Sindikat, ki zastopa Starbucks baristas cilja na začasnega izvršnega direktorja kavnega velikana, Howard Schultz, pri čemer je trdil, da so njegovi nedavni komentarji o izboljšanem načrtu ugodnosti pomenili nezakonite grožnje in so imeli "smrzljiv učinek" na bližajoče se sindikalne glasove.
Sindikat Starbucks Workers United v vlogi z dne 22. aprila trdi, da je Starbucks prek Schultzovih pripomb kršil nacionalni zakon o delovnih razmerjih in od agencije zahteva, da vloži pritožbo v korist sindikata.
Schultz prejšnji mesec povedal voditeljem ameriških trgovin, da podjetje pregleduje prednosti kavarne programa, vendar da novih ugodnosti zakonsko ni bilo mogoče razširiti na trgovine, ki so glasovale za sindikalizacijo brez ločeno sklenjenih pogodb za sindikalizirane delavce. Ena izmed prvih Schultzovih potez kot vrnitvenega izvršnega direktorja je bila ustavi program odkupa delnic družbe vlagati v koristi za delavce.
V pismu svetovalca Starbucks Workers United NLRB, ki ga je pridobil CNBC, sindikat trdi, da so Schultzovi komentarji, ki "grozijo, da bodo zadržali" ugodnosti, "takoj in globoko zastrašujoč učinek na organizacijo kampanj po vsej državi."
Delavcem ponuja, da pričajo, da so baristi Starbucksa tik pred glasovanjem brali o komentarjih v medijskih poročilih in da so nekateri posledično umaknili podporo »v zadnjem trenutku«, kar je stalo zmago sindikata na eni lokaciji v Virginiji.
Pismo tudi trdi, da so pripombe "papagajsko posneli" vodje trgovin in vodje okrožij, kar je oviralo prizadevanja za organizacijo ali imelo prisilni učinek.
Starbucks je zagovarjal pripombe Schultza in dejal, da bo moral spoštovati pogajalski proces, da bi razširil nove ugodnosti na sindikalizirane delavce.
»To ni stvar Howardove izbire ali mnenja; to je zakon. Nobenih novih ugodnosti ni mogoče enostransko podeliti trgovinam, ki so med kolektivnimi pogajanji glasovale za sindikalno sodelovanje. Howard ostaja osredotočen na hiter napredek pri gradnji prihodnosti Starbucksa s partnerji skupaj, drug ob drugem,« je v izjavi za CNBC dejal tiskovni predstavnik Starbucksa Reggie Borges.
Starbucks Workers United je proti podjetju vložil več kot 80 tožb zaradi domnevnega kršenja zvezne delovne zakonodaje, nazadnje pa je dosegel zmago s peticijo NLRB za sodno prepoved in takojšnjo vrnitev na delo treh delavcev Starbucksa, ki so bili odpuščeni, potem ko so se želeli organizirati.
Starbucks je prejšnji mesec tudi vložil prve obtožbe zoper sindikat in trdil, da je ustrahoval partnerje in kršil zvezno delovno zakonodajo.
Izjava Starbucks Workers United za CNBC, da so Schultzovi komentarji o pregledu ugodnosti "le še en obupan poskus preprečiti partnerjem Starbucksa, da bi uveljavljali našo pravico do sindikata in pravico do kolektivnih pogajanj."
"To je razširitev drugih groženj, ki so jih predstavljali Howard Schultz in njihova vodstvena ekipa. Upajmo, da bo Howard v nekem trenutku spoznal, da ne morete imeti 'progresivnega podjetja' in biti otrok plakata za razbijanje sindikatov,« so sporočili iz sindikata.
Do zdaj je več kot 200 kavarn po vsej državi vložilo peticijo NLRB za glasovanje o sindikalnem sodelovanju s Starbucks Workers United, več kot 40 pa jih je glasovalo za organizacijo.
Starbucks je vztrajal pri svojem stališču, da je njegov odnos s partnerji najboljše brez sindikata.
Sindikat Starbucksa vloži pritožbo NLRB, pri čemer se sklicuje na pripombe o ugodnostih generalnega direktorja Schultza
Sindikat, ki zastopa Starbucks baristas cilja na začasnega izvršnega direktorja kavnega velikana, Howard Schultz, pri čemer je trdil, da so njegovi nedavni komentarji o izboljšanem načrtu ugodnosti pomenili nezakonite grožnje in so imeli "smrzljiv učinek" na bližajoče se sindikalne glasove.
