Ženske še vedno zaslužijo 82 centov za dolar v primerjavi z moškimi, ugotavlja študija

Topline

Zaposlene ženske, starejše od 16 let, so leta 82 zaslužile 2022 centov za vsak dolar, ki so ga zaslužili moški, glede na študijo raziskovalnega centra Pew, objavljeno v sredo – stopnja, ki se od leta 2002 ni bistveno spremenila.

Ključna dejstva

Razlika v plačilu se je zmanjšala le za 2 centa od leta 2002, ko so ženske zaslužile 80 centov za vsak dolar, ki so ga zaslužili moški, poroča Pew.

Leta 1982 so ženske zaslužile le 65 centov za vsak dolar, ki so ga zaslužili moški, v naslednjih 20 letih pa je ta stopnja poskočila za 15 centov.

Ženske s staranjem navadno zaslužijo manj kot moški: ženske, ki so bile leta 25 stare med 34 in 2010 let, so predstavljale 92 % povprečnega urnega zaslužka moških iste starosti, leta 2022 pa so te iste ženske, ki so bile zdaj med starosti 37 in 46 let je bilo samo 84 %, kar sledi podobnemu trendu pri ženskah, ki so bile v teh starostnih skupinah od leta 2005 do 2000.

Leta 2022 so ženske, stare od 25 do 34 let, zaslužile 92 % povprečne urne plače moških, v primerjavi s tistimi, starimi od 35 do 44 let in med 45 in 54 let, ki so predstavljale 83 %, in ženskami, starimi od 55 do 64 let, ki so zaslužile 79 %.

Lani so bele ženske zaslužile 83 % povprečne urne plače moških, saj so Azijke zaslužile 93 %, temnopolte ženske 70 % in Španke 65 %.

Pew je za svoje ugotovitve uporabil podatke ameriškega urada za popis prebivalstva.

Ključno ozadje

Vzrokov za razliko v plačilu med spoloma je več, meni Center za ameriški napredek. Delovna mesta, ki so bila v zgodovini pripisana ženskam ali so področja, na katerih prevladujejo ženske, ponujajo nižje plačilo od tistih, v katerih so v preteklosti prevladovali moški. Ženske so prav tako prisiljene zapustiti delovno mesto zaradi obveznosti nege veliko bolj kot moški, zato imajo pogosto manj izkušenj kot njihovi moški kolegi. Zaradi teh skrbstvenih obveznosti ženske običajno delajo manj ur kot moški. In čeprav je diskriminacija pri plačilu na podlagi spola nezakonita po vsej državi od leta 1963, igra pomembno vlogo tudi pri plačah žensk v primerjavi z moškimi. Leta 2021 Urad ZDA za odgovornost je pokazala, da ženske po ocenah predstavljajo 44 % delovne sile, vendar 41 % menedžerjev.

Velika številka

Skoraj 1.6 bilijona dolarjev. Toliko denarja vsako leto izgubijo zaposlene ženske v ZDA zaradi razlike v plačah, Nacionalno partnerstvo za ženske in družine poročali v 2022.

Tangent

ZDA bodo 14. marca obeležile dan enakega plačila, dan, ki označuje, koliko časa v letu morajo ženske delati, da zaslužijo tisto, kar so moški prejšnje leto. Posvečen je od leta 1996.

Nadaljnje branje

Preglednost plač bi lahko pripomogla k hitrejši odpravi razlike v plačilu med spoloma (Forbes)