Skrita priložnost, ki so nam jo dali baby boomerji

Največji prenos bogastva se dogaja prav zdaj in ga vsaj deloma poganja premik dediščine iz ene generacije v drugo.

Ker pa milijoni Baby Boomerjev dejavno prenašajo svoje prihranke na svoje otroke, obstaja nevarnost, da bodo zapuščeni: podjetja, ki so v njihovi lasti. 

Baby Boomerji, opredeljeni kot ljudje, rojeni med letoma 1946 in 1964, predstavljajo približno 40 odstotkov lastništva malih podjetij ali franšiz. Mnoga od teh so podjetja, ki temeljijo na storitvah, restavracije, avtomobilske trgovine, vodovodna podjetja, lokalne maloprodajne trgovine, podjetja za popravilo strojne opreme in drugo.

Glede na to upoštevajte to: strokovnjaki ocenjujejo, da se vsak dan upokoji približno 10,000 Baby Boomerjev. Ja, prav ste prebrali. 

Vendar pa prvi kazalniki kažejo, da logični dediči teh podjetij morda niso zainteresirani za prevzem vajeti. To postavlja pod vprašaj prihodnost številnih malih podjetij.

A Twitter objave od podjetnika in vlagatelja Codie Sanchez mi je spodbudil to temo:

Čeprav bi njen tvit morda nekoliko pretiraval, menim, da ni predaleč. 

Millennials imajo širšo paleto poklicnih izbir, ki nikoli niso obstajale za njihove starše, namesto tega pa so pokazali željo po večji prilagodljivosti in neodvisnosti. Poročilo podjetja SmartAsset ponazarja, da veliko število iz te generacije teži k delovnim mestom v tehnologiji, zdravstvu, medijih in operacijah.

Gen-Z ni tako daleč. Glede na poročilo Glassdoorja je pomemben del Gen-Z najbolj zainteresiran za delo v tehnološkem sektorju.

Te podatkovne točke skupaj predstavljajo prihodnost, v kateri verjetni nasledniki nekaterih od teh podjetij v lasti Baby Boomerja morda ne bodo želeli prevzeti družinskega podjetja.

Pomislite na svojega soseda, ki je uspešno razširil franšizo lokalne restavracije iz ene lokacije v več trgovin ali na tisto družinsko maloprodajno trgovino, ki jo obiščete vsakih nekaj mesecev.

Ti lastniki so zgradili podjetja z močnimi lokalnimi blagovnimi znamkami, resničnimi prihodki in zvestimi strankami. Kaj je naslednje za njihovo podjetje, če se upokojijo?

Najbolj presenetljivo je, da je po statističnih podatkih Guidant Financiala tri četrtine podjetij v lasti Baby Boomerja dobičkonosnih. 

Generacija Baby Boomer predstavlja približno 2.3 milijona malih podjetij v Združenih državah, ki skupno zaposlujejo več kot 25 milijonov ljudi. Veliko teh podjetij je uspešnih in skoraj 60 odstotkov jih nima vzpostavljenega načrta nasledstva ali prehoda.

Ali se približujemo prelomni točki, ko bo ponudba uspešnih malih podjetij presegla povpraševanje po lastništvu zanje? Upajmo, da ne.

Če se kdo ne loti teh podjetij, bi lahko čez 10 let vsi sedeli z manj vodovodarji, ki bi vam popravili stranišče, in nič drugega kot verige restavracij, ki vam strežejo dolgočasne obroke. 

Seči po meni, če želite slišati več o tej temi ali če imate kakršne koli povratne informacije.