Starbucks pretehta boljše koristi za delavce, ki niso sindikati

Starbucks" Kampanja za odvračanje baristov od sindikalnega delovanja bi lahko vključevala razširitev novih ugodnosti izključno na delavce, ki niso sindikati.

Izvršni direktor podjetja Howard Schultz je ta teden povedal voditeljem ameriških trgovin, da pregleduje program ugodnosti kavarne verige za njene delavce. Vendar pa zaposleni, ki delajo v trgovinah v lasti podjetja, ki so glasovale za sindikalizacijo, ne bi bili upravičeni do teh izboljšanih ugodnosti, je dejal Schultz.

Schultz je citiral zvezno delovno zakonodajo in nasvete pravnega svetovalca podjetja, ko je dejal, da bi bilo nezakonito enostransko razširiti ugodnosti na sindikalne lokacije v enačbi.

Wall Street Journal je najprej poročal o svojih komentarjih.

V skladu z zvezno delovno zakonodajo se morajo delodajalci pogajati s sindikatom, ki zastopa njihove delavce, ko gre za spremembe nadomestil, ugodnosti ali drugih pogojev njihove zaposlitve. Toda podjetja lahko še vedno vprašajo zaposlene v sindikatih, ali želijo dodatne ugodnosti.

Ameriške letalske družbe, na primer, so zelo sindikalizirane in so sindikalnim zaposlenim ponudile bonuse ali dodatna plačila za pomoč pri pomanjkanju osebja, spodbude, ki ne spadajo v redna pogajanja o pogodbah.

Tiskovni predstavnik Starbucksa Reggie Borges je za CNBC povedal, da bodo Schultz in drugi vodje podjetij še naprej delili ključna spoznanja iz teh sej poslušanja zaposlenih, ko se bodo zgodile.

Konec marca, pred Schultzovo vrnitvijo v podjetje, je Starbucks Workers United dejal, da pričakuje, da bo podjetje objavilo nove ugodnosti za zajezitev sindikalnih pritiskov, ki se širijo po kavarnah Starbucks. Predstavnik Starbucksa se takrat ni odzval na prošnjo za komentar, vendar je Schultz navidezno potrdil to strategijo, ko je prejšnji teden napovedal, da bo prekinil odkupe delnic, da bi vložil nazaj v delavce in trgovine podjetja.

Približno 200 lokacij v lasti podjetja Starbucks je v zadnjih mesecih vložilo dokumentacijo za sindikalno organizacijo. Do danes je 18 trgovin glasovalo za sindikalno združitev v okviru Workers Uniteda, proti pa je glasovala le ena kavarna.

Ker se sindikalni pritisk vse bolj krepi, je Workers United trdil, da se je podjetje ukvarjalo z dejavnostjo razbijanja sindikatov, vključno z odpuščanjem organizatorjev, skrajšanjem delovnega časa barista na lokacijah za sindikalizacijo in drugimi oblikami maščevanja. Marca je Nacionalni odbor za delovna razmerja vložil pritožbo proti Starbucksu, kjer je trdil, da je kršil zvezno delovno zakonodajo z odpuščanjem organizatorjev na lokaciji v Phoenixu.

V tednu in pol nazaj na čelu podjetja je Schultz že vodil bolj agresivno kampanjo proti sindikatu kot prejšnji izvršni direktor Kevin Johnson. Schultz je sindikat omenjal v javnih pismih in govorih z delavci, pri čemer je prizadevanje za organizacijo označil kot razdiralno in nepotrebno.

"In čeprav vsi partnerji, ki podpirajo sindikalno organizacijo, ne sodelujejo z zunanjimi sindikalnimi silami, je kritična točka, da ne verjamem, da konflikti, delitve in razdori - ki so bili v središču sindikalne organizacije - koristijo Starbucksu ali našim partnerjem," je zapisal v pismo zaposlenim v nedeljo.

Delnice Starbucksa so se v sredo podražile za več kot 1% ob širšem tržnem dobičku. Podjetje ima tržno vrednost približno 93.3 milijarde dolarjev.

- Leslie Josephs, CNBC, je prispeval k temu poročilu.