Le 20 % ameriških delavcev v službi tri dni ali več: izvršni direktor IBM

Ko so velike ameriške korporacije že spomladi začele sprejemati delavce, so bili presenečeni nad videnim: manj zaposlenih, kot so pričakovali, ki bi se želeli vrniti v pisarne. Tako je bilo pri Fordu, ki je za CNBC že aprila povedal, da so začetne številke res "nižje, kot smo pričakovali," in novejši komentarji generalnega direktorja IBM kažejo, da mnogi delavci v največjih podjetjih raje vsaj večino časa ostanejo delati od koder koli razen v pisarni.

Le 20 % IBM-ovih zaposlenih v ZDA je v pisarni tri dni na teden ali več, je povedal izvršni direktor tehnološkega podjetja Arvind Krishna za CNBC-jevo Sara Eisen na festivalu idej v Aspen v ponedeljek. Krishna je dodal, da ne vidi scenarija, da bi se ravnovesje kdaj vrnilo več kot 60 % delavcev v pisarni pogosteje kot ne.

V prejšnji tehnološki dobi je bil IBM eno prvih večjih tehnoloških podjetij, ki je sprejelo delo na daljavo, preden je postalo običajno, v nekem trenutku v 2000-ih je bilo kar 40 % njegovih delavcev oddaljeno, vendar je na koncu obrnil smer in zahteval delavce. da bo leta 2017 spet sedež v pisarnah. Zdaj se je paradigma spet premaknila.

"Mislim, da nikoli ne bo preseglo 60," je rekel Krišna. "Torej mislim, da smo se naučili nove normalnosti."

IBM je imel konec lanskega leta več kot 280,000 delavcev po vsem svetu.

Krišna pričakuje, da bodo delodajalci dobili nazaj nekaj vzvoda, ko gre za plače, čeprav le nižjo raven inflacije plač, ne pa njeno preobrat. "Dobili bomo prilagoditev plač," je dejal Krišna na festivalu idej v Aspen. "Pričakujem zmanjšanje stopnje rasti, korak navzdol."

Poudaril je tudi, da se bodo pritiski na plače razlikovali glede na trg.

»8-9-odstotna inflacija oziroma 5-odstotna plača ni enotna. Nekateri žepi so od 9 do 20,« je dejal. "Nekateri žepi so blizu ravni, kar bo povzročilo nekaj neenakosti, ko bomo šli naprej."

Krishna je dodal, da je IBM-ova lastna inflacija zaposlovanja 9-odstotna. "Naš je na zgornjem koncu, naš je precej nad devet, bi rekel za nadomestne delavce," je dejal. "Tako težko je pridobiti ljudi."

Večina odpuščanj, ki se dogajajo v tehnologiji, je po njegovih besedah ​​v nedonosnih podjetjih, druga nedavna poročila CNBC in podatki iz raziskav iz tehnološke industrije pa kažejo, da delavci ostanejo na voznikovem sedežu ko gre za ponudbe za delo in mnoga podjetja nameravajo še naprej agresivno zaposlovati.

Krišna ne pričakuje, da se bo splošna inflacija hitro znižala in bo prihodnje leto ostala precej nad 2-odstotnim ciljem Fed-a. IBM se pripravlja na "obdobje bolj trajne inflacije," je dejal Krishna, in vrnitev na cilj Fed 2 % ni realistična za nadaljnja tri do štiri leta.

To ne pomeni, da vidi prihajajočo recesijo, saj je trenutno obdobje visoke inflacije v kombinaciji s pomanjkanjem na trgu dela opisal kot netipično in zaradi česar so pretekli gospodarski precedensi manj pomembni kot orodja za napovedovanje.

Medtem pa poraba za tehnologijo ostaja močna v segmentu od podjetij do podjetij, je dejal Krishna, pri čemer sektorji, vključno s maloprodajo, bančništvom in financami, ter farmacevtskimi izdelki in biotehnologijo, porabijo več za tehnologijo.

"Ne vidimo upočasnitve v B2B prostoru," je dejal.

Oglejte si zgornji videoposnetek za poudarke iz celotnega intervjuja z izvršnim direktorjem IBM-a na festivalu idej v Aspenu, med katerim Krishna poda tudi pogled tehnološkega velikana na odločitev vrhovnega sodišča o splavu in njegov pristop k odzivanju na politična vprašanja.

Razkritje: NBCUniversal News Group je medijski partner festivala Aspen Ideas.