Walmart zvišuje minimalno plačo, saj maloprodajni trg dela ostaja napet

Walmart je v torek dejal, da zvišuje svojo minimalno plačo za zaposlene v trgovinah na 14 dolarjev na uro, kar predstavlja približno 17-odstotni skok za delavce, ki zalagajo police in skrbijo za stranke.

Od začetka marca bodo zaposleni v trgovinah zaslužili med 14 in 19 USD na uro. Po besedah ​​tiskovne predstavnice Walmarta Anne Hatfield trenutno zaslužijo med 12 in 18 dolarjev na uro.

S to potezo naj bi povprečna ameriška urna plača trgovca na drobno znašala več kot 17.50 USD, je v torkovem sporočilu za vse zaposlene dejal izvršni direktor ameriškega Walmarta John Furner. To je povečanje s povprečnih 17 dolarjev na uro.

Približno 340,000 zaposlenih v trgovinah bo zaradi te poteze dobilo povišico, je dejal Hatfield. To pomeni povišanje plač za približno 21 % od 1.6 milijona zaposlenih v Walmartu.

Maloprodajni velikan, ki je največji zasebni delodajalec v državi, v zanimivem trenutku zvišuje plače. Šibkejši trendi prodaje v maloprodaji so spodbudili podjetja, med drugim Macy je in Lululemon, da bi pred kratkim opozoril vlagatelje na težje leto, ki je pred nami. Nekateri ekonomisti pozivajo k recesiji ob vztrajni inflaciji in spremenjenih potrošniških navadah.

Ugledna tehnološka podjetja, medijske organizacije in banke, vključno z google, Amazon in Goldman SachsImajo odpustili na tisoče zaposlenih in sprožil alarm. Kljub temu je trg dela ostal močan. Rast plač v nekmetiji decembra nekoliko upočasnila, vendar je bilo boljše od pričakovanj. In število Američanov, ki vlagajo nove zahtevke za nadomestilo za brezposelnost padla prejšnji teden.

Trgovci so se doslej večinoma izognili ukinjanju delovnih mest. Namesto tega se še naprej spopadajo s tesnim trgom dela. In imajo delovno silo, ki je tako kot drugi Američani občutek ščepec od dražje hrane, elektrike in drugega.

Maloprodaja ima v primerjavi z drugimi panogami večji odliv kot druge panoge – kar delodajalcem omogoča, da upravljajo število zaposlenih z upočasnitvijo zapolnjevanja delovnih mest, je povedal Gregory Daco, glavni ekonomist pri EY Parthenon, svetovalni enoti družbe Ernst & Young za globalno strategijo. .

Vendar je dejal, da tudi trgovci na drobno morda načrtujejo previdno. V zadnjih 18 mesecih so se morali bolj potruditi, da so zaposlili in obdržali delavce. Če izgubijo preveč zaposlenih, je po njegovih besedah ​​lahko najemanje in usposabljanje novih zaposlenih drago.

"Vsak trgovec na drobno bo moral dobro premisliti in dvakrat premisliti o odpuščanju dobrega dela svoje delovne sile," je dejal.

V Walmartovem obvestilu za zaposlene je Furner dejal, da bo dvig plač del letnega povečanja številnih zaposlenih. Nekatera od teh povišanj plač bodo namenjena tudi zaposlenim v trgovinah, ki delajo v delih države, kjer je trg dela bolj konkurenčen, so sporočili iz podjetja.

Walmart se posladka tudi z drugimi ugodnostmi, da bi pritegnil in obdržal zaposlene. Furner je dejal, da podjetje svojemu programu Live Better U, ki zajema šolnine in honorarje za delavce s krajšim in polnim delovnim časom, dodaja več visokošolskih diplom in certifikatov. Prav tako ustvarja več visoko plačanih vlog v svojih centrih za nego avtomobilov in zaposluje zaposlene, da postanejo vozniki tovornjakov, delo, ki lahko plača do 110,000 $ v prvem letu. 

Zvišanje plač dvigne Walmartovo povprečno plačo na približno povprečje panoge, vendar ostaja pod več drugimi velikimi trgovci na drobno, poroča Just Capital, ki sodeluje s CNBC na letna razvrstitev največjih ameriških javnih družb o vprašanjih, ki odražajo prednostne naloge ameriške javnosti.

ciljna, Amazon in Best Buy so vsi zvišali svoje minimalne plače na 15 dolarjev na uro. Vendar sta Amazon in Target zaostajala za Walmartom leta 2021 uvajajo lastne visokošolske programe brez dolgov.