Nekateri delavci na daljavo se te dni igrajo z domačo bazo svojega podjetja in šefi se ujamejo.
Pandemija je izpodbijala zamisel, da je pisarna pomemben del delovnega mesta, saj je bilo ugotovljeno, da so ljudje, ki delajo od doma, enako produktivno. Nekateri so uživali v svoji novo pridobljeni svobodi stran od pisalne mize, kar je povzročilo naraščajočo množico digitalnih nomadov, ki so delali v alternativne življenjske situacije kot kombi na cesti ali od Airbnbs v državah, ki ponujajo vizume za digitalne nomade, kot je Portugalska.
Toda takšna prožnost je bila okrnjena, saj si podjetja vedno bolj prizadevajo za a vrnitev v pisarno. Nekateri delavci se niso pripravljeni tako zlahka odpovedati svojim potovanjem, temveč želijo ohraniti boljše ravnotežje med poklicnim in zasebnim življenjem ter življenjski standard.
Vnesite kaj Bloomberg meni, da so "prikriti delavci", zaposleni, ki so pripravljeni storiti vse, da skrijejo dejstvo, da živijo več kot dodatno miljo od sedeža svojega podjetja. Kot opisuje Bloomberg, ti delavci nenehno brskajo po cenovno dostopnejših lokacijah, uporabljajo VPN, da prikrijejo, da delajo v tujini, se prijavijo že ob 2. uri zjutraj, da prikrijejo svoj dejanski časovni pas, in lažejo o svojem domačem naslovu.
Nekateri digitalni nomadi bodo celo nosili puloverje, da bo videti, kot da se borijo proti mrazu tam, kjer je njihov delodajalec, namesto v katerem koli toplem raju, v katerem prebivajo, piše Callum Borchers iz Wall Street Journal.
To je znak, da delavci znanja težko opustijo svojo prilagodljivost – 95 % si tega želi fleksibilnost v svojem urniku, glede na raziskavo Future Foruma iz februarja 2022. Prilagodljivost lokacije je bila na prvem mestu nekaj več kot trem četrtinam anketirancev.
Toda dolgotrajnost, ki jo nekateri potrebujejo, da še naprej delajo na daljavo pod njihovimi pogoji, zveni kot posebna težava za delavca – za delodajalca pa se izkaže kot še večja težava. Medtem ko so bila podjetja v zgodnjih dneh pandemije bolj ohlapna glede svojih zaposlenih, ki delajo pod palmami v Tulumu ali v vse bolj obljudenih zalivih v Grčiji, je resničnost podvrženosti pravnim obveznostim, pomislekom glede kibernetske varnosti ter davkom in pristojbinam, če je zaposleni ki se nahaja v državi ali državi, kjer podjetje ni pravilno registrirano, postaja vse bolj resnično.
"Brezplačne vstopnice za COVID se izteka," je za Bloomberg povedala Chantel Rowe, podpredsednica produktnega upravljanja pri Topia. »Podjetja pravijo: 'Imamo velike težave, s katerimi se moramo spoprijeti, ne da bi nas davčni organi in organi za priseljevanje napadli.'«
Pretresanje obrazcev za davčne napovedi razkriva skrivnosti zaposlenih. Alex Atwood, izvršni direktor aplikacije za zaposlovanje GravyWork s sedežem v Virginiji, je Borchersu povedal, da ga je eden od njegovih prikritih delavcev, ki je delal v Teksasu in Kaliforniji, ne da bi vedel, stal do 30,000 dolarjev davkov in pristojbin, saj GravyWork ni bil registriran kot podjetje v tiste države. Ocenil je, da ga je med tem in izgubo produktivnosti zaradi ukvarjanja z vsem tem stalo več kot 500,000 dolarjev.
En delavec je Borchersu povedal, da ima delo na daljavo, za katero so se prijavili, svoje omejitve: ne morejo preživeti več kot tri mesece delajo v tujini. Vse to dokazuje, da je, ko gre za delo na daljavo, razlika med delom od doma in delom kjer koli.
Ker za podjetja veljajo različni davki in odškodninsko zavarovanje, odvisno od države ali države, zaposlitev na daljavo ne pomeni nujno, da lahko delate z drugega konca sveta. Medtem ko je bitka med šefi in delavci pogosto osredotočena na vrnitev v funkcijo, prikriti delavci kažejo, da divja manjša vojna o tem, kaj delo na daljavo dejansko pomeni.
Ta zgodba je bila prvotno predstavljena na fortune.com
Več od Fortune:
Ameriški srednji razred je na koncu obdobja
Kriptoimperij Sama Bankman-Frieda je "vodila tolpa otrok na Bahamih", ki so hodili drug z drugim
5 najpogostejših napak, ki jih naredijo dobitniki loterije
Ste zboleli za novo različico Omicron? Bodite pripravljeni na ta simptom
Vir: https://finance.yahoo.com/news/stealth-workers-lying-bosses-where-184646632.html