Pomembno je vedeti, katere veščine so kje cenjene. Na primer, upogibanje palca nazaj je lahko dober trik za zabavo, ni pa neverjetno na razgovoru za službo. In govoriti o svojem znanju Excela je na splošno dobra ideja, ko klepetate z zaposlovalcem, ne pa tudi, ko se družite s prijatelji.
In ko gre za zaslužek visoke plače, se je na nekatere veščine bolje osredotočiti kot na druge, ne glede na delo ali sektor, ki ga želite pridobiti.
Takšne veščine z visokimi dohodki so prenosljive in jih menedžerji za zaposlovanje v vseh panogah običajno cenijo in zanje bolj nadomestijo. Coursera napovedane sedem najbolj iskanih veščin z visokim dohodkom letos z analizo poročil Svetovnega gospodarskega foruma, Pearson, Future Learn, LinkedIn, Glassdoor in lastni podatki. Če želite med zamenjavo kariere ostati uspešen kandidat, boste morda želeli izostriti te veščine:
Nekatere od teh veščin, kot sta programska oprema in spletni razvoj, so običajne v tehnološkem svetu, kar ni to, kar je bilo glede na število odpuščanj, ki so preplavila industrijo v zadnjih mesecih. Toda mnogi od teh odpuščenih tehničnih delavcev so pristali na nogah, iskanje tehnoloških vlog v podjetjih zunaj panoge – dokaz o tem, kako prenosljive so te veščine v resnici.
Druge veščine na Courserinem seznamu, kot je vodenje projektov, so v skladu z Najbolj iskane veščine LinkedIna 2023 v ZDA, ki dajejo prednost vodstvenim in analitičnim sposobnostim. Toda o teh veščinah morate govoriti na pravi način, karierni strokovnjak za LinkedIn Andrew McCaskill Rekel Fortune. Pojasnil je, da vodje iščejo reševalce problemov, zato jim morate pomagati razumeti, da vam bodo vaše sposobnosti to omogočile v kateri koli vlogi.
Komunikacijske in vodstvene veščine so postale pomembnejše, saj podjetja želijo zaposliti in obdržati zaposlene med velikim odstopom. »Zlasti pri ljudeh, ki so hibridni, oddaljeni in v pisarni, morate resnično dvigniti raven tega, kar si pogosto mislimo o mehkih veščinah,« McCaskill rekel.
Izpopolnjevanje vaših spretnosti z visokimi dohodki morda ne bo le pomagalo povečati vaše plače, ampak vam bo pomagalo pri reševanju problema vrzel v spretnostih da približno sedem od 10 strokovnjakov za človeške vire meni, da pestijo njihovo podjetje, per Wileyjevo poročilo Closing the Skills Gap. Večina menedžerjev (69 %) je izjavila, da verjamejo, da imajo redno opravka z delovno silo, ki nima potrebnih veščin. Morda ni presenetljivo, da si želijo tudi kandidate, ki so usposobljeni za projektno vodenje in analizo, pa tudi digitalno komunikacijo in veščine reševanja problemov.
Vendar vrzel v spretnostih ni težava posameznika; reševanje začne v učilnici. Več kot tretjina generacije Zers menijo, da jim njihova izobrazba ne daje digitalnih orodij, potrebnih za pospeševanje njihove kariere Dell Mednarodne tehnologije Raziskava.
Dokler pa izobraževalne ustanove in podjetja bolje ne pripravijo delavcev na spretnosti, ki jih potrebujejo, ne bo škodilo, če se medtem malo samoučite o teh spretnostih z visokim dohodkom.
Ta zgodba je bila prvotno predstavljena na fortune.com
Več od Fortune:
5 stranskih vrvežev, kjer lahko zaslužite več kot 20,000 USD na leto – vse med delom od doma
Povprečno neto premoženje milenijcev: Kako se največja delovna generacija v državi sooča z ostalimi
Iščete dodaten denar? Razmislite o bonusu na tekočem računu
To je, koliko denarja morate zaslužiti letno, da udobno kupite dom v vrednosti 600,000 $
Vir: https://finance.yahoo.com/news/7-most-demand-skills-finding-133000851.html