Zakaj je bilo leto 2022 'pravo leto' velikega odstopa

Po zveznih podatkih je leta 50 več kot 2022 milijonov delavcev pustilo službo, podiranje rekorda določeno leto prej in dokazovanje odpornosti a vroč trg dela značilne so številne zaposlitvene možnosti.

Trend delavcev, ki prostovoljno zapuščajo svoja delovna mesta začel v začetku leta 2021, ko se je ameriško gospodarstvo dvignilo iz mirovanja v času pandemije in je število odprtih delovnih mest poskočilo do zgodovinskih najvišjih vrednosti.

Toda medtem ko je bila odpoved službe "zgodba leta 2021, je bilo leto 2022 pravo leto velikega odstopa," je dejala Julia Pollak, glavna ekonomistka pri ZipRecruiter.

Več iz osebnih financ:
Ameriški sistem brezposelnosti še vedno pestijo zamude
Kljub odpuščanjem so tehnološka delovna mesta leta 2023 še vedno vroča
Long Covid ima 'premalo cenjeno' vlogo pri pomanjkanju delovne sile

Konkurenca je spodbudila delodajalce, da so dvignili plače najhitreje v zadnjih desetletjih – zlasti za novozaposlene, ki so zamenjal službo - medtem delo na daljavo razširjene priložnosti z lokalnih na nacionalne trge.

Trend povečanega opuščanja kajenja je postal znan kot Veliki odstop. Beyonce besedilo pesmi navdušen nad odpovedjo in stres delavnika od 9 do 5. Američani so se obrnili na družbeni medij TikTok, da bi objavili "Prekini Toks,« in na forume Reddit, da delijo zgodbe o odpovedi in odstopnih sporočilih šefom.

Približno 50.5 milijona ljudi je leta 2022 pustilo službo, kar je preseglo 47.8 milijona leta 2021, glede na Anketa o odprtih delovnih mestih in fluktuaciji podatki, objavljeni v sredo.

Velika večina ljudi, ki pustijo službo, to storijo zato, da izkoristijo druge priložnosti – ne da bi v celoti zapustili delovno silo, pravijo ekonomisti dela.

Odpovedi so torej barometer optimizma zaposlenih glede njihove sposobnosti iskanja nove zaposlitve.  

Delodajalci so leta 76.4 po podatkih JOLTS zaposlili rekordnih 16.8 milijona ljudi in odpustili najmanj doslej, 2022 milijona.

"Delavci so očitno prepričani o svojih možnostih, saj še naprej visoko zapuščajo stara delovna mesta," je dejal Nick Bunker, direktor ekonomskih raziskav za Severno Ameriko pri Indeed Hiring Lab.

Vendar pa obstajajo znaki, da razpoloženje morda nekoliko bledi.

Po podatkih JOLTS je decembra delo pustilo skoraj 4.1 milijona ljudi. Čeprav je številka še vedno zgodovinsko visoka in se od novembra malo spremenila, je številka nižja za 423,000 ljudi od mesečne najvišje vrednosti leto prej novembra 2021.

"Malo se upočasnjuje," je dejal Pollak. Toda decembrsko število je "še vedno močno povišano" v primerjavi s povprečjem pred pandemijo 2.6 milijona, je dodala.

Stopnja odpuščanj se je decembra nekoliko povečala, čeprav je ostala pod najnižjo vrednostjo pred pandemijo vseh časov že 22 zaporednih mesecev, je dejal Bunker.

Tudi rast plač kaže znake umirjanja. Osebe, ki so zamenjale službo, so na primer decembra zabeležile povprečno 7.7-odstotno zvišanje plač – kar je manj od najvišjih 8.5-odstotnih vrednosti julija 2022, čeprav je po podatkih še vedno precej nad katero koli točko pred pandemijo v zadnjih 25 letih. Banka zveznih rezerv v Atlanti podatkov.

Medtem se je število odprtih delovnih mest in zaposlovanje decembra povečalo.

Trg dela se bo verjetno ohladil, saj bo Federal Reserve nadaljeval dvigniti obrestne mere z namenom upočasnitve gospodarstva in nadaljnjega dušenja inflacije. Vendar je trg dela zaenkrat videti močan.

"Trg dela se je skozi leto umiril, vendar so delodajalci in delavci ostali samozavestni in optimistični," je dejal Bunker in dodal: "Trg dela je bil in izgleda kot trden temelj za gospodarsko rast ZDA."