Odpustilo me je veliko tehnološko podjetje. Kaj je moja naslednja karierna poteza? 

V začetku novembra je ustanovitelj Tesle
TSLA,
+ 7.82%
Elon Musk odpustili 7,500 uslužbencev Twitterja — skoraj 50 % njegove globalne delovne sile — le nekaj dni po prevzemu družbenih medijev v poslu v vrednosti 44 milijard dolarjev. 

Naslednji teden je Facebookov starš Meta
META,
+ 0.72%
napovedal, da bo odpusti 11,000 zaposlenih, kar ustreza 13 % baze zaposlenih družbenih medijev. In ta teden, Amazon
AMZN,
+ 1.00%
je dejal, da namerava odpustiti 10,000 delavcev ali približno 3 % zaposlenih v belih ovratnikih, in nakazal, da bo morda naslednje leto več rezov.

Z inflacijo, ki je oktobra znašala 7.7 % v primerjavi s pred letom dni – kar je le malo nižje od 40-letnega vrha 8.2 %, zabeleženega septembra – potrošniki, zlasti ljudje, ki so izgubili službo, postajajo vse težje preživeti. srečati.

Federal Reserve je do letos šestkrat zvišala obrestne mere. Čeprav to pomaga v boju proti rasti življenjskih stroškov, tehnološkim podjetjem tudi otežuje doseganje rasti z enakim zagonom kot v prejšnjih letih. 

Visoke obrestne mere so podražile zadolževanje in močan dolar zmanjšuje vrednost prihodkov s tujih trgov. Ta zvišanja obrestnih mer Fed so potisnila tudi kratkoročno posojilno obrestno mero na ciljni razpon od 3.75% do 4%, zaradi česar je dražje vse, od posojil za avtomobile do dolga na kreditni kartici. 

Pravzaprav se je upad zaposlovanja tehnoloških delavcev začel okrog junija – istočasno je Fed začel zviševati obrestne mere, glede na iskalnik zaposlitve ZipRecruiter.com. 

Obstaja pa dobra novica: splošni trg dela je še vedno močan in v nekaterih sektorjih še vedno primanjkuje delovne sile. 

Čas je za ponastavitev

Če ste v zadnjih mesecih izgubili službo, se boste morali soočiti z dejstvom, da bo morda težko najti novo službo na enaki ravni in za enako plačilo, kot je bila vaša prejšnja, je povedala Renata Dionello, direktorica za ljudi pri ZipRecruiterju.

Čeprav je to spoznanje težko, Dionello predlaga, da nanj gledate kot na priložnost.

"Ne pozabite, da je to obdobje obdobje ponovnega odkrivanja, obdobje odkrivanja in obdobje ponovnega povezovanja s kupom ljudi," je Dionello povedal za MarketWatch. 

In če imate srečo, da imate zdravo odpravnino, boste imeli več časa za premor in razmislek o svojih dolgoročnih kariernih ciljih, je dejala. 

Razmislite o alternativnih sektorjih

Ameriško gospodarstvo je pridobilo Oktobra 261,000 novih delovnih mest, poudarjanje vztrajne moči trga dela. Dela so tam zunaj, zato ohranite svoje veščine sveže in razmislite o razvoju novih, je dejal Dionello.

Točkovanje za službo v tehnologiji, ki je podobna tisti, ki ste jo imeli, bi lahko trajalo dlje in verjetno se boste soočili s hudo konkurenco, je dejal Aaron Terrazas, glavni ekonomist pri Glassdoorju. Nedavna odpuščanja so hkrati sprostila veliko nadarjenih posameznikov v nabor delovnih mest.

Pomislite na druge sektorje, ki zahtevajo ljudi, ki obvladajo programsko opremo in druga tehnološka znanja, kar vključuje zdravstvo, vlado in izobraževanje, je dejala Julia Pollak, glavna ekonomistka pri ZipRecruiter. 

Zdravstvo zelo potrebuje ljudi, ki lahko razvijajo aplikacije in izvajajo storitve telezdravstva, je dejala. Vlade so vedno lačne tehnično podkovanih delavcev, vendar imajo tradicionalno težave pri konkuriranju zasebnemu sektorju. Tudi šole morajo izboljšati digitalne vire za učence, je dodala.

Plača ni vse

Ne gre vedno za plačo, sploh v tako negotovem času. Zdravstveno zavarovanje, plačan dopust, načrti 401 (k) in vprašanja ravnovesja med poklicnim in zasebnim življenjem, kot je delo na daljavo ali hibridno delo, lahko prav tako igrajo vlogo pri vašem odločanju.

