Google odpušča 12,000 delavcev – povzetek odpuščanj v tehniki leta 2023

Ključni izdelki

• Google je pravkar napovedal, da bo leta 12,000 odpustil 2023 ljudi
• Številna druga tehnološka podjetja so leta 2022 napovedala odpuščanja in zdi se, da se bo trend nadaljeval do leta 2023
• Januarja je bilo že drugo največje število odpuščanj v mesecu od tretjega četrtletja 3, do konca meseca pa je ostalo še 2020 dni
• Številna tehnološka podjetja so zlasti med zaporami zaradi pandemije, ko je spletna dejavnost dosegla najvišje vrednosti po vsem svetu, preveč zaposlovala

Glede na odpuščanja.fyi, je bilo januarja 40,474 skupno ukinjenih že 2023 tehnoloških delovnih mest iz 151 različnih podjetij. Razen novembra 2022, ko so zmanjšali število delavcev za 52,135 delavcev, je to daleč največja mesečna številka, ki smo jo videli od začetka tretjega četrtletja 3.

In to ne vključuje 12,000, ki jih je Google pravkar objavil danes.

Seznam podjetij, ki zmanjšujejo število zaposlenih, vključuje številna majhna zagonska podjetja, ki so v stiski, pa tudi številna ogromna podjetja, ki zelo redko pošiljajo delavce na pot. Nekatera podjetja z odpuščanji do zdaj v letu 2023 vključujejo WeWork, Microsoft, Amazon, Stitch Fix, Salesforce, Vimeo, ByteDance, Teladoc Health, Riot Games, Hootsuite, Carvana, CoSchedule, Crypto.com, Coinbase, Thinkific, Citrix in seveda, Twitter.

Torej ja, kar nekaj.

Oglejmo si nekaj največjih imen na tem seznamu in poglejmo, kaj bi lahko ta trend pomenil za tehnologijo v prihodnosti.

Prenesite Q.ai danes za dostop do naložbenih strategij, ki jih poganja AI.

Google bo odpustil 12,000 delavcev

Izvršni direktor Googla Sundar Pichai je danes poslal elektronsko sporočilo, v katerem je napovedal, da bodo v ZDA takoj začeli odpuščati. Zmanjšanja bodo izvedena tudi v različnih drugih državah, vendar bodo zaradi »lokalnih zakonov in praks« trajala dlje.

Odpuščeno osebje bo prejelo 16 tednov odpravnine in dodatna dva tedna plačila za vsako leto dela v podjetju.

Kot se je pogosto zgodilo ob napovedih odpuščanj, je tečaj delnice Alphabet ob novici poskočil in pridobil 4 %.

Obvestilo ni nepričakovano, saj je Google pred kratkim spremenil svoj postopek ocenjevanja uspešnosti, zaradi česar zaposleni lažje padejo v kategorijo neuspešnih in težje najdejo pot v kategorijo najboljših.

Microsoft je odpustil 10,000 zaposlenih

18. januarja je Satya Nadella, izvršni direktor Microsofta, napovedal, da bo podjetje zmanjšalo svojo delovno silo za skupno 10,000 zaposlenih. Z globalno delovno silo približno 220,000, to pomeni zmanjšanje za približno 5 % celotnega osebja.

Nadella je zmanjšanje delovne sile pripisal spreminjajočemu se gospodarskemu okolju in izjavil: "Zdaj vidimo, da naše stranke optimizirajo svojo digitalno porabo, da naredijo več z manj." Podjetje pričakuje, da bo imelo stroške v višini 1.2 milijarde dolarjev za odpravnine, konsolidacijo najema in prilagoditve svoje strojne opreme.

Prihodnji teden bo Microsoft razkril poročilo o dobičku, vendar naj bi bila rast v primerjavi s prejšnjimi leti precej nižja. Nekateri špekulirajo, da lahko 5-odstotno zmanjšanje delovne sile nakazuje možnost dodatnih odpuščanj v letu 2023.

Salesforce zmanjša število zaposlenih za 10 %

Programski velikan B2B Salesforce je napovedal svoje načrte za 10-odstotno zmanjšanje števila zaposlenih, kar pomeni 8,000 zaposlenih, ter zmanjšanje odtisa pisarniških prostorov zaradi gospodarskih težav.

Soizvršni direktor podjetja Marc Benioff je v memorandumu za zaposlene navedel, da "okolje ostaja izziv, naše stranke pa sprejemajo bolj premišljen pristop k svojim odločitvam o nakupu."

Kot velja za druga tehnološka podjetja, so se prihodki Salesforce med pandemijo dramatično povečali, saj je več ljudi delalo od doma in se je za delo na daljavo močno zanašalo na tehnologijo.

V dopisu je Benioff omenil, da je podjetje v tem času morda zaposlovalo preveč agresivno. Od oktobra je Salesforce zaposloval skoraj 80,000 ljudi, medtem ko jih je bilo tri leta prej približno 48,000.

Amazon odpušča 18,000 zaposlenih

Medtem je v sredo na tisoče zaposlenih v Amazonu prejeli e-poštno sporočilo od podjetja, ki jih obvešča, da so bili njihovi položaji "odstranjeni" s takojšnjim učinkom.

