Starbucks zaposlenim v podjetjih naroča, naj se vrnejo v pisarno 3 dni na teden

Starbucks zaposleni v podjetju se bodo do konca meseca vrnili v pisarno vsaj tri dni na teden.

Od 30. januarja se bodo morali zaposleni, ki so oddaljeni za prevoz na delo, javljati na sedežu kavnega velikana v Seattlu ob torkih, sredah in tretji dan, ki ga določijo njihove ekipe. V memorandumu ni navedeno, kaj se šteje za razdaljo vožnje na delo.

Delavci, ki so bližje regionalnim uradim, bodo prav tako morali priti tri dni v tednu, čeprav določeni dnevi niso določeni.

Korporativna delovna sila kavnega velikana že od začetka pandemije dela na daljavo. Starbucks je septembra te delavce pozval, naj delajo v pisarni en do dva dni na teden. Toda izvršni direktor Howard Schultz je v sredo v obvestilu za zaposlene zapisal, da podatki o značkah kažejo, da se zaposleni ne držijo te direktive.

Nova politika je namenjena "ponovni vzpostavitvi naše medsebojne povezave in sinhronizaciji ekip in prizadevanj," je dejal Schultz, ki to pomlad zapušča podjetje. Primerjal je tudi nadaljevanje dela delavcev na daljavo z baristi, ki nikoli niso imeli te možnosti.

Schultz je nastopil mesto začasnega izvršnega direktorja aprila po upokojitvi nekdanjega izvršnega direktorja Kevina Johnsona. V svojem tretjem mandatu v podjetju je napovedal, da 450 milijonov dolarjev vreden načrt za ponovno odkritje Starbucksa in odpravo tega, kar je imenoval "samopovzročene napake".

Starbucks ni edino podjetje, ki je nedavno uvedlo strožjo politiko vračanja v pisarno. Izvršni direktor Bob Iger, ki se je vrnil na svoje drugo vodilno mesto v Disney, povedal zaposlenim v ponedeljek da se morajo vrniti v pisarno.

Elon Musk postavite še višja pričakovanja glede prisotnosti v pisarni na Twitterju potem ko je pridobil družbo za družbene medije. in Apple pooblaščenci se vračajo na delo tri dni v tednu v septembru.