Prispevek žensk v Web3 brez primere

Web3, znan tudi kot »Splet 3.0« ali »decentraliziran splet«, je naslednja generacija interneta, katere namen je ustvariti decentralizirano, pregledno in varnejše spletno okolje. Web3 je zgrajen na tehnologiji veriženja blokov. Ima potencial, da bo tako moteč kot splet 2.0. Temeljni koncepti odprtosti so povečali uporabnost za potrošnike in decentralizacijo iz osnove Web3. 

Predpostavko Web3 je skoval Gavin Wood, ustanovitelj Ethereuma, kmalu po uvedbi omrežja leta 2014. Postal je vseobsegajoč pojav z vizijo prinesti nov in boljši internet. 

V jedru Web3 se Blockchain, NFT in kriptovalute uporabljajo za opolnomočenje uporabnikov, tako da jim zagotovijo lastništvo. Njegova temeljna načela vodijo njegovo ustvarjanje. 

Naslednje funkcije ali načela urejajo Web3: 

• Decentralizirano - Velike lastniške identitete, ki jih nadzoruje in ima v lasti centralizirana oblast, so nadomeščene z decentralizacijo, kjer se tretja oseba ne vmešava. 
• brez dovoljenja- Vsak uporabnik ima enak dostop do Web3. 
• Domača plačila – Web3 uporablja kripto za pošiljanje in porabo denarja, namesto da bi bil odvisen od zastarele finančne infrastrukture, kot so plačilni procesorji in banke. 
• Nezaupljiv – Web3 deluje z uporabo ekonomskih mehanizmov in spodbud, namesto da bi bil odvisen od odgovornih tretjih oseb.

Osnovne razlike med Web2 in Web3 so: 

Ženske v spletu3

Zanimanje žensk za raziskovanje prostora Web3 se povečuje, saj več kot 40 % strokovnjakov Web3 kaže trdno strast do NFT, Metaverse in drugih dejavnosti, ki temeljijo na verigi blokov. Večina ljudi verjame, da bo Web3 določil prihodnost na spletu; medtem ko v tehnologiji veriženja blokov prevladujejo moški, ženske zasedajo vodilni položaj v skupnosti Web3.

Poročilo Web3 Career Market Report je razkrilo, da so ženske našle svojo vodilno vlogo predvsem v prostoru Web3 in so v karieri dejavnejše od svojih moških. Poleg tega je bilo 27 % strokovnjakov dosledno vključenih v ustanavljanje različnih podjetij in projektov, povezanih z Web3. 

Lou Yu je komentiral vlogo žensk v nastajajočem sektorju Web3 z navedbo, da so ženske Web3 dodale edinstveno perspektivo z vključitvijo v razvoj različnih izdelkov za digitalni prostor. 

Trenutno lahko okolje Web3 izkoristi velik potencial žensk tako, da jim zagotovi vodilne vloge pri razvoju projektov in izdelkov, s čimer pridobi neprecenljive vpoglede, ki vodijo v oprijem.

Profesionalke prispevajo ustvarjalne in edinstvene pristope k splošnemu povečanju Web3 kot polja številnih aplikacij in primerov uporabe za svetovno digitalno populacijo. Vendar pa se ženske, ki sledijo, soočajo z različnimi izzivi. Približno 33 % strokovnjakinj je navedlo, da je Bro kultura eden največjih izzivov, sledi pa mu pomanjkanje ustreznih izobraževalnih virov. Kljub temu ta kultura Bro ni edinstvena za prostor Web3, ampak se počasi izloča iz tega sveta zagonskih podjetij.

Prispevki žensk v spletu3

Industrija Web3 zahteva več skupnosti in sistemov, ki so jih ustvarile ženske, da bi bile te vire takoj na voljo, da bi igrale vlogo razvijalcev, podjetnikov, vlagateljev, graditeljev skupnosti, vplivnežev in več. Ekosistemi in protokoli veriženja blokov spodbujajo in pozdravljajo ženske kot voditeljice številnih podjetij in projektov Web3. 

Pri ICP (Internet Computer) ženske veliko prispevajo na celotnem področju Web3, kar vključuje gradnjo decentraliziranih aplikacij (dApps), raziskave in razvoj ter kuriranje skupnosti. Bistveno je, da tudi ženske sodelujejo pri določanju, »kaj« bo narejeno v Web3. Ne širi se le ekosistem Web3 vsak dan; tudi število žensk, vključenih v te projekte, narašča. 

Ženske so cenjene zaradi njihovega prispevka in sposobnosti razvijanja zaupanja v delovna mesta in skupnosti Web3. To pomeni, da so ženske naklonjene vodstvene vloge, poštenost in dolgoročna miselnost cenjene po vsem svetu.

Priložnosti za ženske v spletu3

Skupnost Web3 ima veliko revolucionarnih in inovativnih organizacij, procesov in izdelkov. Vendar pa obstaja precejšnje splošno neravnovesje, ki še vedno obstaja leta 2023. Web3 lahko uspešno doseže uravnoteženo zastopanost spolov s kršitvijo norm, ki so jih ljudje običajno vajeni najti v tehnološki industriji. Ženske imajo priložnost delati kot sestavni člani decentraliziranega spleta. 

Web3 daje ženskam moč, da počlovečijo in naredijo takšne izdelke dostopne drugim ženskam, s čimer povečajo priložnosti za ženske na Web3. Prihodnost žensk na Web3 je trajnostna, pravična, sodelovalna in tako raznolika, kot bi morala biti. 

