Seveda je tradicionalna zaposlitev 9-5, ki je svoj vrhunec dosegla v povojni dobi, že leta ogrožena. Avtomatizacija, zunanje izvajanje in offshoring so zmanjšali število zaposlenih, ki so jih podjetja potrebovala, in so delavce potisnili k pogodbenim, samostojnim in začasnim delom. Potem sta prišla koncertna dela, kot sta Uber in pandemija, ki sta normalizirala delo zase. Približno tretjina delovne sile v ZDA ali 51 milijonov ljudi je zdaj v nekakšni »netradicionalni zaposlitvi«. Lani je število netradicionalnih delavcev glede na leto 34 poskočilo za 2020 odstotkov, kažejo podatki iz Partnerji MBO.
Vir: https://www.coindesk.com/layer2/futureofworkweek/2022/06/27/introducing-future-of-work-week/?utm_medium=referral&utm_source=rss&utm_campaign=headlines