Starejši Američani se zaradi inflacije in nestanovitnih delnic vračajo k delovni sili

Vse več upokojencev se vrača na delo.

Februarja se je 3 % upokojenih delavcev odločilo za vrnitev na delo, kar je med pandemijo in nadaljevanje trenda, ki se je začel spomladi lani, najvišji doslej, je povedal Nick Bunker, direktor ekonomskih raziskav pri Indeedu. Hiring Lab, je povedal Yahoo Money.

Močno povpraševanje po delavcih in cepljenja proti COVID-u so sprva pripomogli k vrnitvi, je dejal Bunker. "Še več upokojencev bi lahko prišlo na stranski tir."

Zdaj v ospredje prihajajo finančne potrebe, ki jih zaostrujeta inflacija in nestanovitna borza. Ne glede na razlog se bo marsikomu morda težje, kot je bilo pričakovati, skočiti nazaj.

Mnogi se lahko vrnejo

V zadnjih dveh letih je na milijone starejših delavcev na lastno željo zapustilo delovno silo, drugi pa so bili zmanjšani zaradi zmanjšanja plač. Vendar se jih večina še ni prijavila Prednosti socialnega zavarovanja, v skladu z raziskavo Centra za raziskave upokojevanja na Bostonski kolidžu. Njihovo razmišljanje: v resnici ne zahtevajo prenehanja.

Medtem ko se je zaradi pandemije 1 od 5 delavcev upokojil prej, kot je bilo načrtovano, AARP Raziskave ugotovljeno, ostaja vprašanje, ali so te "upokojitve trajne", pravi an Analiza od Miguela Faria e Castra, višjega ekonomista v zvezni rezervi St. Louis.

»Mnogi od teh novih upokojencev se lahko odločijo za vrnitev k delovni sili,« je zapisal e Castro, »kar bo odvisno od osebnih dejavnikov in skupnih razmer na trgu dela.«

"Finančne potrebe so verjetno gonilna sila"

Mnogim novim upokojencem morda ne preostane drugega, kot da se vrnejo, zlasti tistim z manj sredstvi. Na primer, starejši delavci brez univerzitetne izobrazbe so imeli v letu 9,000 povprečni prihranek pri upokojitvi gospodinjstva v višini 2019 $, navaja lani študij iz laboratorija Retirement Equity Lab New School. To je veliko manj kot 167,000 $, ki jih je prihranila ista kohorta z visokošolskimi diplomami.

"Finančne potrebe so verjetno gonilna sila za delo v starejših letih," je za Yahoo Money povedala Jennifer Schramm, višja svetovalka za strateško politiko AARP. "Upokojenci z nižjimi prihranki se bodo morda najverjetneje ponovno vključili v delovno silo."

Zgodba se nadaljuje

Želimo slišati od vas! Povejte nam svoja vprašanja ali pomisleke glede dela in upokojitve po e-pošti [e-pošta zaščitena]

Ti isti, manj izobraženi upokojenci so bili bolj verjetno prisiljeni v upokojitev, pravi Tereza Ghilarducci, profesorica ekonomije in politične analize na Novi šoli za družbene raziskave.

Aprila 2020, ko je brezposelnost med pandemijo dosegla vrhunec, so imeli delavci, stari od 55 do 64 let brez diplome, 67 % večja verjetnost, da bodo ostali brezposelni kot starejši delavci, ki so študirali, Ugotovljena študija New School.

Oni so bili upokojen zgodaj, niso upokojijo zgodaj,« je Ghilarducci povedal za Yahoo Money. "Gospodarsko negotove starejše delavce sili k upokojitvi v zgodnejši starosti, medtem ko bolj privilegirani delavci - zlasti tisti, ki lahko zdaj opravljajo svoje delo na daljavo - lahko odložijo upokojitev."

"Posamezno največje tveganje"

Še en pritisk nazaj v delovno silo je povzročila naraščajoča inflacija, ki je zvišala stroške vsega, od mleka do bencina. Cene življenjskih potrebščin so se februarja v primerjavi z lanskim letom zvišale za 7.9 %, navaja mesečno poročilo Urada za statistiko dela. najvišja stopnja inflacije od januarja 1982.

Ni dvoma o tem naraščajočimi življenjskimi stroški je vrhunsko. Invazija Rusije na Ukrajino dviguje cene nafte in plina, kar bi lahko poslabšalo inflacijo.

