Glasovanje sindikata Seattle Starbucks je soglasno sprejeto v domačem kraju podjetja

Starbucks baristi na lokaciji v Seattlu so v torek soglasno glasovali za sindikalno organizacijo, kar je bilo prvo v domačem kraju podjetja.

Lokacija v Seattlu na Broadwayu in Denny Way se pridruži šestim drugim kavarnam Starbucks v lasti podjetja v Buffalu v New Yorku in Mesi v Arizoni pri odločitvi za ustanovitev sindikata v okviru Workers Uniteda, podružnice Mednarodne zveze zaposlenih v storitvah. Samo ena lokacija, na območju Buffala, je glasovala proti sindikalnemu združenju, s čimer je Starbucks Workers United dobil 88-odstotno stopnjo zmage.

Med izzivi, ki jih prinaša, je vse večji sindikalni pritisk prihodnji začasni izvršni direktor Howard Schultz se bo soočil, ko se bo vrnil na čelo podjetja, ki mu je pomagal prerasti v globalnega kavnega velikana. S 4. aprilom bo Schultz prevzel vodstvo, tako da se lahko odhajajoči izvršni direktor Kevin Johnson upokoji, uprava pa lahko išče dolgoročno zamenjavo.

Pod Schultzovim vodstvom je Starbucks pridobil sloves velikodušnega in naprednega delodajalca, položaj, ki je zdaj ogrožen, saj sindikat pridobiva zagon in delavci delijo svoje zamere.

Devet delavcev na lokacijah Broadway in Denny Way je glasovalo za sindikalizacijo, brez glasov proti. Ena glasovnica je bila izpodbijana in zato ni bila prešteta. Šest drugih lokacij Seattle Starbucks se je prijavilo za sindikalne volitve, vključno z vodilno družbo Reserve Roastery, bleščečo kavarno, zasnovano tako, da konkurira bolj prestižnim kavarnam.

O začetne zmage Buffala ker je sindikat spodbudil druge lokacije po vsej državi, da se organizirajo. Več kot 150 kavarn Starbucks v lasti podjetja se je prijavilo za sindikalne volitve pri Nacionalnem odboru za delovna razmerja, vse v zadnjih šestih mesecih.

Kljub temu je bil majhen del celotnega odtisa podjetja pometen s prizadevanjem sindikata. Starbucks deluje na skoraj 9,000 lokacijah v ZDA

Regionalni direktor Nacionalnega odbora za delovna razmerja bo moral zdaj potrditi glasovnice v Seattlu, postopek, ki bi lahko trajal do en teden. Nato se sindikat sooča z naslednjim izzivom: pogajanja o pogodbi s Starbucksom. Zakonodaja o delu ne zahteva, da delodajalec in sindikat skleneta kolektivno pogodbo, razprave o pogodbah pa se lahko vlečejo več let.

Na letni skupščini delničarjev Starbucksa v sredo je predsednica podjetja Mellody Hobson dejala, da podjetje razume in priznava pravico svojih delavcev do organiziranja.

"Pogajamo se tudi v dobri veri in želimo konstruktiven odnos s sindikatom," je dejala.

Je rekla na CNBC "Škatla za pobiranje" prejšnji dan je Starbucks "naredil nekaj napak", ko so ga vprašali o prizadevanju sindikata.

"Ko ponovno pomislite, zakaj se v tem trenutku zanašamo na Howarda, je to tista povezava z našimi ljudmi, kjer menimo, da je izjemno sposoben sodelovati z našimi ljudmi na način, ki bo naredil razliko," je dejala.

Schultz se je pojavil v Buffalu pred tamkajšnjimi sindikalnimi volitvami, da bi delavce odvrnil od glasovanja za sindikalizacijo, kar je morda pomenilo njegovo vrnitev v podjetje in njegov pristop k organizacijskemu pritisku.