Leta 2023, po najhujših dnevih pandemije, večina ameriških menjavcev in drugih, ki iščejo zaposlitev, želi dobiti službo, ki bo vsaj dohajala vročo inflacijo in zagotavljala neka raven ravnovesja med poklicnim in zasebnim življenjem. Vendar želijo biti tudi srečni. Navsezadnje večina Američanov preživi vsaj osem ur na dan - mnogi od njih brez plačanega dopusta.
Za delavce je to vprašanje za 121,000 $ na vse bolj nepredvidljivem, a hkrati trmasto tesnem trgu dela: ali se bodo plače zvišale slediti 7.1-odstotni inflaciji? Sprašujejo tudi, ali lahko daš vse od sebe in imaš še čas za življenje zunaj službe. In sprašujejo se, katere kariere obljubljajo šestmestni letni dohodek, visoko zadovoljstvo pri delu in dovolj prostih mest, da bi bila zaposlitev realna možnost.
Ko gre za mnenje Američanov o svojih trenutnih službah, je število ljudi, ki opuščajo je lahko indikacija. To število, ki je rekordnih 4 mesecev zapored preseglo 18 milijone, se je novembra nekoliko povečalo na 4.17 milijona, je prejšnji teden sporočil ameriški urad za statistiko dela (BLS). Tako imenovana stopnja opustitve se je znova povečala na 3 % z 2.9 % med delavci v zasebnem sektorju, potem ko je dosegla vrh pri 3.4 % proti koncu leta 2021.
Višja stopnja opustitve je na splošno dober znak za gospodarstvo, tudi če obrestne mere hitro rastejo. Ljudje pogosteje dajo odpoved, ko mislijo, da bodo zlahka dobili boljšo službo. Toda trg dela je postal nekoliko bolj konkurenčen, saj je število odprtih delovnih mest v ZDA novembra nekoliko upadlo na 10.46 milijona z 10.51 milijona oktobra.
"'10-letni obeti za okupacijo so močni in pričakuje se, da bodo rasli po nadpovprečni stopnji.'"
— Janica Ingram, urednica karier pri US News and World Report
Lestvica US News and World Report izdano v torek pregledali podatke BLS, da bi ugotovili delovna mesta, po katerih je največ povpraševanja po novih zaposlitvah. Ta delovna mesta je nato razvrstil z uporabo sedmih meritev: 10-letni obseg rasti (število novih delovnih mest, ki naj bi bila ustvarjena), 10-letni odstotek rasti (ocenjeni odstotek rasti zaposlenosti za to delovno mesto), povprečna plača, stopnja zaposlenosti, prihodnost zaposlitvene možnosti, raven stresa in ravnotežje med poklicnim in zasebnim življenjem.
Drumroll, prosim. S povprečno letno plačo 121,000 USD – na podlagi podatkov BLS in razponov plač z drugih spletnih mest, vključno s programom CareerBuilder — najboljša služba v Ameriki je razvijalec programske opreme. Razvijalci programske opreme pišejo kodo za izdelavo in izboljšanje računalniških aplikacij in programov.
»Razvijalci programske opreme postajajo vse bolj kritični za rast in trajnostni uspeh podjetij v različnih panogah,« je povedala Janica Ingram, urednica karier pri US News. BLS predvideva 25-odstotno povečanje teh položajev med letoma 2021 in 2031.
Prihodnost se zdi svetla za te delavce. BLS predvideva 25-odstotno povečanje teh položajev med letoma 2021 in 2031.
"Desetletni obeti za okupacijo so močni in pričakuje se, da bodo rasli po nadpovprečni stopnji," je dodal Ingram. »Predvideva se, da bo po njem veliko povpraševanja zaradi vse večjega števila izdelkov in storitev, ki uporabljajo programsko opremo. K privlačnosti te kariere prispevata tudi nizka brezposelnost in visoka povprečna plača.«
Večina ljudi lahko opravi štiriletno diplomo, da se kvalificira kot razvijalec programske opreme, ali pa se udeleži tečaja kodiranja, ki lahko traja od štiri do 18 mesecev, poroča Studydatascience.org.
»Brez poklicnih izkušenj je prijava na delovna mesta lahko zastrašujoča. Dela programskega inženirja zahtevajo posebne veščine,« piše na spletnem mestu. "Imeti bi morali poglobljeno znanje osnovnih programskih jezikov, kot so C++, HTML in JavaScript, pa tudi osnovne izkušnje s programiranjem."
Želimo slišati od bralcev, ki imajo zgodbe o učinkih naraščajočih stroškov in spreminjajočem se gospodarstvu. Če želite deliti svojo izkušnjo, pišite [e-pošta zaščitena]. Vključite svoje ime in najboljši način, da vas dosežemo. Novinar je morda v stiku.
