Aretacija finančnega direktorja Tyson Foods je 'kritičen trenutek' za korporativno upravljanje v podjetju

Dobro jutro,

Če ste nov v službi finančnega direktorja, to pomeni, da ste v središču pozornosti in čas je, da naredite dober vtis. Toda finančni direktor Tyson Foods Inc. John R. Tyson, sin predsednika upravnega odbora podjetja, se mesec dni po imenovanju sooča z resnimi obtožbami.

32-letnega Tysona so pretekli konec tedna aretirali zaradi opijanja v javnosti in kriminalnega vdora, po poročilih. Informacije o pridržanih, ki jih je objavilo okrožje Washington, Arkansasa, navaja šerifov oddelek aretirali so ga zgodaj zjutraj 6. novembra in izpustili pozneje istega dne. Ženska iz Fayettevilla v Ark. je poklicala policijo, ko je našla Tysona, za katerega je rekla, da ga ne pozna, v postelji v svojem domu, poročajo lokalni mediji. KNWA Fox24. Policija je povedala, da je poskušala Tysona zbuditi na kraju dogodka, vendar je bil nezbran, se je na kratko prebudil in spet zaspal.

Tiskovni predstavnik podjetja je v izjavi za KNWA povedal: "To je osebna zadeva, nimamo dodatnih komentarjev." Obrnil sem se na Tyson Foods, vendar v času tiska nisem prejel odgovora.

Tyson je bil od 2. oktobra imenovan za izvršnega podpredsednika in finančnega direktorja mesnega podjetja s sedežem v Arkansasu. Je sin predsednika upravnega odbora Johna H. Tysona in pravnuk ustanovitelja podjetja Tyson Johna W. Tysona. John R. Tyson je bil prej v podjetju EVP za strategijo in glavni direktor za trajnostni razvoj. Preden se je leta 2019 pridružil podjetju Tyson Foods, je opravljal različne vloge v investicijskem bančništvu, zasebnem kapitalu in tveganem kapitalu, vključno z JP Morgan. Tyson je nasledil Stewarta Glendinninga, ki je prestopil z vloge izvršnega podpredsednika in finančnega direktorja na položaj predsednika skupine za pripravljeno hrano.

Družba je predviden za izid zadnje četrtletne finančne rezultate za leto 2022 14. novembra. To je bilo prvič, da bi Tyson kot finančni direktor sodeloval na razpisu o zaslužku. »Zaradi našega raznovrstnega portfelja smo dosegli solidne prihodke iz poslovanja v višini skoraj 1 milijarde USD; do danes smo se v primerjavi s prejšnjim letom povečali za 15 %,« je avgusta dejal izvršni direktor Tyson Foods Donnie King na razpisu zaslužka za obdobje, ki se konča 30. junija. do danes."

Zgodba se nadaljuje

Tyson Foods je morda družinsko podjetje, vendar je tudi javno podjetje.

"To bo kritičen trenutek za Tyson Foods in korporativno upravljanje," Shane Goodwin, prodekan za Izobraževanje in podiplomske programe na Šola Cox poslovanja na Southern Methodist University, mi je povedal. Tyson Foods ima dvojno razredno strukturo delnic, kar pomeni, da ima družina ustanoviteljev izjemen vpliv na podjetje, pravi Goodwin, ki poučuje tečaj korporativne etike MBA. Družina Tyson ima v lasti 99.9 % svojih delnic razreda B, kar jim daje možnost, da preglasujejo delničarje razreda A z 10 proti 1, delničarji pa vedo, da ima družina moč, pravi.

Ker pa je Tyson Foods javno podjetje, ima "številne deležnike, ki jih je treba upoštevati ne le delničarje, temveč tudi stranke, zaposlene in skupnost," pravi Goodwin.

Kot finančni direktor Tyson prejme »povišano osnovno plačo v višini 650,000 $ in povečanje njegovega ciljnega letnega plačila spodbude v skladu z letnim kompenzacijskim načrtom družbe za višje vodstvene delavce z 90 % na 110 % njegove letne osnovne plače, pri čemer se dejansko letno plačilo spodbude plača na podlagi uspešnosti,« pravijo v podjetju obrazec 8-K vloženo 27. sept.

Goodwin pravi, da bi morala podjetja vedno poudarjati etiko za vodstvene delavce, tako v delovnem času kot zunaj njega. "Pri tem ni nobene izjeme," pravi. »Vem, da mnogi želijo, da je njihovo zasebno življenje 'izven meja'. In tudi je – razen če nekdo krši zakone, pravila, etične presoje itd. Res je, da so situacije drugačne. Domnevne okoliščine te situacije so zelo resne.«

Goodwina sem vprašal, kakšen pristop naj sprejmeta Tysonov izvršni direktor in upravni odbor, ko gre za ta domnevni incident. "Vsakdo je nedolžen, dokler mu ni dokazana krivda - to je temelj naše države," pravi. »Torej bi zagotovil, da se postopek pravilno odvija. Sledil bi kateri koli politiki, ki jo že imamo. Ne spreminjajte te politike." Na primer, če podjetje dovoli zaposlenim, da nadaljujejo z delom, dokler pravna zadeva ni v celoti razsojena, bi moralo to nadaljevati, pravi.

"Če pa so v preteklosti suspendirali ali odpuščali zaposlene, morajo slediti temu precedensu," pravi Goodwin. »Osebno bi po mojem iskrenem mnenju, če bi bil [predsednik] v tej situaciji, takoj suspendiral svojega sina. Te nerazsodnosti ni mogoče tolerirati za tako resno delo.” Toda Goodwin je dodal: "Verjamem tudi, da živimo v svetu druge priložnosti in da moramo podpreti tiste, ki gredo skozi težke čase."

Nekaj ​​je gotovo, družinska podpora Tysonu bo javno opazovana.

Se vidiva jutri.

Sheryl Estrada
[e-pošta zaščitena]

Za prejemanje se prijavite tukaj CFO Daily med tednom zjutraj v vaš nabiralnik.

Ta zgodba je bila prvotno predstavljena na fortune.com

Več od Fortune:

Ameriški srednji razred je na koncu obdobja

Elon Musk se ponovno sooča s sojenjem zaradi njegove plače Tesla v višini 56 milijard dolarjev, ki je "največja v človeški zgodovini"

Zmagovalci jackpota Powerball v vrednosti 1.5 milijarde dolarjev ga bodo verjetno prejeli v gotovini. To je velika napaka, pravijo strokovnjaki

ZDA se morda usmerjajo v "trojno epidemijo" - en zdravnik izda nujno opozorilo