Celotna hrana je sklenila, da zaposlenim prepove nošenje mask BLM med delom

Veriga supermarketov Whole Foods, ki je v lasti Amazona, je podvojila svojo politiko prepovedi delavcem, ki nosijo okrašene maske z besedno zvezo »Življenja črncev so pomembna«.

Bloomberg poroča, da je veriga živil obtožila zvezno vlado, da je kršila njene pravice iz prvega amandmaja, saj jim je preprečila, da bi svojim delavcem prepovedali nošenje obraznih prevlek BLM.

Sodnik je pred tem odločil, da Whole Foods ni rasno diskriminirala svojih zaposlenih s tem, da jim je prepovedala nošenje mask BLM na delovnem mestu.

V primeru 17. decembra je Whole Foods dejal, da je namen nacionalnega odbora za delovna razmerja (NLRB) "prisiliti delodajalca k govoru", za katerega družba trdi, da je neustaven. Vloga je bila odgovor na tožilce, pri čemer je NLRB vložil uradno pritožbo proti multinacionalnemu supermarketu, pri čemer se je osredotočil na politike oblačenja podjetja, vključno z maskami.

Whole Foods trdi, da ni kršil pravic svojih zaposlenih.

"Ne verjamemo, da bi morali ogroziti to izkušnjo z uvedbo kakršnih koli sporočil na uniformah, ne glede na vsebino, ki preusmerjajo fokus stran od našega poslanstva," so v uradni izjavi zapisali Whole Foods.

Tiskovni predstavnik verige supermarketov je govoril z Bloombergom in izjavil, da je bila politika oblačenja podjetja razvita, "da zagotovimo, da članom ekipe omogočimo delovno mesto in strankam nakupovalno izkušnjo, v celoti osredotočeno na odlično storitev in visokokakovostno hrano."

Podjetje je trdilo, da nacionalni zakon o delovnih razmerjih ne ščiti oblačil BLM, ker se ne razteza na "govor o politični in/ali socialni pravičnosti" in "ni objektivno razumljen, da se nanaša na vprašanja na delovnem mestu ali za izboljšanje delovnih pogojev v maloprodajnih trgovinah WFM". .”

Julija 2020 je skupina zaposlenih v Whole Foods vložila tožbo zaradi diskriminacije proti svojemu delodajalcu, ko so drugi delavci med dodeljeno izmeno nosili Black Lives Matter. Kasneje so bili kaznovani in poslani domov brez odškodnine.

Zgodba se nadaljuje

Tožba je tudi trdila, da so delavce ustrahovali z grožnjami z odpovedjo, če bodo vztrajali pri nošenju mask BLM. V zadevi je tudi navedeno, da Whole Foods ni uveljavil kodeksa oblačenja zaposlenim, oblečenim v oblačila ali maske ali oblačila, ki podpirajo druge vzroke.

Lani februarja je primer zaposlenega zavrgla ameriška okrožna sodnica Allison Burroughs, ki je razsodila v prid Whole Foods.

Povedala je, da bi zaposleni, ki niso zadovoljni s politiko podjetja, lahko poskušali prepričati Whole Foods, da jo spremeni, protestirajo zunaj delovnega mesta ali poiščejo drug način zaposlitve.