Na drugem mestu seznama ameriških novic je bila medicinska sestra s povprečno plačo 2 dolarjev, poroča BLS. Vodja zdravstvenih in zdravstvenih storitev je bil na 123,780. mestu (3 $), pomočnik zdravnika pa na 101,340. mestu (4 $).
Kljub, morda prav zaradi izzivi zadnjih treh let, delovna mesta v zdravstvu "še naprej prevladujejo na lestvici 'najboljših delovnih mest'," je dejal Ingram. »Letošnja sezona prehladov in gripe poudarja vedno prisotno človeško potrebo po zdravstvenih delavcih. Plače, ki so višje od povprečja, nizke stopnje brezposelnosti in dobri obeti za prihodnost za mnoge od teh vlog to zagotovo odražajo.«
Letalski pilot (50 $), ki se je prvič pojavil med 134,630 najboljšimi, je pristal na 47. mestu zaradi izboljšanih rezultatov na področju usklajevanja poklicnega in zasebnega življenja, plače in obetov za prihodnost.
"'Nekateri strokovnjaki napovedujejo, da bo do 42 % razvijalcev zapustilo obstoječo zaposlitev s polnim delovnim časom.'"
— Dmitrij Ovčarenko, izvršni direktor Alcorja
Kar se tiče službe št. 1, ni vse vrtnice in rosé. Alcor, podjetje za zaposlovanje IT programske opreme, je v oktobrskem poročilu navedlo, da se je stopnja brezposelnosti razvijalcev programske opreme leta 2.3 gibala okoli 2022 % v primerjavi s skupno stopnjo brezposelnosti decembra 3.2 %.
Kljub temu niso vsi zaposleni v tem sektorju zadovoljni. Nekateri strokovnjaki predvidevajo, da bo do 42 % razvijalcev zapustilo obstoječo zaposlitev s polnim delovnim časom, po besedah izvršnega direktorja Alcorja Dmitrija Ovčarenka.
In kljub povpraševanju po programerji je težko stopiti v vrata. "Številni nadarjeni programerji so pogosto zapostavljeni, ker nimajo diplome iz računalništva, kar je še vedno glavna zahteva med IT podjetji," Ovcharenko pred kratkim pisal. "Univerze ne diplomirajo dovolj tehničnih strokovnjakov, da bi zadovoljili potrebe trga." Predlagal je, da podjetja najamejo več diplomantov iz tečajev kodiranja.
Povedal je tudi, da lahko dolgotrajni razgovori za službo prispevajo k težavam podjetij pri zaposlovanju. »Z vidika vodilnih delavcev je to logična in modra poteza, ki jim lahko prihrani čas in denar ter pridobi najboljše zaposlene,« je zapisal Ovcharenko. »Toda za mnoge razvijalce programske opreme je to pravi odklop. Od 6 do 7 krogov — tako je dandanes videti povprečen tehnični intervju. Spominja na maraton.”
Še en nasprotni veter za nekatere razvijalce programske opreme in druge tehnološke delavce: odpuščanja v nekaterih največjih podjetjih v Silicijevi dolini. V torek kripto posrednik Coinbase Globalno
KOVANEC,
+ 12.96%
rekel, da bo odpustili okoli 950 zaposlenih saj je potrdilo bolečo izgubo v letu 2022 v višini kar 500 milijonov dolarjev.
V začetku novembra je Tesla
TSLA,
-0.77%
ustanovitelj Elon Musk odpustili 7,500 uslužbencev Twitterja — skoraj 50 % njegove globalne delovne sile — le nekaj dni po prevzemu družbenih medijev v poslu v vrednosti 44 milijard dolarjev.
Naslednji teden je Facebookov starš Meta
META,
+ 2.72%
napovedal, da bo odpusti 11,000 zaposlenih, kar ustreza 13 % baze zaposlenih družbenih medijev. In tudi novembra, Amazon
AMZN,
+ 2.87%
je dejal, da namerava odpustiti 10,000 delavcev ali približno 3 % zaposlenih v belih ovratnikih, in nakazal, da bo morda več rezov letos.
Jeffry Bartash je prispeval k tej zgodbi.
Vir: https://www.marketwatch.com/story/the-best-job-in-america-pays-over-120-000-a-year-offers-low-stress-healthy-work-life-balance- and-its-workers-are-in-high-demand-11673327726?siteid=yhoof2&yptr=yahoo
'Najboljša služba v Ameriki' plača več kot 120,000 dolarjev na leto — in ponuja zdravo ravnovesje med poklicnim in zasebnim življenjem brez stresa.
