Ta 72-letnica upa, da bo svojo upokojitev financirala na GoFundMe

'Zgodbe o neznancih, ki pomagajo starejšim delavcem'

Zbiranje sredstev za staranje Walmarta
WMT,
-0.09%
delavci so se na GoFundMe pojavili v preteklih letih, vendar so se začeli pojavljati pogosteje lansko poletje in so med počitnicami pridobili zagon, je za MarketWatch povedala tiskovna predstavnica GoFundMe. Oglaševalske akcije običajno začne nekdo, ki je bodisi videl uslužbenca, ki je bil starejšega rodu, delati v lokalnem Walmartu, ali nekdo, ki ima starejšo ljubljeno osebo, ki dela v trgovini. Pozivi običajno vsebujejo fotografijo delavca v trgovinskem jopiču in tablico z imenom. Nekateri opisujejo situacije, ko ljudje v svojih 80-ih in 90-ih delajo, ker morajo plačati zdravstvene račune. Drugi preprosto pravijo, da skušajo starejši osebi, ki je večino svojega življenja delala, zagotoviti mir in sprostitev. (Walmart ni odgovoril na zahteve za komentar te zgodbe.)

Potem ko so videoposnetki TikTok, ki ljudi spodbujajo k darovanju, zbrali na milijone ogledov, je nekaj Walmartovih delavcev zadelo GoFundMe, ki je enakovreden dobitku na loteriji: 82-letnik po imenu Butch se je lahko upokojil potem ko je GoFundMe pritegnil več kot 166,000 $ donacij. Kampanja za Carmen, še eno 82-letnico iz Arizone, je prinesla več kot 136,000 dolarjev in je bila pokrita na »Dobro jutro Amerika«. 

Med prazniki, GoFundMe izpostavil več zbiralnikov sredstev pomoč starejšim delavcem pri upokojitvi. Niso bili vsi delavci Walmarta; starejši zaposleni v McDonald's, Target, Burger King in ameriški poštni službi so prav tako dobili podporo iz kampanj GoFundMe. "Našo skupnost so tako navdihnile zgodbe o neznancih, ki pomagajo starejšim delavcem, da so začeli z drugimi akcijami zbiranja sredstev za pomoč ljudem v svojih soseskah," je povedala tiskovna predstavnica GoFundMe. »Videli smo, da so se zbiranja sredstev začela v Marylandu, Floridi, Teksasu in po vsej državi. Prikazuje moč, kako lahko en zbiralec sredstev spodbudi druge na pozitiven način.«

Kampanje za pomoč delavcem pri upokojitvi predstavljajo majhen del dejavnosti na GoFundMe, ki je od lansiranja leta 25 zbrala več kot 2010 milijard dolarjev in je namenjena ljudem, ki potrebujejo pomoč pri kritju pogrebnih stroškov, zdravstvenih računov in drugih nepričakovanih izdatkov. V zadnjih nekaj mesecih se je začelo izvajati vsaj 20 kampanj GoFundMe za Walmartove delavce; večina jih je daleč od cilja zbiranja sredstev. Iskanje po spletnem mestu pokaže, da ima več njih 0 dolarjev donacij. 

Bolj zaskrbljujoče pa je stanje v resničnem svetu, kjer so možnosti, da bi imel starejši delavec z nižjo plačo dobro financiran pokojninski račun, majhne, ​​so povedali strokovnjaki za MarketWatch. Približno polovica ameriške delovne sile nima dostopa do pokojninskega računa 401 (k) na delovnem mestu, vendar delo pri delodajalcu, ki ga ponuja, ne zagotavlja nujno pokojninske varnosti, je dejal John Scott, direktor projekta pokojninskega varčevanja pri Pew Charitable Trusts.

Delavci s krajšim delovnim časom morda ne delajo dovolj ur, da bi se kvalificirali za 401(k), in njihovi zaslužki so lahko tako nizki, da je skoraj nemogoče ustrezno varčevati za upokojitev, je dejal. "Tudi ko sodelujejo, ne kopičijo toliko sredstev kot delavci na bolje plačanih delovnih mestih," je Scott povedal za MarketWatch.

'Kot narod se nismo sprijaznili s to matematiko'

Ghilarducci, ki raziskuje upokojitveno krizo v New School's Retirement Equity Lab, ocenjuje, da približno 75 % delavcev v ZDA, starejših od 70 let, dela, ker nimajo dovolj denarja za upokojitev, 25 % pa jih dela, ker si to želijo. "Mislim, da imamo v Ameriki zdaj 3.9 milijona ljudi, ki delajo nad 70 let in potrebujejo račune GoFundMe," je dejal Ghilarducci. "In to preprosto ni praktična rešitev tega problema." Ljudje, ki delajo v tej starosti in starejši, včasih to počnejo, ker njihova plačila socialne varnosti - ki v povprečju znašajo približno 1,100 dolarjev na mesec - ne gredo dovolj daleč, je dejal Ghilarducci.

Medtem je vse pokojninske prihranke, ki so si jih ustvarili prej v življenju, morda izpraznila finančna škoda, kot je ločitev, zdravstvena nesreča ali otroci, ki potrebujejo finančno pomoč, je dodala. Povprečni pokojninski prihranek za delavce, stare od 55 do 65 let, je po njeni raziskavi 60,000 $; poročilo Vanguarda iz junija 2022 je pokazalo, da mediana 401(k) skupno stanje na računu je bil 35,000 $. "Kot narod se preprosto nismo sprijaznili s to matematiko," je dejala.