Sindikat Starbucks Workers United v vlogi z dne 22. aprila trdi, da je Starbucks prek Schultzovih pripomb kršil nacionalni zakon o delovnih razmerjih in od agencije zahteva, da vloži pritožbo v korist sindikata.
Schultz prejšnji mesec povedal voditeljem ameriških trgovin, da podjetje pregleduje prednosti kavarne programa, vendar da novih ugodnosti zakonsko ni bilo mogoče razširiti na trgovine, ki so glasovale za sindikalizacijo brez ločeno sklenjenih pogodb za sindikalizirane delavce. Ena izmed prvih Schultzovih potez kot vrnitvenega izvršnega direktorja je bila ustavi program odkupa delnic družbe vlagati v koristi za delavce.
Predsednik in izvršni direktor Starbucksa Howard Schultz govori na letni skupščini delničarjev v Seattlu v Washingtonu 22. marca 2017.
Jason Redmond | AFP | Getty slike
V pismu svetovalca Starbucks Workers United NLRB, ki ga je pridobil CNBC, sindikat trdi, da so Schultzovi komentarji, ki "grozijo, da bodo zadržali" ugodnosti, "takoj in globoko zastrašujoč učinek na organizacijo kampanj po vsej državi."
Delavcem ponuja, da pričajo, da so baristi Starbucksa tik pred glasovanjem brali o komentarjih v medijskih poročilih in da so nekateri posledično umaknili podporo »v zadnjem trenutku«, kar je stalo zmago sindikata na eni lokaciji v Virginiji.
Pismo tudi trdi, da so pripombe "papagajsko posneli" vodje trgovin in vodje okrožij, kar je oviralo prizadevanja za organizacijo ali imelo prisilni učinek.
Starbucks je zagovarjal pripombe Schultza in dejal, da bo moral spoštovati pogajalski proces, da bi razširil nove ugodnosti na sindikalizirane delavce.
»To ni stvar Howardove izbire ali mnenja; to je zakon. Nobenih novih ugodnosti ni mogoče enostransko podeliti trgovinam, ki so med kolektivnimi pogajanji glasovale za sindikalno sodelovanje. Howard ostaja osredotočen na hiter napredek pri gradnji prihodnosti Starbucksa s partnerji skupaj, drug ob drugem,« je v izjavi za CNBC dejal tiskovni predstavnik Starbucksa Reggie Borges.
Starbucks Workers United je proti podjetju vložil več kot 80 tožb zaradi domnevnega kršenja zvezne delovne zakonodaje, nazadnje pa je dosegel zmago s peticijo NLRB za sodno prepoved in takojšnjo vrnitev na delo treh delavcev Starbucksa, ki so bili odpuščeni, potem ko so se želeli organizirati.
Starbucks je prejšnji mesec tudi vložil prve obtožbe zoper sindikat in trdil, da je ustrahoval partnerje in kršil zvezno delovno zakonodajo.
Izjava Starbucks Workers United za CNBC, da so Schultzovi komentarji o pregledu ugodnosti "le še en obupan poskus preprečiti partnerjem Starbucksa, da bi uveljavljali našo pravico do sindikata in pravico do kolektivnih pogajanj."
"To je razširitev drugih groženj, ki so jih predstavljali Howard Schultz in njihova vodstvena ekipa. Upajmo, da bo Howard v nekem trenutku spoznal, da ne morete imeti 'progresivnega podjetja' in biti otrok plakata za razbijanje sindikatov,« so sporočili iz sindikata.
Do zdaj je več kot 200 kavarn po vsej državi vložilo peticijo NLRB za glasovanje o sindikalnem sodelovanju s Starbucks Workers United, več kot 40 pa jih je glasovalo za organizacijo.
Starbucks je vztrajal pri svojem stališču, da je njegov odnos s partnerji najboljše brez sindikata.
Vir: https://www.cnbc.com/2022/05/02/starbucks-union-files-nlrb-complaint-citing-ceo-schultzs-benefits-comments.html