Je Google naslednje veliko tehnološko podjetje, ki bo odpuščalo delavce?

Ključni izdelki

• Krožijo govorice, da bo Alphabet naslednje veliko tehnološko podjetje, ki bo odpuščalo delavce, po zgledu Mete, Amazona in mnogih drugih.
• To se zgodi, ko se Google sooča s pritiskom glede prihodkov zaradi padajočih prihodkov od oglaševanja in gospodarskih obetov, ki bodo težavo verjetno še poslabšali.
• Vodstvo podjetja Alphabet je podalo več pripomb o povečanju učinkovitosti in osredotočenosti.
• Za vlagatelje je to še en primer morebitnih pasti vlaganja v nestanoviten tehnološki sektor. Na srečo lahko uporabite moč umetne inteligence, da vam pomaga pri navigaciji.

Odpuščanja, odpuščanja in še več odpuščanj. Tehnološka industrija je tista, ki se ne izogiba modni besedi, vendar je to tista, brez katere bi verjetno raje ostali.

V letu 2022 je vrsta podjetij zmanjšala svojo delovno silo, tako zelo, da je verjetno lažje poimenovati podjetja, ki niso zmanjšala števila zaposlenih. Kljub temu bomo poskusili.

Kar se je začelo z manjšimi rastočimi podjetji, kot so Shopify, Peloton, Snap, Coinbase in Robinhood, se je zdaj razširilo na behemote tehnološke industrije, kot sta Meta in Amazon. Spričo morebitne recesije in upočasnjevanja prihodkov od oglaševanja so številna podjetja želijo povečati svoj rezultat da bi varno prebrodili krizo.

Zdaj se zdi, da bi lahko bil Google naslednje podjetje, ki bo napovedalo odpuščanja. Če smo kristalno jasni, Googlova matična družba Alphabet ni napovedala odpuščanj. Tega tam sploh niso navedli morda biti odpuščanja. Toda to ne preprečuje, da bi se govorice širile in trenutni zaposleni postali nervozni.

Prenesite Q.ai danes za dostop do naložbenih strategij, ki jih poganja AI.

Zakaj govorice kažejo, da bo Google odpustil osebje?

Torej, če šefi Alphabeta ne pravijo, da bodo odpuščali, zakaj te govorice? No, obstaja nekaj različnih razlogov. Prvič, samo zato, ker to počnejo vsi drugi. Zdaj se vsi spomnimo, da so nam starši rekli, da nam ni treba nečesa narediti samo zato, ker so vsi drugi, toda resnica je, da je Google podvržen enakim težavam kot druga tehnološka podjetja.

Metine smernice glede upočasnitve prihodkov od oglaševanja so bile eden glavnih dejavnikov, da so napovedali zamrznitev zaposlovanja in odpustil 11,000 delavcev globalno. Čeprav si Mark Zuckerberg prizadeva za diverzifikacijo toka prihodkov podjetja stran od oglasov, so še daleč.

Abeceda je v podobnem položaju. Opažajo močno rast prihodkov iz svoje enote za računalništvo v oblaku, vendar je na splošno njihov poslovni model zelo močno usmerjen v oglaševanje. Glede na to, da so podjetje primerljive velikosti kot Meta, ki se sooča s podobnimi težavami, bi temu sledilo, da bi morali znižati stroške na podoben način.

Drugič, smo v okolju, kjer je vsak posamezen zlog, ki ga izgovori višji vodstveni delavec, pod drobnogledom. V primeru Alphabeta besede, zaradi katerih so se dvignile obrvi, vključujejo stvari, kot sta "osredotočenost" in "učinkovitost".

Seveda, morda zvenijo kot dobre stvari. Toda po definiciji, ko se osredotočite na nekaj, na splošno odvzamete vire vsemu drugemu. Učinkovitost je očitna, nakazuje, da želimo narediti več z manj.

Določili so celo številko, s katero želijo izboljšati učinkovitost podjetja za 20 %. Nobena od teh besed ni glasba za ušesa Googlovih zaposlenih.

Kar nas pripelje do tretjega razloga. Googlovi zaposleni so tudi sami živčni. Po internih dokumentih, stopnja tesnobe, ki jo doživljajo Googlovi zaposleni, narašča. Če kdo lahko razume razpoloženje in obete v podjetju, je to osebje, ki tam dela dan za dnem.