Ghilarducci pravi, da je eden od pozitivnih vidikov trenda GoFundMe, namenjenega starejšim delavcem, ta, da je opozoril na vrste služb, ki jih imajo številni starejši delavci, in je v nasprotju z nerealnimi fantazijami o redkih »100-letnih učiteljih joge, « je rekla. Številni starejši delavci delajo kot hišniki, domači zdravstveni pomočniki ali v Amazonovih skladiščih, kjer jih splošna javnost (in nekdo, ki bi morda želel v njihovem imenu odpreti račun GoFundMe) pogosto ne vidi, je opozorila. "Nekateri izmed starejših delavcev, ki jih najbolj potrebujejo, so na slabo plačanih delovnih mestih, ki so za nas nevidna," je dejala.

"V nenehnih skrbeh sem"

Ena od delavk Walmarta, ki upajo na upokojitev, ki jo financira GoFundMe, je Gail Neal, stara skoraj 72 let, ki živi v Beli hiši, Tenn. Zaradi sladkorne bolezni je izgubila dva prsta na nogi, vendar še vedno pleza po lestvah do trgovskih polic v Walmartu, kjer je je delala približno 15 let, je za MarketWatch povedala njena hči Donna Stroud. Družina nedavno objavljeno video TikTok, ki prikazuje Neala pri delu z upanjem, da bo pritegnil več donacij. Njihova kampanja je 775. januarja zbrala 20,000 $ za cilj 25 $. Neal ima zdravstveno zavarovanje prek službe, vendar nima računa 401(k). (Walmart zaposlenim ponuja načrt 401 (k) z do 6-odstotnim ujemanjem, ki se začne po enem letu in enem mesecu zaposlitve, glede na spletna stran o ugodnostih zaposlenih.) Stroud je rekla, da ni prepričana, koliko njena mama zasluži v službi v Walmartu. Podjetje je ta teden objavilo, da je dvig minimalne plače za delo v trgovinah na 14 USD na uro od marca. Neal še naprej dela, deloma zato, ker mora odplačati približno 11,000 dolarjev, ki jih dolguje za posojilo za avto, in odplačati osebno posojilo, ki ga je vzela za kritje zdravstvenih računov, je dejal Stroud. Kljub svojim zdravstvenim težavam Neal pravi, da si ne more vzeti dopusta, da bi šla na preglede pri zdravniku, ker nima dovolj plačanega dopusta, je dejal Stroud. 

"V nenehnih skrbeh sem," je povedala Stroudova o slabšem zdravju svoje mame. Mamo je opisala kot pridno delavko, ki ne načrtuje luksuzne upokojitve. "Zdaj je na točki, ko mora z zdravstvenega vidika prenehati delati," je dejal Stroud.

"Ni nujno, da je tako"

Nekatere spremembe politike bi lahko pripomogle k izboljšanju položaja upokojevanja starejših delavcev z nizkimi plačami, nekatere pa že potekajo. Zdaj jih ponuja približno ducat držav državno sponzorirane pokojninske račune ki lahko pomaga zapolniti vrzeli v pokojninskem varčevanju, je dejal Scott in a Saver's Credit v nedavno sprejeti zakonodaji o upokojitvi naj bi delavcem z nižjimi plačami pomagali zbrati več prihrankov.

Bianca Agustin, direktorica korporativne odgovornosti pri United for Respect, neprofitni skupini, ki se zavzema za zaposlene v maloprodaji, je dejala, da bi zlasti za zaposlene v Walmartu zvišanje njihove plače na 25 dolarjev na uro ključni korak k pomoči pri varčevanju za pokojnino. "S sedanjimi plačami jim je težko načrtovati prihodnost, medtem ko poskušajo preživeti danes," je dejal Agustin.

Drug korak, ki bi lahko vsem delavcem pomagal ustvariti prihranke, bi bil, da podjetja ponudijo načrt 401(k) »varnega pristana«, kar v bistvu pomeni, da podjetja samodejno prispevajo na pokojninske račune delavcev, je dejala Ellen G. Frank-Miller, ustanoviteljica in izvršna direktorica Centra za raziskave delovne sile in organizacij, socialnega podjetja, ki si prizadeva izboljšati kakovost delovnih mest z nizkimi plačami in rezultate podjetja. Ponudba teh načrtov je za podjetja dražja, vendar dolgoročno pripomorejo k dobičku podjetij, saj tovrstne uporabne koristi vodijo k večjemu zadovoljstvu zaposlenih, kar vodi k manjšemu prometu, je dejal Frank-Miller.

Zbiranje sredstev za pomoč starejšim delavcem pri upokojitvi je označila za »neverjetno žalostno«, vendar je opozorila: »Ni nujno, da je tako. To je rezultat namernih političnih odločitev, tako javne politike kot politike delodajalcev. Kdo je najbolj prizadet? Nižji delavci na nižjih delovnih mestih so večinoma ženske in temnopolti ljudje, in to ni družba, v kateri želimo živeti.«