Ustanovitelji QuickHire so zbrali 1.4 milijona dolarjev – njihov najboljši poklicni nasvet

34-letna Deborah Gladney in 32-letna Angela Muhwezi-Hall sta del majhnega, a rastočega kluba temnopoltih ustanoviteljic, vrednih milijon dolarjev.

Sestri sta ustvarjalci QuickHire, platforme za zaposlovanje, ki povezuje delavce s servisnimi in kvalificiranimi delovnimi mesti. Novembra je QuickHire zbral 1.41 milijona dolarjev v previsokem krogu financiranja, zaradi česar sta Gladney in Muhwezi-Hall prvi temnopolti ženski v Kansasu, ki sta zbrali več kot milijon dolarjev za zagon, poroča AfroTech.

To je podvig za vsakega podjetnika, a še posebej, če upoštevate, da so ustanoviteljice zagonskih podjetij temnopoltih prejele le 0.34 % od skupnega 147 milijard dolarjev tveganega kapitala, vloženega v zagonska podjetja v ZDA do prve polovice leta 2021, navaja Crunchbase.

Ko so sestre marca 2020 začele s svojim podvigom, je bila Gladney noseča s tretjim otrokom, Muhwezi-Hall pa je končala v bolnišnici, potem ko je zbolela za Covid-19. Prebrodili so negotovost pandemije, videli rasne nemire med protesti Georgea Floyda, vzeli peni, da bi vložili 50,000 $ lastnih prihrankov, in izkusili mikroagresijo med zbiranjem sredstev. Beta različica QuickHire je bila predstavljena jeseni 2020, končni izdelek pa so javnosti izdali aprila 2021.

Danes QuickHire povezuje več kot 11,000 iskalcev zaposlitve z zaposlitvami v 60 srednje velikih do velikih podjetjih storitvene industrije v podzemnih območjih Wichita, Kansas in Kansas City. V času velikega odstopa podatki QuickHire tudi dokazujejo, kako morajo podjetja delavskemu razredu zagotoviti boljša delovna mesta – delovna mesta z dobrim plačilom, stabilnim delovnim časom, zdravstvenim zavarovanjem in prihodnjimi karierami –, če sploh upajo, da bodo zapolnila delovna mesta.

CNBC Make It se je z obema sestrama pogovarjal o njunem najboljšem poklicnem nasvetu in o tem, kako jima je to pomagalo pri zagonu prvega podjetja v vrednosti 1 milijon dolarjev.

Največji karierni nasvet, ki si ga Gladney vzame k srcu, prihaja od nekdanjega šefa: "Nikoli ne dovolite, da bi kdo videl, kako se potite."

"Toliko moči je v tem, da drugim ljudem ne daš moči, da vedo, da so zmagali v kateri koli situaciji nad tabo," pravi Gladney.

Gladney pravi, da izkušnja s predstavitvijo QuickHire in zbiranjem denarja ni bila brez pristranskosti in mikroagresivnosti – situacij, »ko so ljudje nekaj rekli ali naredili, v katerih, če bi jim pokazali, da so prišli do nas, mislim, da bi jim uspelo ustaviti nas.”

Gladney se spominja, da je predstavila vlagateljem in se počutila, kot da imajo »vsako karto naloženo proti nam«. Zaprosili so se za programe pospeševanja, vendar so jih zavrnili, »in to je pustilo slab okus v naših ustih. Razlogi, zakaj smo bili zavrnjeni, preprosto niso bili zelo jasni. In spraševali smo se, ali je to zato, ker smo temnopolte ženske, ki to počnemo?"

To je prepogost scenarij za ženske in ustanovitelje barve v svetu VC, kjer je večina vlagateljev belih moških. »Zdelo se nam je, da moramo priti za mizo z večjim prihodkom ali več potrjevanja kot naši kolegi, ker smo vedeli, da ne bomo mogli zvišati, če ne bomo [vlagateljem] omogočili še bolj udobno tvegajte nas,« pravi Gladney.

Gladney in Muhwezi-Hall sta skoraj obupala pri poskusu vključitve v program pospeševalnika, dokler nista imela enega motiviranega sestanka z generalnim direktorjem pospeševalnika TechStars Iowa. Vstopili so v pospeševalnik in njihova rast se je dvignila.

Gladney pravi, da se zanaša na nekaj ključnih ljudi, vključno z njeno sestro, njenim možem in očetom, da bi obvladovala frustracije, ki jih prinaša ustanoviteljica temnopolte v tehnološkem prostoru.

"Vse dobijo od mene," pravi, "vendar mi pomaga, da grem ven in se borim proti svetu."

Muhwezi-Hall pravi, da je bil najboljši nasvet, ki ga je kdaj dobila, da moraš »iti rasti«.

"Včasih v življenju, predvsem pa v karieri, da bi našli te priložnosti za napredovanje in razširili svoje obzorje, moraš izstopiti iz cone udobja," pravi. "Moraš tvegati pri sebi."

Za Muhwezi-Hall je bila semena za QuickHire dejansko posejana leta 2017, ko je bila fakultetna in karierna svetovalka na srednji šoli v Los Angelesu. Imela je veliko sredstev, ki jih je lahko ponudila tistim, ki so namenjeni na fakulteto, vendar le malo za študente, ki so se odpravili na servis ali kvalificirana delovna mesta. Približno 108 milijonov ljudi ali 71 % delovne sile dela v storitvenem sektorju – zakaj ni bilo boljših načinov za povezovanje s stabilno kariero, razen izpolnjevanja papirnatih prošenj za zaposlitev?

"To je bila ideja, o kateri smo sedeli toliko let," pravi Muhwezi-Hall in dodaja, da jo je Gladney pogosto spodbujala, naj jo uresniči. Nujnost pandemije, ko je videla na desetine milijonov servisnih delavcev, ki so izgubili službo, jo je povzročila, da je svojo idejo ponovno določila.

Muhwezi-Hall in Gladney sta se lotili gradnje QuickHire marca 2020. Do avgusta se je Muhwezi-Hall z možem iz LA preselila v Gladneyino klet v Wichiti v Kansasu za sedem mesecev, da bi nadaljevala z gradnjo. Muhwezi-Hall in njen mož sta se od takrat preselila v Chicago, sestri pa delata skupaj na daljavo in med osebnimi obiski.

"V nekem trenutku se moraš premakniti," pravi. »In če se bojiš premakniti, ne boš nikoli zrasel. Torej to je nekaj, kar uporabljam za vse: moraš iti, da rasteš.”

Check out:

Alicia Guevara, prva temnopolta in latinoameriška izvršna direktorica Big Brothers Big Sisters of NYC, o tem, da je "edina": "Ni bilo načrta za moje vodstvo"

Ta 29-letnik je začel podjetje za podporo črnim NFT umetnikom - in v 140,000 mesecih je zaslužil 10 $

Soustanovitelj 1.6 milijarde dolarjev vredne znamke Skims: "Imam pravilo - delati moraš stvari, ki te prestrašijo"

Prijavite se zdaj: Z našimi tedenskimi novicami postanite pametnejši glede svojega denarja in kariere