Medtem ko si Bidenova administracija prizadeva promovirati tisto, kar imenuje svojo agendo za delo, nova analiza ministrstva za finance ugotavlja, da je monopsonska moč – tržna struktura, v kateri je samo en kupec – med delodajalci v celotnem ameriškem gospodarstvu znižala plače za približno 20 % v povprečju.
"Medtem ko večina trgov dela dobesedno ne predstavlja enega delodajalca, lahko trg z majhnim naborom delodajalcev posnema monopsonijo, tako da se vsak ukvarja s praksami, ki jim dajejo tržno moč nad delavci," je zapisano v poročilu. "Koncentracija v določene panoge in lokacije lahko povzroči, da delavci prejmejo manj plače, manj ugodnosti in slabše pogoje, kot bi jih imeli v pogojih večje konkurence."
Podjetja dosegajo monopsonsko moč na več načinov, vključno s klavzulami o prepovedi konkurence, pogodbami o nerazkrivanju podatkov, zunanjim izvajanjem in združitvami, ki zmanjšujejo število delodajalcev. "Obstaja dolg seznam zahrbtnih prizadevanj, da bi vzeli oblast iz rok delavcev in jo prevzeli zaradi koristi delodajalcev," je povedal Seth Harris, namestnik direktorja nacionalnega gospodarskega sveta in namestnik pomočnika predsednika za delo in gospodarstvo. The New York Times.
Pomanjkanje smiselne konkurence med delodajalci povzroča nižje plače, večjo neenakost, poslabšanje delovnih pogojev in večje nagrade za lastnike podjetij, piše v poročilu. Prav tako zmanjšuje splošno zaposlenost z zmanjševanjem spodbud za podjetja za vlaganje in z oviranjem ustanavljanja novih podjetij.
Poročilo izpostavlja nekatere korektivne ukrepe, ki jih izvaja Bidenova administracija, vključno z višjo minimalno plačo, omejitvami uporabe klavzul o prepovedi konkurence, okrepljenim uveljavljanjem protimonopolnih pravic in zakonodajo v podporo prizadevanjem za sindikalno sodelovanje.
Všeč vam je to, kar berete? Prijavite se za našo brezplačne novice.
Vir: https://finance.yahoo.com/news/us-wages-20-lower-due-004840184.html