To je največje obžalovanje večine upokojencev, kaže raziskava

Če bi se upokojenci lahko pogovarjali s svojimi mlajšimi, bi jim rekli, naj več varčujejo za svoja zlata leta.

»Razmišljamo o obžalovanju, ki ga je imela večina anketirancev v naši raziskavi, da niso začeli varčevati dovolj zgodaj,« je za Yahoo Finance Live povedal Nate Miles, vodja oddelka za upokojitev družbe Allspring. globalna naložbena raziskava 2,758 odraslih, ki so blizu in so v pokoju.

Posledično veliko anketirancev Allspringa razmišlja o polovični upokojitvi.

"Približno 25 % jih je dalo odpoved tako, da bodo delali pozneje in se kasneje upokojili in/ali pa so le pričakovali manj v upokojitvi," je dejal Miles.

Toda glede na rezultate raziskave to ni vedno izvedljiva možnost. Eden od 4 predčasno upokojenih se je nepričakovano predčasno upokojil zaradi izgube službe in zdravstvenih težav.

Namesto tega bi se morali delavci osredotočiti na varčevanje, je dejal Miles.

Priporoča delavcem, da prihranijo vsaj 10 % svojega dohodka za upokojitev. Delavci lahko celo nadoknadijo izgubljeni čas, če začnejo varčevati za upokojitev pozneje v karieri. To samo pomeni dosledno več nogavic.

"Ena od stvari, ki nas je v zvezi z raziskavo skrbela, je bila, da so ljudje, ki so začeli varčevati šele po 40. letu, varčevali le 50 % časa po približno 10-odstotni stopnji," je dejal Miles. "Tudi ko ljudje varčujejo pozneje, dejansko ne nadoknadijo teh 10 ali 20 let v smislu tega odloženega datuma začetka."

Delodajalci lahko tudi igrajo vlogo pri pomoči delavcem pri doseganju njihovih upokojitvenih ciljev prek načrtov samodejnega vpisa. Takrat so delavci samodejno vpisani v 401(k) svojega podjetja, ko začnejo. Nekateri delodajalci ponujajo tudi samodejno zvišanje prispevkov vsako leto.

Študije so pokazale, da imajo delodajalci s samodejnim vpisom pokojninskih načrtov veliko višjo stopnjo udeležbe svojih zaposlenih.

»Večini udeležencev manjka angažiranosti ali finančne pismenosti, da bi pogosto sprejeli najboljšo odločitev zanje. Tako bodo stvari, kot sta samodejna včlanitev in samodejna eskalacija, pomagale rešiti nekatere od teh težav v njihovem imenu,« je dejal Mile. »In vidimo, da vse več načrtov dodaja to. Z nedavno smrtjo VARNO 2.0, pričakujemo, da bo to storilo še več udeležencev v načrtih, ki jih sponzorirajo delodajalci.«

Zgodba se nadaljuje

Samodejni vpis bi lahko pomagal tudi ženskam, ki so bolj zaskrbljene glede doseganja svojih upokojitvenih ciljev, je dejal Miles. To je pokazala raziskava Allspring 69 % žensk je samozavestnih o trajanju svojih prihrankov do upokojitve v primerjavi s 87 % moških.

»Na splošno so ženske v upokojitvi manj samozavestne in na splošno bolj zaskrbljene. Del tega je, da pogosto niso v delovni sili vso svojo kariero, zato jim ta čas prihrankov ne koristi,« je dejal Miles. "To je eno od področij, kjer bodo [načrti samodejnega vpisa] resnično pomagali, kjer bomo vse več žensk med zaposlenimi dejansko dlje varčevale za upokojitev."

Ella Vincent je poročevalka o osebnih financah za Yahoo Finance. Sledite ji na Twitterju @bookgirlchicago

Kliknite tukaj za najnovejše novice o osebnih financah, ki vam bodo pomagale pri vlaganju, odplačilu dolgov, nakupu doma, upokojitvi in ​​več

Preberite zadnje finančne in poslovne novice Yahoo Finance

Prenesite aplikacijo Yahoo Finance za Apple or Android

Sledite Yahoo Finance na Twitter, Facebook , Instagram, Flipboard, LinkedInin YouTube.