Oktobra je približno 37 % iskalcev zaposlitve dejalo, da je varnost zaposlitve ena najpomembnejših stvari, ki jih iščejo pri naslednji zaposlitvi, v primerjavi z 31 % mesec prej, glede na ZipRecruiterjev indeks zaupanja v službo. 

Če ste na začetku svoje kariere, je Terrazas dejal, da se je vedno vredno osredotočiti na dolgoročno rast. 

Pri ocenjevanju vrednosti delovnega mesta bi morali pogledati tudi celoten paket, je dejal Pollack. Če je vaša naslednja služba v manjšem podjetju, "lahko pogosto opravljate širši nabor nalog in pridobite širše izkušnje," je opozorila.

"Iskanje zaposlitve postaja vse bolj nujna prednostna naloga za mnoge iskalce zaposlitve, saj inflacija zmanjšuje njihove prihranke in zdi se, da tveganje morebitne recesije narašča," je dodal Pollak.

Začnite svoje stransko podjetje 

Z delom na daljavo je ustanavljanje podjetja veliko cenejše kot pred pandemijo koronavirusa, je opozoril Pollak. Zdaj ustanoviteljem ni treba vedno najemati pisarn, poleg tega je lažje najti delavce na daljavo in cenovno ugodne spletne storitve.

»Ne potrebujete bleščeče pisarne. Vseh teh stvari ne potrebujete več. Lahko najamete nekoga, da vam naredi spletno stran,« je rekla. Spletno trgovino lahko na primer vzpostavite z a preprost računalniški program namesto množice tehnikov. 

Nekateri tvegani kapitalisti nedavno povedal MarketWatch da pričakujejo, da bo gospodarska recesija trajala še naslednje leto ali več, saj gre tehnološka industrija skozi obdobje ponovnega prilagajanja. Opazovali bodo, da se bodo pojavila pametna zagonska podjetja. 

»Pogosto v tehnoloških recesijah opazimo nastajanje najtrdoživejših, najbolj inovativnih in zdravih tehnoloških podjetij,« je dejal Pollak. To je zato, ker je v tem okolju zelo težko pridobiti sredstva, zato morate podjetje zagnati in ohraniti dobičkonosnost od prvega dne, je dodala.

Vendar ne potrebujete velike ideje, ki bi vam spremenila življenje, je dejal Terrazas iz podjetja Glassdoor. Celo delati kot karierni trener ali osebni trener vam lahko pomaga, ko ste med posli, je dejal. 

"To ni nujno podjetje, ki postane globalni velikan," je dejal. »To je bolj način, da ljudje preživijo, medtem ko razmišljajo, 'Kaj je naslednje?'«

Tuji delavci bi morali delovati hitro

Če delate v ZDA z vizumom, je čas najpomembnejši. Ameriška zakonodaja o priseljevanju daje ljudem z vizumom H-1B 60-dnevno obdobje odloga, da ostanejo v ZDA, če izgubijo službo.

Prijavite se za čim več vlog, povežite se s svojo mrežo in začnite intervjuvati zdaj, Sophie Alcorn je zapisal v nedavni kolumni za TechCrunch. Alcorn je ustanovitelj Alcorn Immigration Law, ki ima pisarne v Mountain Viewu v Kaliforniji in New Yorku.

Vprašanje o podpori za vizum zastavite zgodaj v procesu razgovora, je zapisal Alcorn, da ne boste izgubljali dragocenih dni ali tednov samo zato, da bi ugotovili, da bodoči delodajalec ne more zagotoviti podpore za vizum. 

In če želite nadaljevati z ustanovitvijo lastnega podjetja, se premaknite zdaj in se posvetujte z odvetnikom za priseljevanje, da razišče vaše možnosti.

In končno …

Odpuščanja ali nazadovanja pri iskanju zaposlitve nikoli ne jemljite osebno. Pot pred vami bo dovolj stresna, ne da bi s seboj prenašali zamere ali negotovost. 

V nasprotju s splošno domnevo, da podjetja pogosto odpuščajo delavce, ki niso uspešni, so strokovnjaki za MarketWatch povedali, da je bilo veliko nedavnih odpuščanj med tehnološkimi podjetji bolj povezano z ekipo ali izdelkom. 

"To ni odraz vaših veščin, vaše zaželenosti kot zaposlenega ali vaših možnosti v prihodnosti," je dejal Alcorn.