Thielov Palantir spodbuja zaposlovanje, medtem ko drugi odpuščajo delovna mesta

(Bloomberg) — Palantir Technologies Inc. letos močno pospešuje tempo zaposlovanja, da bi pomagal pri izpolnjevanju ambicioznih prodajnih ciljev, s čimer kljubuje konvenciji, medtem ko mnoga druga tehnološka podjetja zamrzujejo število zaposlenih ali odpuščajo delovna mesta.

Najbolj brano iz Bloomberga

Ta poteza odraža etos predsednika uprave in soustanovitelja podjetja Petra Thiela, ki si je ustvaril bogastvo s tem, da je nasprotoval splošnemu mnenju v Silicijevi dolini. Palantir, ki prodaja programsko opremo za analizo podatkov vladam in podjetjem, je na dobri poti, da do konca leta poveča število zaposlenih za približno 25 %, je za Bloomberg povedala Lisa Gordon, tiskovna predstavnica podjetja.

Palantir je letos že zaposlil ali razširil ponudbe za 1,100 novih zaposlenih in pričakuje, da jih bo dodal še 300 pred koncem leta, je dejal Gordon. Število zaposlenih v Palantirju bo kmalu doseglo približno 3,670, kar je več od 2,920 konec leta 2021, je dejala.

Običajni odgovor na gospodarsko negotovost je upočasnitev ali zmanjšanje. To zdaj počne veliko podjetij. Alphabet Inc., Apple Inc. in Meta Platforms Inc. so sprejeli ukrepe za ohlajanje zaposlovanja. Amazon.com Inc. je z odpuščanjem izgubil približno 100,000 delovnih mest. Microsoft Corp., Netflix Inc., Oracle Corp. in mnogi drugi so odpravili položaje.

Palantir ni bil imun na tržne trende, ki so potegnili navzdol tehnološke delnice. Njegove delnice so letos upadle za 38 %. Delnica je po petkovih novicah o zaposlovanju poskočila za kar 2 % in s tem izničila prejšnjo izgubo. Družba v ponedeljek poroča o četrtletnih finančnih rezultatih.

Od svoje ustanovitve pred skoraj dvema desetletjema je Palantir nasprotje nosil kot znak časti. Prizadevalo si je za delo za vlade, ko bi to delalo le malo tehnoloških podjetij, in dolgo časa zavračalo najemanje prodajalcev. (Alex Karp, soustanovitelj in glavni izvršni direktor, je nekoč dejal, da je edini način, da bi najel prodajno ekipo, če bi ga vlagatelji prisilili ali če bi ga "zbil avtobus".) Tik preden je Palantir leta 2020 prišel na borzo, je Karp je dogodek izkoristil kot priložnost, da svoje podjetje filozofsko in fizično oddalji od Silicijeve doline s selitvijo sedeža v Denver.

Zgodba se nadaljuje

Karpov pogled na prodajalce se je razvil. Podjetje si je v zadnjih letih postavilo glavno prednostno nalogo, da zgradi prodajno ekipo kot del širšega cilja pridobiti državne in poslovne stranke. Shyam Sankar, glavni operativni direktor, je februarja za Bloomberg povedal, da bo Palantir letos v prodaji dodal vsaj 175 ljudi. Palantir sodeluje tudi z International Business Machines Corp., Hyundai Heavy Industries Group in drugimi, da pomaga pri prodaji svoje programske opreme podjetjem.

Od 1,400 novih zaposlitev, načrtovanih za leto 2022, bo velik del izven prodajnega oddelka programskih inženirjev, pravi Bonnie McLindon, globalna vodja zaposlovanja za Palantir. Konkurenca za vrhunske inženirske talente ostaja huda, vendar je njihovo zaposlovanje postalo nekoliko lažje, ker se je gospodarstvo skrčilo, je dejala.

Ena stvar, na katero se Palantir ne bo osredotočil v svojem nagovoru novincem, so ugodnosti na delovnem mestu, kot so brezplačni obroki ali pripeljanje psa na delo, je dejal McLindon. »Ne prepiramo se zaradi drobnarij,« je rekla. "Iščemo ljudi, ki so usklajeni z našim poslanstvom in si resnično želijo biti tukaj."

(Posodobitve z delnicami v petem odstavku.)

Najbolj brano iz Bloombergovega poslovnega tedna

© 2022 Bloomberg LP