Logotip Signal Awards
Nagrade Signal
O Nagrade Signal Pred kratkim razglasitve finalisti svojih prvoletnih podcast nagrad, katerih cilj je proslaviti odličnost v podcastingu v vseh oblikah od največjih do najmanjših oddaj. Njihovo ustanovni sodniki so med največjimi podcastingi z izvršnimi direktorji različnih podjetij, ki jih predstavljajo Lemonada Media, Wonder Media in Pod People, skupaj z veljaki v industriji, kot je Debbie Millman iz Zasnove za oblikovanje, in Nikki Silva iz Kuhinjske sestre.
Glasovanje je zdaj odprt širši javnosti v vseh kategorijah do 22. decembra.
Pogovarjali smo se z generalnim direktorjem Deondricom Roysterjem, da bi se pogovorili o tem, kaj se je naučil in kaj mu je všeč pri podcastih.
Deondric Royster, generalni direktor
Nagrade Signal
Katere so bile največje stvari, ki ste se jih naučili v prvem letu v tem novem podjetju?
Deondric Royster: Skupnost podcastov je tako živahna in aktivna, da je lahko nekoliko presenetljiva. (Imeli so 1700 vpisov). Tako so nas sprejeli in zna biti težko biti nov igralec na področju, kjer ljudje porabijo toliko časa za svoje obrti. Toda od usmrtitve do zdaj so se vsi odločili za to. To mi omogoča, da odprem knjižico in naredim več stvari naslednje leto.
Učil sem se tudi, kako deluje nagrada, in ubral bolj oseben pristop, da bi tako neodvisne kot velike studie spravil na isto platformo. Knjigo s pogostimi vprašanji moramo bolj odpreti, ne le o procesu, ampak o tem, kako izgleda prihodnost Signala, in zagotoviti, da imamo pri roki odgovore, ki jih potrebujejo. Želim se prepričati, da imamo najbolj uravnoteženo in pravično nagrado.
Eden mojih največjih ciljev je voditi z večjo preglednostjo in vključiti več dejavnosti, da bi izkoristili, kako pripravljena je naša skupnost podcastov kot celota. Radi bi imeli večjo prisotnost v blogih in razširili razpoložljivo vsebino za sporočanje tega, kar se dogaja. Prav tako želimo zgraditi galerijo finalistov, da bi izpostavili vsakega od finalistov.
Kateri so bili nekateri izzivi?
Deondric: Naučiti se učinkovito sodelovati z vsemi je bil velik izziv in način, na katerega so vsi gravitirali k temu, je bilo tako presenečenje. Želim več komunicirati in biti bolj proaktiven namesto reaktiven ter biti bolj na vrhu družbenih medijev. V enem dnevu lahko odgovorimo samo na toliko vprašanj in želimo ustvariti lasten podcast, kjer bodo te epizode živele.
Kaj ste naredili, da ste se razlikovali od drugih podcast nagrad?
Deondric: Ena od stvari, ki jih želim narediti, je ustvarjanje več osebnih dogodkov in več gradnje skupnosti. Ti dve stvari sta zame zelo pomembni, ker je v podcastingu veliko podskupnosti in vsi imamo različne izkušnje. Rad bi ustvaril veselo uro za producente ali virtualne dogodke za ustvarjalce. Ljudi želim okrepiti z ustvarjanjem dogodkov in priložnosti za rast blagovnih znamk.
Kakšna so bila merila za glasovanje?
Deondric: Temeljilo je na samih opisih kategorij. Poskušali smo ustvariti najboljši opis za našo sodniško akademijo in jim omogočiti presojo po merilih opisa, da vidimo, kaj se najbolje ujema s kategorijo.
Kako robotom preprečite glasovanje?
Deondric: Človeško izkušnjo postavljamo nad vse. Naša tehnična ekipa je ublažila robote, ki so prevzeli glasovanje, tako da je lahko vstopil le človek, vsa e-poštna sporočila pa preveri resnična oseba z obsežnimi vprašanji in prijavami. Trudimo se, da je vse čim bolj pristno.
Kakšen je bil vaš prvi spomin na poddaje?
Deondric: Prvi podcast, ki se ga spomnim, je bil ESPN iz leta 2010, sem športnik in veliko njihovih novinarjev je začelo širiti svoje poročanje na podcaste, in vsebina, ki je niso predvajali na televiziji, je šla v avdio in to so bile moje najljubše.
Imate najljubši podcast?
Deondric: Trudim se, da nimam najljubšega podcasta, ker vsak podcast ponuja svojo edinstveno učno izkušnjo, zato poskušam k vsaki izkušnji poslušanja pristopiti kot takšni. Mislim, da bi me imetje priljubljenega oviralo pri poslušanju ogromne količine ustvarjalnosti v zvočnem vesolju.
Zakaj ste želeli delati v podcastingu?
Deondric: Ves čas dodiplomskega študija sem delal na radiu kot pripravnik, nato pa po fakulteti kot talent, producent in programer v etru, tako da sem na podcasting seveda gledal kot na podaljšek svoje kariere. Svoboda, da lahko nadziram svojo ustvarjalnost, posedujem svoje delo in hodim po lastnem tempu, je bil eden najbolj neverjetnih dogodkov v mojem življenju in od tega sem lahko dobro živel. Zato sem seveda želel pomagati oblikovati pokrajino in jo narediti dostopno ljudem, kot sem jaz, hkrati pa povečati zastopanost.
Katera zgodba o podcastu vam je ostala v spominu?
Deondric: Toliko zgodb o podcastih o drogah živi z mano, toda tista, ki mi pride na misel, je zgodba o Angelu Livasu. Zagnala je Alive Podcast Network, prvo mrežo podcastov v lasti temnopoltih žensk. To je neverjetna pobuda in priložnost za prihajajoče podcasterje, ki si prizadevajo za rast svoje kariere in govorijo brez omejitev.
Ne pozabite glasujte brezplačno od zdaj do 22. decembra na prvi podelitvi nagrad Signal!
Vir: https://www.forbes.com/sites/joshuadudley/2022/12/16/q-and-a-with-the-signal-awards-managing-director-about-the-future-of-the- platforma-za-nagrade-za-prve letnike/