Ta zadnji krog odpuščanj je prizadel približno 18,000 zaposlenih, kot je bilo prej povečano s številke 10,000, ki jo je novembra napovedal izvršni direktor Andy Jassy. Kmalu po poslani e-pošti je bil dostop do službenih računalnikov in pisarn za mnoge od teh zaposlenih prav tako preklican, poroča Business Insider.

E-poštna sporočila kadrovske službe so se glasila: 'Na žalost je bila vaša vloga odstranjena. Ni vam več treba opravljati nobenega dela v imenu Amazona, ki začne veljati takoj.«

Stitch Fix zamenja izvršnega direktorja in zmanjša delovno silo za 20 %

Spletna storitev osebnega oblikovanja Stitch Fix doživlja velik preobrat, odpustil je svojega izvršnega direktorja in zmanjšal število zaposlenih za 20 %.

Obvestilo verjetno ne bo večje presenečenje glede na nedavne finančne rezultate podjetja. Lani so objavili, da so izgubili 200,000 aktivnih strank in utrpeli čisto izgubo v višini 78 milijonov dolarjev. To je bilo znatno povečanje v primerjavi z izgubo v višini 18.8 milijona dolarjev, ki jo je utrpela leto prej.

Ustanovitelj Stitch Fix in začasni izvršni direktor je v objavi na spletnem dnevniku izjavil, da "izgubili bomo veliko nadarjenih članov ekipe iz vsega podjetja in resnično mi je žal."

Coinbase pošilja več delavcev, saj se kripto zima nadaljuje

Kriptosektor je bil eden najbolj prizadetih v nedavni nestanovitnosti, pri čemer se celo najbolj domnevno modra podjetja spopadajo s težavami ali v primeru FTX popolnoma propadajo. Coinbase sicer ne gre tako slabo, vendar nikakor niso imuni.

Izvršni direktor Brian Armstrong je 10. januarja napovedal, da bodo odpustili nadaljnjih 950 zaposlenih, kot del ponudbe za zmanjšanje stroškov poslovanja za 25%.

Brez stroškov pa ne gre, saj naj bi odpravnine in z njimi povezani stroški podjetje stali okoli 150 milijonov dolarjev.

Rezi so prišli po tem, ko je Coinbase junija lani že odpustil 18 % svoje delovne sile.

»Temni časi prav tako izločijo slaba podjetja, kot smo priča prav zdaj. Toda tisti med nami, ki verjamemo v kripto, bomo še naprej gradili odlične izdelke in povečevali ekonomsko svobodo v svetu. Pred nami so boljši dnevi in ​​ko bodo prišli, bomo pripravljeni," je dejal Armstrong v svoji izjavi.

Crypto.com odpuščanja

Prejšnji teden je drug kripto težkokategornik napovedal velika zmanjšanja števila zaposlenih, s Crypto.com objavlja podrobnosti 20-odstotno zmanjšanje števila zaposlenih.

Soustanovitelj in izvršni direktor Kris Marszalek je na blogu podjetja objavil, da »na začetku leta 2022 smo ambiciozno rasli, gradili na našem neverjetnem zagonu in se usklajevali s smerjo širše industrije. Ta usmeritev se je hitro spremenila s sotočjem negativnega gospodarskega razvoja."

S tem se je skupno število zaposlenih na kripto borzi zmanjšalo na približno 4,000 in je drugi krog zmanjšanj, ki so jih izvedli. Junija lani so napovedali zmanjšanje števila zaposlenih za okoli 260, med julijem in oktobrom pa še 2,000.

Podjetja, kot sta Coinbase in Crypto.com, se pri ustvarjanju prihodkov močno zanašajo na obseg trgovanja. Z občutnim zmanjšanjem obsega, saj so padajoče cene prestrašile vlagatelje in trgovce, je bila končna vrednost številnih borz močno prizadeta.

Kaj vsa ta odpuščanja pomenijo za vlagatelje?

Ni zanikati, da so bili za tehnološko industrijo težki časi. Kratkoročno se to verjetno ne bo veliko spremenilo. Ob tem rečeno, odpuščanja niso nujno slaba novica, če gledate dolgoročno.

Nasprotno, številnim podjetjem, navedenim v tem članku, je cena delnic zrasla ob napovedi odpuščanja. Za delničarje to pogosto pomeni, da podjetje znižuje maščobo in se bolj osredotoča na dobičkonosnost.

To lahko pomeni zmanjšanje poslovnih enot, ki ne zagotavljajo, in osredotočanje porabe na področja trženja, ki zagotavljajo najboljšo donosnost naložbe.

Kljub temu je težko vedeti, katera podjetja bodo iz trenutne volatilnosti izšla najmočnejša.

Če želite pomoč pri strukturiranju svojega portfelja, bi morda morali razmisliti o izkoriščanju moči umetne inteligence, ki bi vam lahko dala prednost?

V našem Nastajajoči tehnični komplet, uporabljamo AI za napovedovanje uspešnosti tehnološkega sektorja v štirih vertikalah, in sicer tehnoloških ETF-jev, rastočih tehnoloških delnic, tehnoloških delnic z velikimi kapitali in kriptovalut prek javnih skladov.

Te napovedi so narejene vsak teden, naša umetna inteligenca pa nato samodejno ponovno uravnovesi komplet na podlagi svoje ocene najboljšega tveganju prilagojenega donosa.

Kot bi imeli osebnega upravitelja hedge sklada v žepu.

Prenesite Q.ai danes za dostop do naložbenih strategij, ki jih poganja AI.