pa niso vse slabe. Po mnenju ekonomskih strokovnjakov druge panoge hrepenijo po tehnoloških delavcih, trg dela pa ostaja močan, saj je decembra stopnja brezposelnosti znašala desetletja najnižjih 3.5 %, kaže Job Openings and Labor Turnover Survey, ki jo mesečno objavlja ameriški urad. statistike dela. Tudi Silicijeva dolina je decembra dodala skoraj 13,000 delavcev in imela tisti mesec 2-odstotno stopnjo brezposelnosti, je pokazala analiza Inštituta za regionalne študije Joint Venture Silicon Valley.

"Druga točka, ki sem jo poskušal izpostaviti dve leti, [je bila, da] ostalo gospodarstvo trpi zaradi tehnološke lakote," je v petek dejal guverner Federal Reserve Christopher Waller na Svetu za zunanje odnose v New Yorku. »Niso mogli dobiti dovolj tehničnih delavcev. Torej veš, ugani kaj? Zdaj je na voljo kup tehnoloških delavcev, ki jih preostali del gospodarstva najame, da opravijo stvari.«

Dodal je: "Torej mislim, da bo prišlo do precejšnje prerazporeditve tehnoloških talentov po preostalem gospodarstvu, za razliko od morda nekaterih drugih sektorjev."

Damien Daurio, ki je prejšnje poletje izgubil službo pri DirecTV, je našel delo kot izvajalec programske opreme za Charles Schwab Corp.
SCHW,
+ 0.91%
s pomočjo nabornikov in podjetij za posredovanje zaposlitve. Daurio je dejal, da je zaradi njegove spretnosti pri vodenju projektov programske opreme lažje najti drugo službo, kot bi bilo za netehnično delovno mesto.

Medtem drugi, ki so pred kratkim zapustili tehnološka delovna mesta, vidijo priložnost v trenutnem ozračju. Donna Estrin je oktobra zapustila industrijo kibernetske varnosti in novembra začela svetovati. "Mislim, da če bodo ljudje izpuščeni, bodo podjetja najemala pogodbene delavce in ne bodo nadomestila delavcev s polnim delovnim časom," je povedala za MarketWatch. "Podjetja morajo še vedno opraviti delo, zato bodo potrebovala svetovalce."

Muddu Sudhakar, izvršni direktor programske družbe Aisera, pričakuje odpuščanja vsaj v prvi polovici leta 2023, s čimer daje prednost tehnologiji, ki podpira AI, kot je v njegovem podjetju, kar mu je omogočilo povečanje zaposlovanja.

Vendar vsi iskalci zaposlitve niso uspešni. Obeti so "precej neplodni," je dejal Erickson, ki je odložil operacijo kolena, ker nima zdravstvenega zavarovanja s polnim kritjem. "Pravkar sem se prijavil pri Microsoftu," je dejal, "vendar dvomim, da se bo to izšlo, z 10,000 odpuščanji."

Pisec iz osebja MarketWatch Gregory Robb je prispeval k temu članku.