Roboti, ki prevzemajo svet, so na tej točki preveč uporabljena znanstvenofantastična tropika, ki skorajda povzroča zavijanje z očmi. Pa vendar se nekateri delavci začenjajo bati, da je to morda njihova resničnost.
Ker ChatGPT in druga generativna orodja umetne inteligence postajajo običajna, imajo delavci vedno večjo zaskrbljenost, da bodo ta potencialno uporabna orodja posegla v njihove delovne obveznosti – in jih potencialno pustila brez dela.
Dejstvo je, da te tehnologije že dosegajo delovna mesta. Čeprav je OpenAI ChatGPT lansiral šele novembra 2022, je 74 % zaposlenih Američanov, ki poznajo ChatGPT, to tehnologijo uporabljalo za opravila, povezana z delom, je pokazala nedavna raziskava skoraj 4,000 odraslih Američanov, ki jo je izvedla The Harris Poll v imenu Fortune.
In to se bo verjetno povečalo, saj več kot polovica delavcev (56 %) poroča, da so njihova podjetja že izvedla razprave o uporabi ChatGPT.
Čeprav trenutne ponovitve redno ponujajo netočne informacije in trdovratne odzive na ustvarjalne pozive, je le vprašanje časa, kdaj bodo te težave izginile. To Američane skrbi, čeprav so mnogi deljeni glede tega, kakšen bo končni rezultat.
Približno 40 % delavcev, ki poznajo ChatGPT, je zaskrbljenih, da bo chatbot z umetno inteligenco v celoti nadomestil njihova delovna mesta, medtem ko jih je 60 % optimističnih, da jih bo generativna umetna inteligenca naredila bolj produktivne na delovnem mestu, glede na raziskavo Harris. Nekaj več kot tretjina delavcev (38 %) skrbi, da jih tehnologija morda ne bo nadomestila, ampak bodo zaradi nje manj uporabni na delovnem mestu.
Prihodnja zaposlitev je velik del vse večjih skrbi glede te oblike umetne inteligence. Približno 42 % Američanov skrbi, da jim bo ChatGPT otežil iskanje nove službe. Več kot 7 od 10 verjame, da bo tehnologija umetne inteligence verjetno nadomestila vloge z velikim poudarkom na veščinah, kot so vnos in obdelava podatkov, mediji in komunikacije, kodiranje in celo naloge, povezane z zaposlovanjem.
Oglejte si ta interaktivni grafikon na Fortune.com
Nove raziskave očitno potrjujejo te občutke. Na podlagi začetnih projekcij lahko generativna umetna inteligenca vpliva na približno 10 % delovnih nalog za osem od 10 delavcev v ZDA. Približno eden od petih delavcev bo imel po mnenju raziskovalcev približno polovico svojih delovnih obveznosti zaradi te tehnologije.
Delovna mesta, ki se ukvarjajo s programiranjem in pisanjem, so najbolj dovzetna za vpliv tehnologij GPT, medtem ko je manj verjetno, da bodo prizadeta delovna mesta, osredotočena na znanost in kritično razmišljanje, je ugotovila raziskava.
Toda strokovnjakinja za kariero Monster Vicki Salemi piše, da lahko delavci zdaj sprejmejo korake, da bi svoje delo zaščitili pred roboti. »Osredotočite se na krepitev svojih mehkih veščin – nekaj, v čemer umetna inteligenca ne uspe – kot so vodenje, empatija, poslušanje in reševanje problemov,« pravi.
»Namesto da čakate, da se opravila avtomatizirajo, preverite svoje trenutno delo. Vprašajte se, kaj lahko naredijo roboti in česa ne, in začnite dodajati vrednost ob predpostavki, da so deli vašega dela že avtomatizirani,« dodaja Salemi.
Zgodovina tu ponuja nekaj tolažbe – delavci so bili stoletja skozi cikle tehnološkega napredka in medtem ko poteka preoblikovanje in prestrukturiranje, obstajajo tudi priložnosti.
»Vsakih 10 do 15 let imamo tehnološki preboj, ki negativno vpliva na nekatera delovna mesta, hkrati pa ustvarja nove industrije in poklicna področja. To smo videli z osebnimi računalniki v zgodnjih 80-ih, internetom sredi 90-ih, pametnimi napravami in družbenimi mediji pred približno 15 leti, zdaj pa z umetno inteligenco,« je dejal Jack Kosakowski, predsednik in izvršni direktor Junior Achievement USA izjava.
ChatGPT in podobna orodja AI so navidezno na isti poti. Vsaj eno podjetje, na primer, že ponuja 300,000 dolarjev plače za vlogo hitrega pisca. Prava priložnost.
Ta zgodba je bila prvotno objavljena na Fortune.com
Več od Fortune:
Vir: https://finance.yahoo.com/news/workers-worried-chatgpt-replace-jobs-131118091.html