Inflacija je že "edino največje tveganje" za upokojitvene načrte leta 2022, meni četrtina anketirancev v Raziskava od 1,115 odraslih ki ga izvaja zavarovalnica Allianz Life Insurance Company iz Severne Amerike. Medtem ko so se druge skrbi glede upokojitve zmanjšale (preživetje denarja, povečani stroški zdravstvenega varstva in varnost zaposlitve), se je skrb zaradi naraščajočih življenjskih stroškov potrojila na 25 % z 8 %.

"Sumim, da bodo morali novi upokojenci ustvarjati dohodek," je Marc Miller, ustanovitelj CareerPivot.com, je povedal Yahoo Money. "Mnogi niso pripravljeni na upokojitev in inflacija jih bo hitreje pripeljala do tega spoznanja."

"Nestanovitna borza"

Upokojitve zaradi pandemije so bile še posebej visoke za diplomante, stare 65 let in več, od katerih bi si mnogi lahko privoščili, da bi opustili delovno silo zaradi povečanja vrednosti delnic in stanovanj, je dejal Richard Johnson, višji sodelavec v centru za politiko dohodkov in ugodnosti pri Urbanistični inštitut, kjer vodi Program pokojninske politike.

Toda omahljiva borza ali padajoča vrednost stanovanj bi lahko teoretično spodbudila vrnitev na delo v prihodnjih mesecih za to skupino upokojencev, je Johnson povedal za Yahoo Money.

Nekateri finančni načrtovalci lovijo zaskrbljenost strank.

»Od upokojenih strank slišim, da naraščajoči stroški za toliko stvari, pa tudi nestanovitnost delniške borze vplivata na njihove misli in proračune ter jih napeljeta k razmišljanju o potrebi po vrnitvi na delo,« Glenn Frank, iz Bedforda, MA finančni načrtovalec pri Lexington Wealth Management in avtor »Vaš vodnik za načrtovanje upokojitve Encore,« je povedal Yahoo Money.

Paluba je še vedno naložena proti starejšim delavcem

Želja upokojencev po vrnitvi na delovno silo morda obstaja, vendar je realnost bolj zapletena. Starejši delavci se sprašujejo, kje so vsa ta delovna mesta, je pred kratkim zapisal višji kolumnist Yahoo Finance Rick Newman.

"Vrnitev na prejšnjo kariero po upokojitvi je bila vedno težka, vendar je zdaj zaradi eksplozije staranja na trgu res težko," je dejal Miller.

Po podatkih Urada za statistiko dela traja veliko dlje, da delavec, starejši od 50 let, dobi novo delovno mesto kot nekdo, ki je mlajši.

Februarja je odstotek iskalcev zaposlitve, starih 55+, ki so bili dolgotrajno brezposelnih je bilo 36.1 % v primerjavi s 23.7 % med tistimi, starimi od 16 do 54 let. Povprečno trajanje brezposelnosti je bilo 34.4 tedna za osebe, stare od 35 do 44 let; 24.8 tedna za tiste od 45 do 54 let; 30.1 tedna za tiste od 55 do 64 let; in 34.4 tedna za tiste, stare 65 let in več.

68-letni Gary Socha ve vse o teh tednih iskanja zaposlitve. Potem ko je bil aprila 2020 odpuščen, se je prebivalec Damaska ​​v Md. leto in štiri mesece prijavljal za zaposlitev, preden je avgusta lani dobil delovno mesto za krajši delovni čas, oddaljeno kot zastopnik za oglaševanje in prodajo dogodkov.

To je bila nenačrtovana upokojitev za Socha, ki je bil takrat generalni direktor, zadolžen za trženje in prodajne strategije na tiskanih in digitalnih platformah pri Loudoun Times Mirror.

"Dve desetletji sem preživel kot izvršni direktor na področju založništva, a sem na koncu postal žrtev pandemije," je za Yahoo Money povedal Socha, ki je hvaležen, da se je vrnil na delo. "Rad sem zaposlen in zdaj je lepo služiti denar."

"Nisem prepričan, da se bom kdaj upokojil, vsaj ne za nekaj časa."

Kerry je višji kolumnist in višji poročevalec pri Yahoo Money. Sledite ji na Twitterju @kerryhannon

Preberite najnovejše trende osebnih financ in novice iz Yahoo Money.

Sledite Yahoo Finance na Twitter, Instagram, YouTube, Facebook , Flipboardin PovezanoIn.