Googlovi novi sistemi delovanja prilivajo olje na ogenj

Poleg vsega tega je Google pred kratkim napovedal nov sistem za upravljanje uspešnosti. Novi sistem od Googlovih menedžerjev zahteva, da 6 % svojih zaposlenih ocenijo kot slabo uspešnost, kar je več od prejšnje osnovne črte za 2 %.

6 % globalne Googlove delovne sile ustreza približno 10,000 zaposlenim.

To ni neposredno povezano z odpuščanji, pomeni pa, da bo veliko večje število zaposlenih v podjetju ob letnem pregledu ocenjeno slabo kot prej. Če se Alphabet odloči nadaljevati z odpuščanji, to pomeni, da bodo imeli na voljo širši nabor, med katerim lahko razumno izbirajo.

Zakaj tehnološka podjetja zmanjšujejo število zaposlenih?

Ob vsem tem dogajanju, zakaj toliko tehnoloških podjetij sploh odpušča osebje. Kot smo se dotaknili zgoraj, obeti prihodnje recesije bremenijo vodstvene delavce. Kot javna podjetja so pod pritiskom, da vsako četrtletje dokazujejo vrednost delničarjem, upočasnjevanje prihodkov pa povzroča večji pritisk na stroškovno stran enačbe.

Težavo otežuje dejstvo, da je večina tehnoloških podjetij med pandemijo preveč zaposlovala. Z veljavnimi globalnimi zaporami je povpraševanje po spletnih storitvah skokovito naraslo. Številna podjetja po vsej panogi najemajo na podlagi tega, da je to novo običajno, vendar se ni izkazalo, da je tako.

Svet dela se je za mnoge spremenil, saj je delo od doma zdaj veliko pogostejši pojav. Kljub temu so se naša življenja v skoraj vseh drugih pogledih vrnila v 'resnično življenje'. Vsi potujemo, kot smo potovali pred pandemijo, hodimo v restavracije, na koncerte in dogodke ter na splošno manj časa preživimo pred zasloni.

To pomeni, da so tehnološka podjetja zdaj obremenjena s preveliko ponudbo zelo visoko plačanega osebja, ki ga v resnici ne potrebujejo, v času, ko prihodki padajo.

Kaj to pomeni za vlagatelje?

Zaloga Alphabet se je v zadnjih petih dneh povečala za skoraj 1 %. Številni delničarji bi pozdravili zamisel o zategovanju denarnice z odpuščanji, tudi če to ne prinaša dobrih novic za prizadete zaposlene.

Za tehnološke vlagatelje na splošno je bilo to težko leto. Sektor je močno upadel, saj so številna posamezna podjetja padla za več kot 50 %. Znižanje stroškov bo verjetno korak v pravo smer za povrnitev tega izgubljenega položaja.

Kljub temu kratkoročna prihodnost tehnologije še zdaleč ni gotova. Pred nami so veliki gospodarski izzivi in ​​ker je Fed odločen zvišati obrestne mere, da bi znižal inflacijo, bomo verjetno videli, da se bodo stvari poslabšale, preden se bodo izboljšale.

To lahko oteži vlaganje v tehnologijo. Ne le zato, ker lahko delnice še dodatno padejo, ampak zato, ker se lahko neverjetno hitro povrnejo.

Eden od načinov za boj proti temu je uporaba AI. To omogoča analizo veliko večje količine podatkov, kot jih lahko obdelamo kot ljudje, ob upoštevanju ogromnega nabora podatkov in uporabi zgodovinskih podatkov za napovedovanje prihodnjih dogodkov.

Tako smo ustvarili Nastajajoči tehnični komplet, ki uporablja umetno inteligenco za napovedovanje, katera področja tehnološkega sektorja bodo vsak teden verjetno najbolj uspešna na podlagi prilagojenega tveganja, in nato samodejno ponovno uravnoteži portfelj v skladu s temi projekcijami.

Umetna inteligenca obravnava štiri vertikale znotraj tehnološkega sektorja, da izvede te prilagoditve, in sicer tehnološke delnice z velikimi kapitali, rastoče tehnološke delnice, tehnološke ETF-je in kriptovalute prek javnih skladov. Poleg vertikale umetna inteligenca nato tudi uteži pozicije znotraj teh vertikal na podlagi vnaprej določenega vesolja vrednostnih papirjev.

Uporablja vrhunsko tehnologijo za vlaganje v vrhunsko tehnologijo.

Prenesite Q.ai danes za dostop do naložbenih strategij, ki jih poganja AI.