Imeli smo velik odstop, tihi odstop, odpor do vrnitve v pisarno - in zdaj? Izkazalo se je, da ljudje iščejo srečo, stabilnost, fleksibilnost in dobro plačo.
Leta 2023, po najhujših dnevih pandemije, večina ameriških menjavcev in drugih, ki iščejo zaposlitev, želi dobiti službo, ki bo vsaj dohajala vročo inflacijo in zagotavljala neka raven ravnovesja med poklicnim in zasebnim življenjem. Vendar želijo biti tudi srečni. Navsezadnje večina Američanov preživi vsaj osem ur na dan - mnogi od njih brez plačanega dopusta.
Za delavce je to vprašanje za 121,000 $ na vse bolj nepredvidljivem, a hkrati trmasto tesnem trgu dela: ali se bodo plače zvišale slediti 7.1-odstotni inflaciji? Sprašujejo tudi, ali lahko daš vse od sebe in imaš še čas za življenje zunaj službe. In sprašujejo se, katere kariere obljubljajo šestmestni letni dohodek, visoko zadovoljstvo pri delu in dovolj prostih mest, da bi bila zaposlitev realna možnost.
Ko gre za mnenje Američanov o svojih trenutnih službah, je število ljudi, ki opuščajo je lahko indikacija. To število, ki je rekordnih 4 mesecev zapored preseglo 18 milijone, se je novembra nekoliko povečalo na 4.17 milijona, je prejšnji teden sporočil ameriški urad za statistiko dela (BLS). Tako imenovana stopnja opustitve se je znova povečala na 3 % z 2.9 % med delavci v zasebnem sektorju, potem ko je dosegla vrh pri 3.4 % proti koncu leta 2021.
Višja stopnja opustitve je na splošno dober znak za gospodarstvo, tudi če obrestne mere hitro rastejo. Ljudje pogosteje dajo odpoved, ko mislijo, da bodo zlahka dobili boljšo službo. Toda trg dela je postal nekoliko bolj konkurenčen, saj je število odprtih delovnih mest v ZDA novembra nekoliko upadlo na 10.46 milijona z 10.51 milijona oktobra.
"'10-letni obeti za okupacijo so močni in pričakuje se, da bodo rasli po nadpovprečni stopnji.'"
— Janica Ingram, urednica karier pri US News and World Report
Lestvica US News and World Report izdano v torek pregledali podatke BLS, da bi ugotovili delovna mesta, po katerih je največ povpraševanja po novih zaposlitvah. Ta delovna mesta je nato razvrstil z uporabo sedmih meritev: 10-letni obseg rasti (število novih delovnih mest, ki naj bi bila ustvarjena), 10-letni odstotek rasti (ocenjeni odstotek rasti zaposlenosti za to delovno mesto), povprečna plača, stopnja zaposlenosti, prihodnost zaposlitvene možnosti, raven stresa in ravnotežje med poklicnim in zasebnim življenjem.
Drumroll, prosim. S povprečno letno plačo 121,000 USD – na podlagi podatkov BLS in razponov plač z drugih spletnih mest, vključno s programom CareerBuilder — najboljša služba v Ameriki je razvijalec programske opreme. Razvijalci programske opreme pišejo kodo za izdelavo in izboljšanje računalniških aplikacij in programov.
»Razvijalci programske opreme postajajo vse bolj kritični za rast in trajnostni uspeh podjetij v različnih panogah,« je povedala Janica Ingram, urednica karier pri US News. BLS predvideva 25-odstotno povečanje teh položajev med letoma 2021 in 2031.
Prihodnost se zdi svetla za te delavce. BLS predvideva 25-odstotno povečanje teh položajev med letoma 2021 in 2031.
"Desetletni obeti za okupacijo so močni in pričakuje se, da bodo rasli po nadpovprečni stopnji," je dodal Ingram. »Predvideva se, da bo po njem veliko povpraševanja zaradi vse večjega števila izdelkov in storitev, ki uporabljajo programsko opremo. K privlačnosti te kariere prispevata tudi nizka brezposelnost in visoka povprečna plača.«
Večina ljudi lahko opravi štiriletno diplomo, da se kvalificira kot razvijalec programske opreme, ali pa se udeleži tečaja kodiranja, ki lahko traja od štiri do 18 mesecev, poroča Studydatascience.org.
»Brez poklicnih izkušenj je prijava na delovna mesta lahko zastrašujoča. Dela programskega inženirja zahtevajo posebne veščine,« piše na spletnem mestu. "Imeti bi morali poglobljeno znanje osnovnih programskih jezikov, kot so C++, HTML in JavaScript, pa tudi osnovne izkušnje s programiranjem."
