Ta praznik dela, KKR ima priložnost izboljšati delovne pogoje in spoštovati pravice zaposlenih v Refrescu z odpravo nevarnih delovnih pogojev in podpiranjem poštene pogodbe, ki daje prednost zdravju in varnosti delavcev.
V začetku tega leta je podjetje zasebnega kapitala KKR pridobil večinski delež v Refrescu, največje neodvisno polnilno podjetje na svetu. Refresco proizvaja pijače, kot je BodyArmor Sports Drink za Coca-Cola, Gatorade za sokove Pepsi, Arizona Iced Tea in Tropicana.
Maja sem skupaj s sodelavci volil v polnilnici Refresco v Whartonu v New Jerseyju, da se pridružijo Združeni sindikat delavcev elektrike, radia in strojev Amerike (UE) po letih razbijanja sindikatov s strani Refresca.
Zdaj se borimo za obravnavanje številnih nevarnih delovnih pogojev. Od julija so Refresco delavci kroženje peticije pozvati Refrescovo pogajalsko skupino, naj se v dobri veri pogaja za sindikalno pogodbo, da si lahko delavci zagotovijo pošteno plačilo, ugodnosti in varne delovne pogoje.
KKR je nedavno priznal, da je treba podpreti zaposlene v podjetjih, ki jih nadzoruje, z razvojem programov lastništva zaposlenih v tri družbe pod nadzorom KKR. Ownership Works je neprofitna organizacija, ki sodeluje s podjetji in vlagatelji, da zaposlenim zagotovi delež v vrednosti, ki jo pomagajo ustvariti. S partnerstvom z Ownership Works KKR priznava moč podpiranja dobrega počutja zaposlenih za svoja podjetja in širšo družbo. Program išče za "izboljšanje zavzetosti in glasu zaposlenih, kar lahko koristi tako ohranjanju zaposlenih kot uspešnosti podjetja."
Medtem ko Ownership Works poskuša ustvariti finančno varnost na dolgi rok, ta prizadevanja malo pomenijo delavcem, ki se pri vsakodnevnem delu soočajo z resnimi kršitvami zdravja in varnosti. Z lastništvom zaposlenih KKR vlaga v večji »občutek pravičnosti in pravične obravnave, ki je ključno gonilo zadrževanja«. KKR ima veliko bolj neposredno priložnost za vlaganje v občutek pravičnosti in enakopravne obravnave s podpiranjem poštene sindikalne pogodbe v polnilnici Refresco v Whartonu v New Jerseyju.
KKR poudarja svoje odgovorno vlaganje in izraženo skrb za okoljska, družbena in upravljavska vprašanja (ESG). Vendar dejanja Refresca sprožajo vprašanja o tem, kako bo KKR uporabil svojo politiko ESG za podjetje. Refresco ima ukvarjajo s praksami ki ogrožajo zdravje in varnost njegove delovne sile in okolja. Uprava za varnost in zdravje pri delu (OSHA) ima obvestil Refresco kazni v skupni vrednosti več kot 40,000 $ za "resne kršitve" v tovarni Wharton.
OSHA je našel da so se delavci soočali z mokrimi, nevarnimi površinami, ravnmi hrupa, ki so več kot dvakrat presegale dovoljeno mejo, slabo dokumentacijo potencialnih nevarnosti in pomanjkanjem usposabljanja operaterjev opreme.
Refresco pravi, da mora voditi podjetje in mora poskrbeti, da bodo njegove stranke zadovoljne. Vendar pa slabi delovni pogoji, 12-urne izmene, nizka plača in nizki dodatki negativno vplivajo na proizvodnjo v tovarni Wharton, saj povzročajo resne težave pri zaposlovanju in obdržanju delavcev.
Pravzaprav je vodstvo pred nekaj tedni za pogajalsko mizo priznalo, da ima 48 prostih delovnih mest (v obratu, ki trenutno zaposluje približno 220 nevodstvenih delavcev). Če Refresco resnično želi povečati svoj poslovni potencial in zagotoviti zadovoljstvo strank, potem mora plačati boljše plače, zagotoviti dostojne ugodnosti, zagotoviti varno delovno mesto in prenehati siliti zaposlene v obvezne 12-urne izmene.
Nič ne more nadomestiti varnega in poštenega delovnega okolja. KKR mora zagotoviti, da Refresco nemudoma odpravi nevarne razmere, ki jih je ugotovil OSHA, izvaja in uveljavlja prakse za zaščito delavcev ter v dobri veri sklepa pogajanja med prihajajočimi pogajanji.
Cesar Moreira dela pri Refrescu osem let in je trenutno član sindikalne pogajalske komisije. Po rodu je iz Ekvadorja. Dela v sobi za mešanje in pomaga pri izdelavi pijač, ki jih ustekleničijo in razpošiljajo njegovi sodelavci.
Mnenja, izražena v komentarjih Fortune.com, so izključno stališča njihovih avtorjev in ne odražajo mnenj in prepričanj Fortune.
Več obveznega branja Komentar založil Fortune:
Ta zgodba je bila prvotno predstavljena na fortune.com
Vir: https://finance.yahoo.com/news/bottling-plant-just-got-acquired-113300309.html