Web3 nudi ženskam fantastične priložnosti, kot je potencial za razvoj pravičnejših in decentraliziranih sistemov za razširitev obzorja za več žensk, ki se jim pridružijo. To je prostor, ki spreminja igro, saj odpravlja vse pristranskosti in vzorce glede spola, ki jih tehnološke industrije držijo že vrsto let. . 

Kultura ljudem omogoča, da zaposlijo več žensk, saj kulturo negujejo in gojijo posamezniki, izbrani za najem, in vrednote, ki jih podpirajo. Če so ustvarjene pravilne vrednote, model vedenja in procesi, lahko to koristi ženskam in zagotovi, da sta v Web3 poskrbljena za oba spola. 

So na stotine neverjetnih žensk, ki so sprožile projekte in podjetja, povezane z Web3. Kljub temu so bila spodaj omenjena le nekatera opazna imena –

• Lindsay Anne Aamodt – vodja trženja, Upland Me, Inc. 

Z organizacijo prve virtualne modne revije, zabave za noč čarovnic Pabllo Vittar IMVU in glasbenega festivala Spirit Word, je Lindsay razvila prve pomembne aktivacije blagovne znamke v IMVU Metaverse.

• Nancy Beaton – glavna direktorica za prihodke in trženje – Uphold, Inc.

Nancy želi spremeniti gospodarstvo IMVU, enega od velikih virtualnih 3-D svetov, v tržno izmenjavo NextGen prek tehnologije VCoin in Blockchain. Imela je tudi številne vodstvene položaje pri Sprintu in našla nove načine za izgradnjo in rast platforme.

• Carly Francis – skupnost, komuniciranje, trženje – Atari

Carly Francis je razvila in upravljala strežnike Discord, kjer se združujejo vse pobude Web3 Attari. Pomagala je tudi pri ustvarjanju in spodbujanju skupnosti Atari X, podpirala komunikacijo in trženje ter razvijala račune družbenih medijev.

• Susie Batt – vodja, Crypto Ecosystem, Opera

Susie Batt je vodja kripto ekosistema pri Operi, ki od leta 3 vodi Operaine strategije Web2020.

• Nelly Cornejo – vodja posvojitev pri iExec

Nelly je delovala na različnih najvišjih položajih v sferi Metaverse. Bila je žirija in mentorica pri World Summit Awards, partnerica pri Inštitutu za tehnološko etiko, soustanoviteljica fundacije IOUR, ustanoviteljica projekta TAAL (Blockchain & Inclusion,) in žirija pri Women of French Nagrade za gospodarstvo.

• Tristan Friedman – Partnerstva @ OpenSea

Tristan Friedman je že več kot leto dni partner OpenSea Creator. Več kot dve leti je tudi vodja poslovnega razvoja pri Outdoorly in NBCUniversal Media.

• Charlotte Laborde – vodja Concierge @ MoonPay

Vodja Concierge pri MoonPay, Charlotte Laborde, je praznovala štiri leta s platformo in prispevala na različne načine, od pripomočkov do infrastrukture Web3.

• Alina Bajars – vodja strateškega načrtovanja pri Nord Security

Alina Bajar vodi in podpira udeležbo Web3 na izobraževalnih sejah, tako da se pridruži ženskim vodstvenim kolegicam, je obraz partnerstva in vodi zavezo Learnoverse z Unstoppable Women of Web3 kot izobraževalnim partnerjem.

• Fiona Adams – komercialna direktorica – Colexion, tržnica NFT

Fiona Adams je komercialna direktorica pri Colexionu, največji tržnici NFT. Unstoppable Women of Web3 jo je izbralo za eno najbolj navdihujočih žensk Web3.

• Aurore Duhamel – Web3 & Digital Innovation @ Singapore Airlines

Aurore Duhamel je visoko motivirana poslovna vodja, ki povezuje poslovanje in Web3 z inovacijami ter uresničuje ideje.

Zaposleni izkoriščajo prednosti ali pozitivne učinke, ki jih imajo ženske na industrijo Web3. Čeprav je vsaka organizacija drugačna, so koristi ali učinki ponavadi enaki. Eden od načinov, kako so podjetja poskušala spodbuditi, privabiti in obdržati delavke, je razširitev ugodnosti, specifičnih za ženske, kot so storitve varstva otrok, dostop in pokritost storitev načrtovanja družine in plodnosti ter povečanje porodniških dopustov. Ti pozitivni vplivi so pritegnili več žensk, da se pridružijo ekosistemu Web3 z udeležbo na dogodkih, ki jih vodijo predvsem ženske, ki zavestno poskušajo diverzificirati in organizacijam omogočiti bolj raznoliko zaposlovanje.

Prihodnost žensk v spletu3 

Številne platforme in dogodke po vsem svetu organizirajo izobražene skupine žensk, ki usposabljajo naslednjo generacijo raznolikih talentov, da vključijo več žensk v ekosistem Web3. 

Prihodnost Web3 je bolj demokratizirana, decentralizirana in enakopravna, kjer bo več žensk spodbujanih k učenju in sodelovanju v prostoru Web3. Organiziranih bo več mrežnih in izobraževalnih dogodkov, ki jim bodo pomagali aktivno pristopiti k Web3. Sprejetih je bilo več pobud za povezovanje žensk povsod z viri za usposabljanje in izobraževalnimi možnostmi za blockchain in Web3. 

Številne zbirke, skupine in umetniki NFT, osredotočeni na ženske, dosegajo opazne korake pri spodbujanju enakosti spolov in povečanju svoje zastopanosti v svetu Web3.