Želimo slišati od bralcev, ki imajo zgodbe o učinkih naraščajočih stroškov in spreminjajočem se gospodarstvu. Če želite deliti svojo izkušnjo, pišite [e-pošta zaščitena]. Vključite svoje ime in najboljši način, da vas dosežemo. Novinar je morda v stiku.
Na drugem mestu seznama ameriških novic je bila medicinska sestra s povprečno plačo 2 dolarjev, poroča BLS. Vodja zdravstvenih in zdravstvenih storitev je bil na 123,780. mestu (3 $), pomočnik zdravnika pa na 101,340. mestu (4 $).
Kljub, morda prav zaradi izzivi zadnjih treh let, delovna mesta v zdravstvu "še naprej prevladujejo na lestvici 'najboljših delovnih mest'," je dejal Ingram. »Letošnja sezona prehladov in gripe poudarja vedno prisotno človeško potrebo po zdravstvenih delavcih. Plače, ki so višje od povprečja, nizke stopnje brezposelnosti in dobri obeti za prihodnost za mnoge od teh vlog to zagotovo odražajo.«
Letalski pilot (50 $), ki se je prvič pojavil med 134,630 najboljšimi, je pristal na 47. mestu zaradi izboljšanih rezultatov na področju usklajevanja poklicnega in zasebnega življenja, plače in obetov za prihodnost.
"'Nekateri strokovnjaki napovedujejo, da bo do 42 % razvijalcev zapustilo obstoječo zaposlitev s polnim delovnim časom.'"
— Dmitrij Ovčarenko, izvršni direktor Alcorja
Kar se tiče službe št. 1, ni vse vrtnice in rosé. Alcor, podjetje za zaposlovanje IT programske opreme, je v oktobrskem poročilu navedlo, da se je stopnja brezposelnosti razvijalcev programske opreme leta 2.3 gibala okoli 2022 % v primerjavi s skupno stopnjo brezposelnosti decembra 3.2 %.
Kljub temu niso vsi zaposleni v tem sektorju zadovoljni. Nekateri strokovnjaki predvidevajo, da bo do 42 % razvijalcev zapustilo obstoječo zaposlitev s polnim delovnim časom, po besedah izvršnega direktorja Alcorja Dmitrija Ovčarenka.
In kljub povpraševanju po programerji je težko stopiti v vrata. "Številni nadarjeni programerji so pogosto zapostavljeni, ker nimajo diplome iz računalništva, kar je še vedno glavna zahteva med IT podjetji," Ovcharenko pred kratkim pisal. "Univerze ne diplomirajo dovolj tehničnih strokovnjakov, da bi zadovoljili potrebe trga." Predlagal je, da podjetja najamejo več diplomantov iz tečajev kodiranja.
Povedal je tudi, da lahko dolgotrajni razgovori za službo prispevajo k težavam podjetij pri zaposlovanju. »Z vidika vodilnih delavcev je to logična in modra poteza, ki jim lahko prihrani čas in denar ter pridobi najboljše zaposlene,« je zapisal Ovcharenko. »Toda za mnoge razvijalce programske opreme je to pravi odklop. Od 6 do 7 krogov — tako je dandanes videti povprečen tehnični intervju. Spominja na maraton.”
Še en nasprotni veter za nekatere razvijalce programske opreme in druge tehnološke delavce: odpuščanja v nekaterih največjih podjetjih v Silicijevi dolini. V torek kripto posrednik Coinbase Globalno
+ 12.96%
KOVANEC,
rekel, da bo odpustili okoli 950 zaposlenih saj je potrdilo bolečo izgubo v letu 2022 v višini kar 500 milijonov dolarjev.
V začetku novembra je Tesla
-0.77%
TSLA,
ustanovitelj Elon Musk odpustili 7,500 uslužbencev Twitterja — skoraj 50 % njegove globalne delovne sile — le nekaj dni po prevzemu družbenih medijev v poslu v vrednosti 44 milijard dolarjev.
Naslednji teden je Facebookov starš Meta
+ 2.72%
+ 2.87%
META,
napovedal, da bo odpusti 11,000 zaposlenih, kar ustreza 13 % baze zaposlenih družbenih medijev. In tudi novembra, Amazon
AMZN,
je dejal, da namerava odpustiti 10,000 delavcev ali približno 3 % zaposlenih v belih ovratnikih, in nakazal, da bo morda več rezov letos.
Jeffry Bartash je prispeval k tej zgodbi.
Vir: https://www.marketwatch.com/story/the-best-job-in-america-pays-over-120-000-a-year-offers-low-stress-healthy-work-life-balance- and-its-workers-are-in-high-demand-11673327726?siteid=yhoof2&yptr=yahoo