Zvišanje plač trgovcem na drobno, da bi pritegnili delavce, še ne pomenijo zaslužka

Target želi biti "vodja plač na vsakem trgu, kjer deluje," so v ponedeljek sporočili iz podjetja. Tiskovna predstavnica ni želela povedati, koliko delavcev bo verjetno začelo na najvišjem koncu razpona.

Številni nacionalni trgovci na drobno določajo plačne razpone za vloge, ki se prilagajajo življenjskim stroškom na določenih trgih, in skladiščni delavci ponavadi zaslužijo več kot zaposleni, ki delajo v fizičnih trgovinah. V zadnjem letu so se plače maloprodajnih in skladiščnih delavcev zvišale, saj se konkurenca za delavce povečuje na tesnem trgu dela.

Na splošno so delodajalci v četrtem četrtletju porabili okoli 4 % več za stroške dela v primerjavi z enakim obdobjem lani, kažejo podatki ministrstva za delo. Ekonomisti pričakujejo, da bodo delavci v prihodnjih dveh letih imeli koristi od letnega povišanja plač.

Costco na debelo Corp.

namerava marca dvigniti svojo začetno urno plačo za delavce v trgovinah na 17.50 USD. Začetna plača za nekatere delavce na uro bi lahko znašala tudi do 28.50 $, kar vključuje zaposlene v dobavni verigi, je dejal finančni direktor podjetja,

Richard Galanti.

Walmart Inc.,

Največji trgovec na drobno v državi po prihodkih je septembra lani dejal, da bo dvignil plačo delavcev na najmanj 12 dolarjev na uro. Urne plače v trgovinah Walmart se začnejo med 12 in 26 $, medtem ko se vloge v dobavni verigi lahko začnejo pri 28 $, je dejala tiskovna predstavnica podjetja.

Amazon.com Inc

začne vse delavce vsaj 15 $ na uro, s povprečno urno plačo okoli 18 $, so sporočili iz podjetja.

Veliki trgovci na drobno zvišujejo plače, ker želijo, da bi bile trgovine polno zaposlenih, da bodo kupci zadovoljni, ko cene naraščajo zaradi inflacije, in da bi bili stroški dela bolj predvidljivi, je povedal Andrew Gadomski, generalni direktor Aspen Analytics, ki sodeluje z delodajalci, ki najemajo velike količine delavci. "Mislim, da se podjetja zelo trudijo, da stabilizirajo, koliko plačujejo na škatlo za delovno silo, da bodo lahko zadovoljila potrebe [Wall Streeta]," je dejal.

Povečujejo se tudi dobički teh podjetij, ki jih podpira močna rast prodaje in prizadevanja za obvladovanje stroškov v drugih delih njihovega poslovanja.

Neto dobiček za Target se je v letu, ki se je končalo 33.1. januarja 31, v primerjavi s prejšnjim letom povečal za več kot 2021 %. Dobiček se je medletno povečal v prvih treh četrtletjih zadnjega proračunskega leta Target. Trgovec na drobno poroča o dobičku za zadnje četrtletje v torek.

Target je tudi aprila letos dejal, da bo približno 20 % - ali več deset tisoč - njegovega osebja na novo upravičeno do zdravstvenih ugodnosti podjetja. Zaposlenim v trgovini, ki delajo vsaj 25 ur na teden, dovoljuje, da se vpišejo v ciljni zdravstveni načrt, kar je manj kot najmanj 30 ur na teden.

Walmart je februarja dejal, da so stroški plačanega dopusta, povezani s Covid-19, zaradi različice Omicron več kot 400 milijonov dolarjev, kar je 300 milijonov dolarjev več, kot je bilo pričakovano. Družba je dosegla dobiček v četrtem četrtletju v višini 3.56 milijarde dolarjev ali 1.28 dolarja na delnico. V četrtletju prejšnjega leta so izgube, povezane s takrat čakajočo prodajo njenih operacij v Združenem kraljestvu in na Japonskem, škodile njenim rezultatom.

At

Home Depot Inc

stroški dela se povečajo, povečajo pa se tudi dobički in prodaja. Home Depot dviguje plače, je dejal izvršni direktor podjetja

Craig Menear

na klicu za razpravo o zaslužku prejšnji teden. Trgovec z izdelki za izboljšanje doma vsak mesec preuči svoje plače po posameznih trgih, je dejal in dodal, da "se bomo prepričali, da bomo konkurenčni na trgu, da bomo lahko pritegnili ljudi." Dobiček družbe se je v četrtletju, ki se je končalo 17. januarja, v primerjavi z enakim obdobjem lani povečal za več kot 3.4 % na 30 milijarde dolarjev.

Tudi delodajalci v storitveni dejavnosti in manjši trgovci na drobno, ki zaposlujejo urne delavce, povečujejo plače.

Starbucks Corp.

lani je dejal, da bi prizadevanja za dvig povprečne plače zaposlenih v ZDA na 17 dolarjev na uro, skupaj z dvema nedavnima povišanjima plače, stala približno milijardo dolarjev. Veriga je v prvem fiskalnem četrtletju poročala o dobičku v višini 1 milijonov dolarjev, kar je 816 % več kot leto prej. Zvišanje cen v severnoameriških trgovinah Starbucksa je v četrtletju pripomoglo k njegovi marži, je dejala veriga, medtem ko so stroški dobavne verige in naraščajoče plače vlekli dobiček.

pišite na Sarah Nassauer pri [e-pošta zaščitena]