Trg dela se ohlaja, vendar imajo delavci še vedno moč, pravijo ekonomisti

Obstajajo znaki, da se vroč trg dela ohlaja, vendar se delavci še vedno ohlajajo moč pogajanja za zdaj po mnenju ekonomistov dela.

Prosta delovna mesta, barometer povpraševanja delodajalcev po delavcih, so avgusta zabeležila skoraj rekorden mesečni upad. Odprtine zmanjšal za 1.1 milijona na 10.1 milijona, glede na podatke ameriškega ministrstva za delo, objavljene v torek, je mesečno zmanjšanje zasenčilo šele aprila 2020, v prvih dneh pandemija koronavirusa, ko so padle za približno 1.2 milijona.

Federal Reserve je zvišanje stroškov izposojanja za potrošnike in podjetja za zaviranje ameriškega gospodarstva in zmanjšanje inflacije. Uradniki centralne banke upajo, da bo ohlajanje trga dela pomenilo nižjo rast plač, ki je bila najvišja v zadnjih desetletjih in prispeva k inflaciji.

Več iz osebnih financ:
CNBC je uvrstil najbolj ocenjena podjetja za finančno svetovanje leta 2022
To je najboljši čas, da zaprosite za finančno pomoč na fakulteti
Starši, ki so zamudili 3,600 USD davčne olajšave za otroke, jo lahko zahtevajo do 15. novembra

Odpiranje delovnih mest je začelo naraščati v začetku leta 2021, ko so bila uvedena cepiva proti covidu-19 in se je gospodarstvo začelo znova širše odpirati. Delavci so lahko odpovedali zaradi drugih priložnosti ob številnih objavah delovnih mest in ko so delodajalci tekmovali za talente z zviševanjem plač. Ta trend skakanja po službi je postalo znano kot Velika odpoved.

"Mislim, da je to točno tisto, kar Fed želi videti," je o zmanjšanju števila odprtih delovnih mest dejala Julia Pollak, glavna ekonomistka pri ZipRecruiter. »Napetost, ki vodi v to odvratno igro glasbenih stolov [med delavci], hočejo, da se zmanjša.

"In končno obstajajo znaki, da se to dogaja."

Avgusta je bilo na enega brezposelnega delavca odprto 1.7 delovnega mesta, julija pa skoraj dve prosti delovni mesti na brezposelnega. Predsednik Feda Jerome Powell je to razmerje navedel kot razmerje, za katerega bi uradniki radi videli padec kot pokazatelj ohlajanja trga dela.

Kljub temu je odprtih delovnih mest še vedno veliko glede na zgodovinske standarde, kar pomeni, da imajo delavci veliko priložnosti, so povedali ekonomisti dela. Število odprtin se je pred pandemijo gibalo okoli 7 milijonov; marca 11.9 so dosegli vrh blizu 2022 milijona.

"Rekel bi, da se trg dela še vedno nagiba k delavcem," je dejal Daniel Zhao, vodilni ekonomist pri Glassdoorju. "A ker se stvari ohlajajo, ne moremo zagotoviti, da se bo to nadaljevalo."

Stopnja prostovoljne opustitve med delavci se je od julija do avgusta povečala za 100,000 ljudi na skoraj 4.2 milijona, glede na raziskavo o odprtih delovnih mestih in fluktuaciji delovne sile ministrstva za delo. Odpoved je merilo zaupanja in razpoloženja delavcev, zato rahlo povečanje in zgodovinsko visoka raven nakazujeta, da delavci ostajajo na voznikovem sedežu, je dejal Pollak.

Večina delavcev, ki zapusti sedanjo službo, to stori zaradi zaposlitve drugje, pravijo ekonomisti. Običajno prejmejo večjo plačo kot tisti, ki ostanejo na svojih trenutnih vlogah: 7-odstotno letno povišanje za tiste, ki zamenjajo službo avgusta, v primerjavi s 5-odstotno letno povišanje za tiste, ki ostanejo na delovnem mestu, po na Federal Reserve Bank of Atlanta.

Medtem pa odpuščanja ostajajo nizka in so se le skromno povečala, saj delodajalci poskušajo obdržati delavce, ki jih imajo, pravijo ekonomisti.

Čeprav se zdi, da imajo delavci še vedno prednost, bodo morda želeli nadaljevati bolj previdno v zvezi z odpuščanjem in menjavo zaposlitve zaradi možnosti nadaljnje zmernosti na trgu dela, je dejal Zhao.

"Lansko leto je bil trg dela dovolj močan, da so ljudje lažje odpustili, ne da bi imeli kaj drugega na vrsti," je dejal Zhao. "Mislim, da je situacija zdaj veliko bolj mehka. Kdor išče novo službo, mora oceniti stvari od podjetja do podjetja.”